重生之娱乐鬼才 第610节

这样以来，他们自然是放出风声，准备寻找买家接盘。

这个买家需要是香港居民蔡符合资质，而香港很多有钱的豪门，未必对亚视感兴趣，比如，有人在媒体发声，希望李嘉诚买下蔡、查两人的股权，并且跟郝艺一同注资，拯救这个香港老牌的电视媒体。

结果，李嘉诚冷淡回应：“你觉得我很无聊吗？”作为香港最精明的商人，一些有价值的生意，他能投资的都已经投资了，有的生意亏钱容易赚钱难，他自然是不可能当那个冤大头。

再说了，李家旗下的上市公司电讯盈科旗下也是有香港宽屏电视公司，成立于2003年的宽屏电视公司是一家收费电视公司。但实际上，免费台在香港已经没有多大意义了，少数不花钱的免费台，根本不能满足用户的需求。大多数的香港市民，都是装收费电视套餐的。比如，香港宽屏公司旗下在香港既拥有90多万户付费电视用户，其市场占有率和收视率，其实是远远超过亚视这个老牌的免费台。

再说了，免费台是鸡肋，这已经是共识。即使的tvb，都大力发展无线收费台，争夺收费电视用户为主，而不是依靠其无线免费台为主。

香港的电视格局，早就不是tvb和亚视两强争霸。

而是老牌的tvb、香港宽屏（电讯盈科旗下）、香港有线电视（九龙仓旗下）三家公司瓜分了绝大多数的本土用户市场。

另外，就是凤凰卫视、香港卫视等等卫星电视台，靠着卫视台的优势，拓展了香港以外的海外市场，倒也是可以拥有一席之地。

亚视现在的地位，应该说早就边缘化了，成为了二流的电视台。(未完待续。)

第六百零四章 股权纷争尘埃落定

亚视股权的行情飞速的在贬值，潜在的购买者们，大多数都不是太看好，只愿意出很低的价格购买。

毕竟，亚视真不是一门好生意！

即使是投资，人们更远远买电视广播（tvb）公司的股票，至少它是上市公司的股票，想要脱手的时候也比较容易找到买家。更何况，tvb创立这么多年，几乎很少有亏本的时候，几乎是一家年年赚钱，并且慷慨分红的公司。它上市以来，给股东的分红，已经远远超过它现在的市值。意味着tvb的股东们，甚至没有卖掉一股，但是，长期持有者，很多都已经收回本钱，剩下的股票属于纯赚的。

亚视的股东呢？根本就没听说过亚视分红，而且，它赚钱的年份都是个位数，亚视亏本从来不是新闻，它忽然赚钱了，才算是新闻。

这样一家企业，大多数的投资者，自然是犹豫再三。

查、蔡两股东接触了大量有意的购买者，但是报价都低的让其绝望。多数买家只愿意出一两亿的价格，甚至有一名买家表示没有现金，而是计划用两套“千尺豪宅”换亚视的48%股份。

堂堂的亚视，旗下有七八百员工，称得上明星的几十号人。近一半的股份，居然仅值得2套房？

这种报价显然属于成火打劫！

“查先生、蔡先生，听说你们准备转让亚视的股权？”正在两大股东决定宁可烂在手里面也不卖的时候，香港著名的影视巨星刘天王适时出现，也首次表示对于电视台这项生意感兴趣。

“是的！不过，华仔，电视台可不是随便什么人都可以玩的了的，这可是一门非常烧钱的生意，我觉得你还是别凑这个热闹了省得血本无归！”查懋声颇为傲慢的说道。

作为一个资本家，即使他比较落魄了，也是觉得自己地位远远超过刘德华这样的明星。即使刘德华的名气，远远超过他。

而且。真论赚钱能力而言，刘天王比不过旺旺的蔡老板。但是，这位查老板的现在每年的净利润水平，未必能比刘天王的收入更多。

甚至。现在国内的资本圈开始玩娱乐资产和名人的名义资本化。像刘天王这样的名人，随便以作品参股，或者是以自己的合约参股，资本化运作之后，换取几个亿甚至十多个亿的资本。是轻而易举的。

“哈哈，谢谢查先生关心。”刘天王微笑说道，“我对亚视的投资心里有数！”

“那你准备出价多少？”

“3亿吧！”

“不行，3亿也太便宜了，至少要5亿！”

“5亿也太离谱了，亚视随时可能破产清盘！”

“但是，3亿绝对不行！”

经过一番的谈判，查蔡两股东心灰意冷，把股权以4.2亿元转让给了刘天王。

在交易完成之后，查蔡两大股东心中暗骂一句sb！

但他们不知道。刘天王心中也暗道两个老sb！

在心里把对方视为sb之后，双方充满了智商优越感，结束了这个交易。

至此，亚视的两名主要股东转让48%的股权，狼狈的退出亚视这个看起来随时可能沉没的破船。

……

等到查、蔡两股东退出之后，亚视又开始宣布，出资4.2亿元，买下刘天王手中38%的亚视股权。

刘天王将会保留不到10%的亚视股权，这部分股权，将会长期持有。

“上当了！”这时候。查、蔡两股东知道自己真成了sb了！

而刘天王显然做了一笔非常成功的交易，这笔交易他净赚10%的亚视股份。

实际上，若非是事先跟亚视新老板郝艺私下里面达成了一个约定，由郝艺委托刘天王当拖。刘天王也不会冒着这么大的风险去购买亚视的股权。

“谢谢你，华仔，如果不是你帮忙，我不可能怎么容易，就把亚视的股权收回来！”在庆祝活动中，郝艺感激的对刘天王说道。

“不用太客气。这仅仅是举手之劳。另外，净赚10%的亚视股权，我也是很赚啊！”刘天王笑道。

“好，这10%的股权，建议你长期持有，未来亚视会给所有股东和员工巨额回报的！”郝艺充满信心。

亚视回购的38%股权，将会计划对优秀的管理层和员工们进行股权激励。这38%的股权，既是用来诱惑员工的诱饵。

对于普通员工来说，老板的职责就是给他们稳定发薪，只要稳定发薪水，不随便裁员，或者说裁员给与补偿到位，就算是良心老板。

但是，优秀的员工不仅仅需要稳定的发薪水，他们是要致富，是要发财的。优秀的人才，指望他们像普通平庸的员工那样，这是不现实的！

在小伙伴公司混了十多年，郝艺自然知道，薪水加股权激励，这才是更理想的激励机制。

底层员工一开始仅仅需要稳定的薪水，但奋斗到一定程度，薪水不可能无限上涨。

再说了，薪水高的离谱的老员工，对于任何一家公司都不是好事情。因为，这不仅仅会增加公司的成本，也会不利于公司的治理。

对于中上层的员工，更好的办法还是股权激励。等到他们更多的资产都是公司的股权，那么，他们的利益就跟公司捆绑的越紧密，不仅仅不容易被挖走，而且，也更容易站在股东的立场为公司着想。比如说，公司遇到困难，短期内不仅仅不涨薪还降薪，不持股份，不看公司经营报表的员工自然会愤愤不平。但是，持有公司股票，并且，很关注公司的经营状态的持股员工，以股东的身份思考，容易体谅公司的一些举措。