重生之南漂时代 第304节

张雪听后点头回道，一个学校几万，这要是谈上几十个学校，一年就是百来万收入呢，生意都是这么慢慢积累起来的，总不能看着这点业绩少就放弃。

然而让刘畅意外的是，他们不是单独在这里碰上额截胡，其他几路都有。而且截胡的职业介绍所都是一家，这让刘畅立刻就警惕起来。

原本他以为这学校这里只是意外，现在看来，事情跟自己想像的不一样。

那同行真的在跟自己抢市场，看来不仅刘畅注意到职高和中专的就业人员输出，其他人也注意到了这块，都开始联络各地的中专和职高了，看来自己的脚步得加快才行。

“陆小洋，你们鹏城分点那边帮我去查下这家叫蓝天职业介绍中心的情况，包括他们的收费标准，以及就业人员的安排情况。”

回到住宿的酒店，刘畅给鹏城分点的负责人打了个电话。

“蓝天职业介绍中心？这家职业介绍所的资料我刚刚给总部发了过去，大致情况我现在就汇报下。”

接到刘畅的电话后，陆小洋愣了下，他刚给总部发送了相关的电子邮件，现在刘畅就过来询问。

不过想起刘畅最近在外出差，他便把蓝天职业介绍所的情况跟刘畅汇报了下。

这家职业介绍中心比就业指导中心要早两年，现在在鹏城做的还不错，他们确实也跟不少有名气的企业有合作。

不过跟就业中心相比，他们的职业安排要差不少，基本上就是一锅炖，直接往工厂里面一塞就完了。

对于他们来说，他们收了钱只是帮安排工作而已。塞进工厂后，那些人做什么职位，这个跟他们没有多大的关系。

另外他们虽然说的是跟有名气的企业有合作，但是他们的中介费是分等次的。要进这些名企，中介费都是五百以上。

而他们现在跟建筑学院竟然比自己还便宜，想来这些学生到他们手里后，肯定不会安排到那些名企去。

“嗯，我知道了，辛苦你们了。”

搜集资料的事情鹏城的分点做的不错，自己开始的布置也不错，要不然刘畅也没那么快得到如此详细的资料。

根据手上的资料分析了一遍后，刘畅便大致有了计较。

然后花点心思用自己的笔记本电脑做了个PPT，又花点钱找了个可以上网的地方，把自己手中的PPT发给其他几路人的邮箱。

再给那些人打了个电话，让他们把PPT资料接收下。刘畅还在电话里面交代了一番，让他们到时再去商谈一次。

职业介绍这块，在这时候还是一个有着很大市场的行业，而且这还是刘畅跟张雪两人一手创办的公司，刘畅自然愿意花点心思来打理。

先是香山市的跟风潮，然后是别人惦记着自己的产业，现在碰上跨市的同行外地竞争，让刘畅意识到，自己花的心思还不够，所以才会总是被人惦记着。

这次业务洽谈回去后，自己得好好的规划下就业中心了，加快就业中心分点的扩展计划，而且还必须做出一些改变出来才行。

抢在所有对手还在跟风之中，自己必须把全国的市场给占了。往后这个行业怎么玩，由自己做的标准来说了算。

“我个人觉得，同样是职业介绍，那些名企还是更靠谱一些，咱们的学生认可也更高些。要不然把这些学生安排到那些不靠谱的企业去，做不了几天就倒闭了，这还怎么发展？”

再次来到建筑设计学院的时候，这次商谈的人不再是毛主任一个人。除了他，学校的校长，莫副校长，还有其他几个领导都在。

刘畅给这些领导们放了下自己带来的VCD，以及宣传简册后，毛主任率先就发难起来，脸色也不是很好。

他原本以为刘畅会让步，给自己一些回扣。没想到这家伙根本就没这想法，反而把莫校长叫了过来。

不过对于毛主任来说，他并不担心。只是一个副校长而已，他们学校的副校长有好几个呢。

所以等刘畅的介绍一结束，他便迫不及待的跳了出来。

鹏城的那家介绍中心报价确实比刘畅低，但是那是回扣给他了。算上那个回扣，那家比刘畅的优势并不明显。

“毛主任的话我觉得确实对！”

毛主任出声后，学校的其他领导并没吭声，而是看向刘畅，想看刘畅怎么解释。

刘畅笑了笑回道，并没否定毛主任的话。

“不过如果进了名企后，只能跟那些初中毕业的人一样，从普通员工做起，我觉得这样的待遇对于学校的那些学生们来说，肯定不行！”

让一群中专毕业生只能跟其他人一样从普工做起，就算是储备干部，这待遇那些中专生肯定没那么容易接受。

“所以我们就业中心针对所有的应届毕业生都会有一个职业规划，从他们感兴趣对等的职业开始安排，然后给他们提供专业的职业前景设计。让他们不仅仅是找份工作，还有往后对自己人生的规划。”

“同时，我们就业中心还有一个专门的人才数据库。每个从我们就业中心走出的求职者，我们会定时追踪他们，了解他们的就职履历。往后一旦有更合适，更好的职业，我们会给他一个新的选择，让他们自己决定去处。”

这是刘畅前几天想到的一个想法，就业指导中心往后不仅只是一个求职平台，还会逐步朝猎头公司发展。

自己手上储备大量的人才数据，到时随时都能给那些有需求的公司找到合适的人选出来。

不过这个还是往后的事情，现在先以储备人才为主。

企业管理人才，技术工种人才，特别是技术工种人才，这块在后世属于非常缺少的一个职业，大量的公司都缺少。

很多公司为了挖掘这样的员工，不惜开出高工资，以及给介绍中心高回报求人才，依然非常缺少。

如果自己手中掌握着大量的技术工种人才的数据，往后这块都能给自己带来丰厚的利润。

第两百零八章 失望

企业管理人才也一样，这个也需要时间慢慢积累。

就业中心的底子薄，现在还没足够的吸引力吸引那些叱咤风云的高级管理人才过来，那些人一般也不需要自己去求职，大把地方抢着要人。

其实除了高级管理人才，中级的管理人才，底层的管理人才，这些一样也有市场。往后二十年，工厂一样有需求。

这样的人才就业中心现在就可以慢慢开始储备，那些在工厂前线呆的人，时间长了之后总会出现几个底层和中层管理人才出来。

“同时，从学校来考虑。学生对自己的职业安排满意，能找到对口的工作，对学校的认可就高，如此一来，往后学校需要生源的时候，这些学生的好口碑能给学校带来非常大的帮助。”

刘畅看了眼几个学校领导的反应，莫校长一脸很认可的样子，因为这是他找就业中心的人过来的本意。