四合院：二八大杠追尾秦京茹 第70节
【叮！检测到宿主今天还未签到，是否进行签到？】
不错啊，又提示了，这系统还真是贴心。
“签到。”邹和心中默念一句，当即又收到了提示。
【叮！签到成功！获得缝纫机票1张，收音机票1张，获得身体强度提升+1】
哟，不错啊，上来就给个缝纫机票，还有收音机票。
这两在这个年代，可是大件啊。
六十年代四大件，收音机，自行车，缝纫机，手表……
收音机邹和之前有了，自行车也买了，这又给了一个缝纫机。
就差一个手表，四大件就凑齐了啊。
当然，缝纫机这个不着急买……
等过两天准备订亲的时候，再说。
来到轧钢厂，厂长亲自找到邹和。
“不错啊和子，你的这个创新，昨天第一天测试，效率都能提高，简直是太棒了！你可是给咱厂里立了大功了啊！”厂长夸赞着。
“谢谢厂长夸赞，只是一个小的创新而已。”邹和谦虚道。
“确实是小的创新，但要能推行起来，可是能四两拨千斤的，全厂这么多钳工，只有你想到了，你真是一个人才啊和子！”厂工再次夸赞。
“厂长再夸的话，我可要骄傲了。”邹和淡淡一笑。
“哈哈哈哈哈！好好好，先不夸你，说正事。”厂长走过来：“和子，咱们厂有上万工厂，钳工有近千人，都分布在不同的车间，我想尽快的把这个方案给推动了，这事就由你来负责，你看行吗？”
“行！”邹和也想早点推行出去，在职轧钢厂，也出一份自己的力：“只是我需要几个人手。”
“说，你需要几个人，想要谁，我立即给你安排。”厂长爽快道。
邹和估算了一下，要了十个人，为了更好的管理，邹和要的都是同一车间平常跟邹和在一起工作的几个工友。
厂长爽快的答应了，于是邹和就开始全厂推动这个创新。
经过一上午对于十人的加急培训，邹和又把工作流程分别交给几个人，然后开始各自在车间里推动起来。
这个工作不是难事，主要就是让工人们改变一下工作习惯。
大家也很快就适应了下了，到了这天下班结束，整个车间的钳工，都换了新的工作流程。
虽然是第一次使用，但因为这是来自几十年后的先进流程，有近一半以上的车间，都有了产量上面的提升。
其他的几个车间没有提升，但也没有下降，总体来说还是提升的。
这才是第一天，就有这个效果，邹和可以肯定，这样下去几天后，效果肯定会更佳。
一连三天，整个轧钢厂的所有钳工们，都适应了下来，生产效率也得到了大大的提升。
“这次咱们钳工总体生产效率，提升了近一成，这可是一次突非猛进的飞升。”
“而这一切，全靠邹和同志的创新，我代表全厂，对邹和同志的贡献，做出一次口头嘉奖，并且，厂里经过研究决定，对邹和同志奖励现金一百元！”厂长话音一落。
现场掌声雷动，所有人都用羡慕的目光，看向邹和。
这可是整整奖励一百元钱呐，谁不眼红？
这一百元，可是一般一级工几个月的工资。
上来就给几个月的工资奖励，连邹和都有点意外。
秦淮茹看的眼睛都直了……
看到这邹和混的风声水起的，又是口头嘉奖，又是现金奖励。
秦淮茹心中的后悔，又加深了一层：如果当初我选择了邹和，就好了，我为什么瞎了眼，放弃了邹和跟了贾东旭？
然而，这点小小成绩，对于邹和来说，却只是牛刀小试……这才哪到哪啊，他都还没开始发力呢。
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仅仅是换一下工作流程，这种不需要任何成本的事情，就把生产效率提高到了10%。
这个创新的成果，确实很大。
邹和也因此，一下子成了轧钢厂的名人。
所有钳工们都看着那个工作流程，对邹和又羡慕又嫉妒。
“我怎么就没有想到呢？就只是调一下顺序这么简单的事，哎呀呀，我要想到了，那现在受到嘉奖的应该是我了吧？”
“确实，仿佛看到一百元钱从我面前飘过，但我却没有抓住。”
“你们也就是马后炮，人家发现了你说简单，人家没发现之前，你们在干什么？你们怎么没有看见呀？我看你们就是酸！”
“确实，最重要的是，有这一个发现之眼，这个邹和不简单啊。”
“也有可能只是运气吧！咱们只是没有想到而已。”
工友们羡慕嫉妒恨，各种情绪的都有。
事实上，只改变一下工作流程，这确实是一个小小的创新……
但是要知道，这可是来自几十年后的先进流程，经过了几十年不断修正、给出的最佳方案，一般人能想得出来吗？
邹和如果不提出来，估计再过十年也没有人会发现。
这种感觉就好像一方不起眼的土地下有一块金砖，无数人从那走过路过停留过，都没有发现异常，突然来了一个人拿着一个铁锨，对着那个地方一榔头下去，当即撅出来一块金灿灿明晃晃的大金砖，让所有路过的人，都瞪大眼睛一阵惋惜——我天天从这走，怎么就没想到这有一块金砖呢？为什么我就没想起来对着这个地方，挖一下呢？
而事实上即使再重复来一百遍，那些人该错过的依旧还是错过。
而邹和，就是那个看似随意一榔头就挖出那个金砖的人，只不过邹和挖的是‘钳工最新工作流程’。
当然，除此之外，邹和这几天的时间也把铣工、焊工、磨工、车工……等工种的流程，都通过‘超级搜索’找到了来自后世的先进工作流程，并一一进行实操测试，惊喜的发现竟然都能提升，然后又总结出来了涉及数个工种的数套方案。
并且，邹和把这个事情，上报给了刁主任。
“呀！真的假的啊和子？！这几天，你就把这么多工种的流程，都重新规划了一遍吗？”看着手中厚厚的详细报告纸，刁爱民喜出望外：“真没想到啊和子，你真是一个让我惊喜不断的人才啊！”
“谢谢夸赞，刁主任还是先上报，让厂里抓紧推进吧，毕竟生产力是第一。”邹和笑道。
“恩，我马上就去……”刁爱民准备走，又突然转过身来：“和子，这次你跟我一起去向厂长报告！”
刁爱民口气不容质疑，说完就转身在前面走……邹和则跟在了后面。
邹和知道这刁爱民是好意，这小小的举动，再次让邹和对于刁爱民的印象又好了一分。
虽然这不是一件超级大事，但是身为顶头上司，不仅不抢功劳，还主动把自己撇干净，这种行为足以说明刁爱民的人品。
加上之前多次对邹和的倍加照顾，以及自己父亲生前挚友的身份，邹和觉得，将来有机会了，还是要帮趁一下这个刁爱民的，这是一个值得信任的人，如果条件允许，甚至可以一起合作。
当然，这些都是后话，属于等到政策允许私营，改开之后的事了。
现在风头正紧，还是先把眼光放在眼下，先在这轧钢厂里发发力吧。
“好！”
“很好！”
“非常之好！”
厂长看着手中的改进方案，一边翻页，一边激动的夸赞。
看完之后，厂长高兴的‘砰’一拍桌子，震的桌上的搪瓷缸杯子‘呼啦啦’直响：“不错啊和子，你这上面写的每个工种改进后的预计效率提升，都是测试过的吗？”
“是的，我这几天推行钳工改进流程的时候，在其他工位的时候，都有简单的测试过。”邹和说道。
“不错啊！和子，你真是拥有了一双创新之眼啊，走到哪里，就发现哪里能创新。”厂长当即说道：“现在立即开始会议。”
很快，厂长把邹和这次创新涉及到所有工种的车间主任都调了过来，当场宣布了邹和的创新，并让大家发表各自的意见。
反对的声音立即响起。
“报表看了，理论说的是不错，可是就怕是白废工夫啊。”
说话的，是七号车间铣工主任：“这个邹和，是四级钳工，确实这几天推进了钳工的改进，取得了一定的成功，但是他懂铣工吗？我看不可能懂吧，所以我觉得不必测试了，肯定只是理论分析，没有经过实际操作的检验，估计也是浪费大家时间。”
一听这话，立即引起了所有人的共鸣。
毕竟隔行如隔山，没有会相信一个‘外行’能提出什么有价值的创新方案。
“确实，我觉得这位钳工邹和，可能有点好大喜功了，焊工的工作跟钳工完全不同，而且这么些年都是这么干，他这要改的也太多了，我觉得也没有测试的必要。”七号车间焊工主任说道。
“对！我们车工就更不同了，所以没有必要测试。”负责车工的主任也说了一句。
很显然，反对的声音不再少数。
“大家别着急反对，这些数据，和子都是自己亲自测试试验过的。”厂长说道。
“厂长，他是外行啊，能试验出来什么？”七号车间铣工主任再次反对。
“对对对，外行领导内行创新，这不可能，我都干焊工多少年了？怎么没发现流程有问题呢？”七号车间焊工主任也顺着说。
“就是，不能为了立功，而胡乱拿个方案，去拿工友们当实验品啊。”车工主任也来了一嘴。
看大家都这么反对，其实厂长也有一点动摇了。
毕竟邹和只是个钳工……厂长动摇的也不无道理，但不知道为什么，厂长总在这邹和的眼神里，看到前所未有的自信，当即说道：“和子，对于这个方案，你有几成把握能起到成效？”
说着，厂长把目光看向邹和，现场所有人也都把目光看向邹和。
厂长其实是给一个机会，只要邹和说有六七成把握，厂长就能立排众议，抽出几个车间进行测试。
可是，却听到邹和的声音淡淡响起：“厂长既然问了，那我就实话实说了，对于我的最新方案，我有十成的把握！就是说，百分之百，一定会有所提升！”
此言一出，现场的人都惊呆了。
十成的把握？
百分百？
包括厂长在内的所有人，都呆愣了一下。
现场静默，落针可闻！
许久。
“噗！”七号车间铣工主任像听到一个天大的笑容一样绷不住了：“哈哈哈哈哈！看吧，这就是个笑话，外行就算了，还把牛吹的这么大，百分百？可能吗？年轻人就是好表现呐~~啧啧啧啧啧~~”