女领导的头牌红人 第670节

抽烟的人很清楚，这是两个关系不错并且不见外的人的正常操作。

你要给我点烟，我说不用我自己来。

这个动作都还很正常。

可是黎元秋把烟一点着，顺手就把火机装进了自己的裤兜。

房伟的笑容一下子变成了掩盖尴尬的工具。

这个老6……王宇心里好笑，原来你特么也是个火机刺客。

当然，黎元秋的这个细节动作也可以理解为：我的火很大，接下来要发飙，你们忍忍。

会议室里的气氛就像初中的课堂上。

刚一上课，老师就开始骂人，“有极个别的人……”

如果骂的是成绩特别好的女生。

她们的脸已经红了，说不定还会哭。

如果骂的是成绩中等的同学，那他的脸上可能会慌乱，可能会干笑，可能会找一点别的事情来掩饰自己的尴尬。

如果骂的是王宇，王宇一定把头伸得长长的，还左右有节奏地晃，说谁呢？老师在说谁呢？你就算把我身份证号读出来，我也一样装不知道你骂的是谁……

那么许佩现在什么反应呢？

在面对黎元秋给的压力，许佩就很平静，平静得像一潭水。

黎元秋第一轮试探没反应，许佩缩塔下，连刀都不补，只吃经验。

于是黎元秋的动作明显变得更大。

"周一的例会，许总不在，有的事情在这里还是要再讲一讲的。"

“我为什么要强调光鲜亮丽的外表之下要更多地看到我的们的缺陷？”

“就拿三司这一次的绩效考核来讲。”

“全公司倒数第一！”

“百分之九十九的单位都能按照公司的相关要求稳步推进各项工作，三司为什么不能？”

“三司的行为是什么？”

“害群之马！”

王宇的手机震了一下。

骚月：黎总这是要拿许总开刀了。

骚月：班主任叫我，有的人，你呢？

王宇：搅屎棍。

骚月：你们班主任还是个预言家呢！

鹅鹅鹅……

王宇笑的时候突然一抬头发现许佩正在看他，而且满眼的不怀好意。

这是什么眼神？黎元秋找你麻烦了，你还冲我笑？

王宇给许佩发短信。

狗男人：干他！

许佩的目光下移，说明她看了短信。

不过在表情上依旧没有太多的变化。

王宇知道她手里有牌。但是牌有多大不知道。

她也不交流。

这让王宇的心里就很痒。

这个狗女人吊人胃口也是一把好手。

黎元秋刚才的话每一个字的分量都很重。

接下来，他要开始强调前后的差距。

“三司这个地方我是了解的。”（我是三司出来的）

“我在那里有过很多年的工作经验。”（我甚至应该是站在三司的立场上考虑问题）

“三司一直有着优良的传统。”（我搞出来的）

“不论从大家工作的积极性。”

“又或者是团队的凝聚力。

“大家有目共睹，都是看着的。”（我要是干的不好，能当江原的总经理？）

“虽然这些年的工作当中偶尔会有瑕疵。”（赵文博搞出来瑕疵）

“但瑕不掩瑜嘛。”（赵文博是瑕，我是瑜）

“远的不说，就拿去年来讲。”（就拿赵文博和唐正云来比）

“三司还是争得了不少的荣誉。”

“可是这才过了多久？”

“事事争先的三司，现在轻松拿了到数第一啊，同志们呐！”（赵文博是我的人，唐正云是许佩的人，看看，这就是差距！）

“这说明，实际工作的懈怠是思想滑坡最直观的呈现！”（我要开始扣帽子了）

“综合成绩倒数第一！”

“单项考核都是稳稳的排在倒数第一。”

“江原公司成立至今，史无前例！”

砰！黎元秋一巴掌拍在桌子上，“丢人！”

骂完了，黎元秋就站了起来，背着手来回走。

竖一根手指，指天问，“你们说我这个火该不该发！”

这也就来到了黎元秋认为的高潮部分。

黎元秋的目光飘到了许佩的身上。

老大的意思就是下面这些人的意思。

黎元秋一看，下面这些人也跟着看。

许佩会脸红？

眼神会飘？

会慌乱？

会立马接过话茬，进行深刻的自我检讨？

这是流程，大家都是过来人，会议进程到这一步，都该这么走。

来看看许佩是什么反应？

许佩很轻松。

她在笑。

笑容自然大方。

甚至和台下这些干部还有眼神交流。

还特地看着装备科的正副科长，把他们的眼神给看飘了，开始找别的事物打量。

许佩难道不知道黎总在敲打她？

黄征他们不自觉的往椅子上一靠，又开始转手指，又是吧唧嘴。

这不是他们想看到的结果啊！

按爽文的套路，许佩已经痛哭流涕。

黎元秋高高在上，让许佩悔恨莫及求原谅。

然后出现反转，王宇以副科行政级别单挑正处黎元秋，越级击败黎元秋，让他跪在许佩的面前认错。

许佩连看都不想看黎元秋，眼里只有王宇……

算了，编不下去了……说正事。

黎元秋觉得许佩的脸皮太厚。

还有脸笑？

黎元秋索性也不遮掩，他要对许佩处以极刑！

黎元秋回到座位，扭头直视许佩，"许总，你也来说说看法吧？"

来了……王宇打起了精神！

许佩非常客气的朝房伟伸了伸手，"房书记先来吧！"

房伟是远离事非圈的人，他摆摆手，“还是许总来吧！”

许佩一副避无可避，满脸无可奈何的笑。

王宇先动动左边屁股，压实了，再动动右边屁股。

把身体摆正，仪式感颇强地迎接正戏。

真正的好戏现在才开场。

许佩声音轻快，陈述的情绪平直，没有任何的波动。

"黎总刚才已经把三司的问题剖析的非常清楚。"

"包括干部管理存在的问题！"

"也包括他们思想滑坡所存在的问题！"

"时间有限，我就不一一赘述。"