接手电子厂，你居然创建实业帝国 第25节
他本来以为，盛淮南要吃老本，在平板电脑基础上进行简单设计，或者是做老人机起步，换一种模式和赛道，可却没想到，他这次玩出了信花样。
代码是一种枯燥的东西，但同时也是一种艺术，一种近似于数学的艺术。
比如，程序上的某一种功能，就是一道数学题，不同的技术人员有不同的解题方式，不是每一个人都能解开这道题，更不是每个人都有最省力的解决办法，所以，程序员看到更好的代码，就好像数学家看到更好的解题方式，一下子就能看出对方的水平。
施勇信只是看了几页代码，就感觉盛淮南实力比自己还要高，如果让自己按照同样的要求写代码，就算写出来，恐怕长度上也要翻一倍！
代码的长度，不仅代表了编程人员对技术的掌握程度，更代表了编程人员的逻辑能力，搞开发的，最重要的一点就是逻辑。
越精简、越直接、逻辑越清晰的代码，就越代表对方的实力，甚至是天赋与造诣。
可是盛淮南这相关表层代码，见鬼了，也太完美了点！
“这手机，和现在的所有产品想都完全不一样的设计理念，这不成熟的草案，完全是颠覆性构。想不到，盛总已经有了成熟的方向！”施勇信震惊地呼道。
这是手机，不是一个大号的MP4，研发的难度是几何倍数地增长的！
“你们时间不多，概念方案也有了，我要求你们研发中心，半年内给我拿出样品出来！”离开之前，盛淮南淡淡说道。
第50章 惊艳！
又是半年！
施勇信心头听了盛淮南的话不由得一凉！
研发一款手机，还是从无到有进行研发，这不是平果手机换个刘海屏那么简单。
一台手机从无到有，都基本要遵从IPD产品开发流程，在后世，平果、中为、三桑都是IPD流程多年的坚定执行者，IPD开发思路已经渗透到公司的每个产品，每个环节。
作为有后世后发优势的盛淮南，自然手把手把这套体系交予了施勇信。
从CDCP（概念决策评审阶段）到TR4A（量产准入评审节点），产品开发需经历至少3-4次版本试制的迭代时间。
从立项到TR4A这个阶段是手机开发的核心环节，决定了该产品未来的发布时间点、产品质量、出货供应能力等。
而到达TR6（大批量量产准出评审）前，还会有TR5（小批量量产准出评审节点），这个阶段各部件供应商以及整机组装厂的良率爬坡目标以及资源投入的完成度会作为TR5准出重要评审点，也决定了手机一旦发布后能否迅速的出货满足市场的需求。
总的来说，从CDCP到最终的TR6，一款手机产品按照IPD开发流程一般需要12个月左右的周期，这也是王默说的12个月的由来，相比较手机出货峰值周期3-6个月而言，开发周期异常“漫长”，因此其研发成本之高可想而知。
现在盛淮南直接将准样图交予施勇信，这就意味着，施勇信的团队跨过了CDCP直接到TR2这个阶段（概念实施阶段），虽然节约了最起码三个月的时间，但是依然有9个月的研发期需要他们来赶，就算是盛淮南在中间指点，提高他们的研发速度，这时间也是非常紧的！
6个月完成9个月的工作量，就那么点人，真是令人窒息！
就算有盛淮南的指导，这段时间，他们不搞007，是不可能在半年的时间内把手机研发出来的。
“干就干吧，怕个锤子，这款手机能搞出来，我施勇信在华国就有一席之地了！”施勇信眼中闪过了一丝狂热。
这款设计他认真看了，他的第一反应是，这又是一款爆款产品，而且是大爆款那种！
“光凭这种构思，少说在电子产业领域深挖了三十年；不可思议啊，这种精密而复杂的构想难道是一个人想出来的？盛总的脑袋瓜是怎么长的！”在一旁的林正德拿过设计图，啧啧一声，连声叹道。
这款手机盛淮南为了避免半年后和第一款平果手机的版权摩擦，并没有以平果手机为模板，而是采用了小米1作为上沙电子第一款手机！
屏幕采用在06年还算比较新颖的4英寸TFT屏幕，机身高度约125毫米，宽度约63毫米，厚度约11.9毫米，这看起来非常小巧，一个155cm左右的女孩子都可以轻松把这款手机拿起来。
手机的正面是一块触摸面板，机身四周都有稍微突起的包围。这块触摸板在某些角度看上去，会看到一些矩阵排列的小点，负责触摸感应定位。
手机侧面分为三个部分，除了后盖之外，中间是一圈衔接层，上面设计有细长的按钮。
包括顶部具有特色的半连接式电源/开锁键，以及机身侧面的多功能“按键”。另外，靠近屏幕的部分，是膜内漾印工艺设计的，外面是烤漆表面，里面则是可以根据周围光线的强度而变的暗银色涂料。
惊艳！
让人发麻！
国内外大厂的顶级设计师都没有这种设计能力，懂不！
施勇信已经想象得到那些女粉们的欢呼声了！
施勇信心中愈发震动，现在都已经不想再在会议室呆下去，而是想跑去研发中心，和同仁们今晚熬个通宵，先把粗稿摸个通透。
不说其他的，单单盛淮南所提到了这种外壳涂层的渐变，都够施勇信忙活一阵子的了！
“招人！招人！使劲儿招人！！！”他的脑海中浮现出了这个词。
现在他的人极度缺乏，这个手机的难度比他以前做的所有手机加起来的总和还要高。
施勇信虽然不知道这种类型手机什么时候会普及，但他认可盛淮南的观点，手机不应该只是为了拨打电话和发送短信，而应该成为网民提供的一种便利服务，以后肯定有越来越多的人会有这方面的需求，现在提早在这个领域立足，就能够做好迎接需求大浪潮袭来的准备。
。。。。。。
上沙电子研发中心内。
几名资深工程师正在悠闲地摸着鱼，等待着老总施勇信回来。
现在上沙电子平板电脑已经有第一代产品出来，他们现在的工作就是按部就班地进行二次迭代，减少电能消耗，提高触屏debuff的概率，增加电池量等等，按照原定计划，他们有接近一年的时间完成2代平板电脑的研发。
“你们说。。。老施，这次过去那么久了，是不是要搞新产品出来。。。”几人当中的赵泗咽了一口口水，神色莫名地说道。
显然在见识到了上沙平板电脑在MP3/MP4高端市场大杀四方之后，众人的心中已经对自己老板盛淮南的地位已然拔高到了无限的程度。
这有点像平果的员工对于乔布斯的盲目崇拜。
“不知道，不过我觉得，能按照我们老板的性子，能搞出那么牛皮产品的人，再继续搞出下一个产品，再差也不会差到那里去吧！”几人之中的唯一一个女生胡然不由得回答道。
她在研发中心内属于小公举级别，长相算是比较甜美型的，很多搞研发的小伙子都暗自喜欢她。
不过她觉得自己还是喜欢盛淮南这种，阳光的帅帅的男孩，眼神还带有一丝忧郁，不过她也知道，自己这是有些幻想了。
话音刚落，几人的目光又不由得朝向角落里的几台平板电脑样机，眼底的莫名情绪愈发的厚重。
现在上沙电子发展速度也太快了，人员在不断地扩充，但是他们的压力也变得越来越大。
上沙虽然给的钱多，但是如果你的能力无法胜任，可是会开刀子拿下的。
“施总回来了！”见施勇信拿着一沓资料出现在了办公室，大家伙都不约而同地放下了手头上的工作，围拢了上去。
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第51章 做大做强，再创辉煌！
“施总回来了！”
“施总！”
“施总！”
见施勇信拿着一沓资料出现在了办公室，大家伙都不约而同地放下了手头上的工作，围拢了上去。
表情和语气都比以前恭敬了许多。
“这群小子，以前都是老施，勇哥地乱叫，现在改称呼了。”施勇信也有些无奈，也不知谁走漏了消息，知道研发方向会有大的调整，这不，一个个都一副好奇宝宝的神态走了进来。
“嗯~”施勇信点了点头，显然不以为意，毕竟做研发的都是一群直男，大部分都心思单纯没有太多的坏心眼，他们这群人聚拢在一起，很容易就形成所谓的工程师文化，不以辈分而是以技术为尊，人与人之间的关系十分扁平化，现在施勇信能坐稳老大的位置，也是靠他全面的知识面。
他带着一沓草稿回来，轻轻地将这沓草稿轻轻地放在手臂内，站在这些技术人员前面，随后他挥了挥手，示意部分相关的技术骨干跟上。
待来到一个大的会议室之后。
他满脸笑意，摸了摸几天没处理的硬扎胡子，笑道，“目前我们进行的上沙平板电脑二代产品维持不变，相关组别继续进行；而现在在场的各位，进行代号：DPM的新的一代上沙手机的研发，你们要先把手上的这沓草稿内容吃透，我会先安排你们专门给我计算一些关于概念机型相关的数据论证！”
说到最后，施勇信左右看了一下，似乎非常满意现在的效果，同时爽朗笑着。
除了一些早已听到内部消息的技术人员有所准备外，其他人都是一片呆滞的表情，好像施勇信在说一个天大的笑话一般。
概念机型数据论证？
开启代号DPM的新的一代上沙手机的研发？
就200来号人还准备分两拨搞？
施老大，你知道伱在说什么吗？
不说生产队的驴是不是这样歇。
关键是，这不科学啊！
就这点人，搞一个上沙平板电脑都有些勉强，再上马一个手机，想啥呢。
此时所有人从呆滞的表情中恢复了过来，此时是完全震惊了，他们知道盛老板的野心很大，没想到野心大到这个程度。
目前这是一个马上手机项目真的是好时候吗？
要知道手机作为现代电子科技公司中热门中的热门，不知道有多少科技公司垂涎，这种产品可不是智能手表那种一两百的低总价的货色，好的手机大几千也有可能。
而且，价高而量大，在06年，在华国这个单一市场，单单诺基亚的手机，一年就能销售2500万台，这是一个非常恐怖的数字！
客户的复购率极高，诺基亚和三桑能成为世界500强，主要靠的就是手机！
可是，这玩意儿研发起来费用也巨大，还不是你想上就能上的。
施勇信嘴角扯起一个微妙弧度。
这群人的反应完全在他的掌握之中。
他们中大部分人都基本上没有和盛淮南相处过，有如此想法却也是正常。
“施总，他们怕了我们组里的人可不怕，这活儿我要干了，有什么需要做的，你直接吩咐下来就是。”在一旁的一个叫陈煜章的研发经理冷眼看着众人，直接沉声说道。
“哼！谁怕了，我们组的就没有孬种，有什么工作，我们组肯定能做好，只是可能缺一些人，这个部分需要施总要求公司配合我们。”另外一个研发经理董湖立刻急声应到。
施勇信心头暗暗点头，两人心气都还算挺高的！
两人都有较强的综合统筹能力，被盛淮南人为分属于不同的两个组。
而且两个人都是理工直男，自然看得出来盛淮南的一些想法，加上工作上的一些纷争，自然有相互别苗头的意思。
现在他们看出来了，手机业务肯定要上，盛淮南这个老板不会那么笨，相应的资源自然要配齐的，如果犹豫几下，这个美差肯定没他们的份。
两人都是高知分子嘛，都是985毕业的读书人，千军万马的独木桥厮杀出来的读书种子，自然没有身居人后的想法，现在那么好的机会放在眼前，自然要闷不吭声做事，做出一番成就才是！
但是下一刻让人瞠目结舌的事情发生了。
“我和盛总讨论过了，现在研发中心进行新的一轮人员重组，陈煜章经理和董湖经理两人一起进行关于概念机型相关的数据论证，我们会在一个月内考察你们两人的工作进度以及和手机业务的契合度，PK下来后，其中一人会继续引导手机业务的进程，另一人将安排回平板电脑业务线进行平板电脑的优化，在此之前，平板电脑业务线的优化工作，将由我代为主导。”施勇信直接沉声说道。
“从今天开始，我会给你们两个团队加人，每个团队要加到300人的数量，我再次强调一次，你们两人要明白一点，我们会在两个小组直接PK，优胜者通杀赢得研发主导权，失败者出局！”
这种后世非常流行的多线条研发抢跑模式，会浪费一定的研发资源，但是却会大大优化研发效率，真是让这些头次听到这个消息的研发人员给震撼得不行。
这种方法施后世极致内卷的产物，在现在这个工作进程缓慢的时代，还是看起来非常新鲜的。