交换人生：你真不是富二代吗？ 第368节

明星辰款款而来，双眸有神，如皓月之辉，剑眉舒展，豪气万千，每走出一步，皆带着少年帝王的豪情和桀骜。

汉武大帝登基之时，也是踌躇满志，或许就是如此吧……

拍摄工作每个人几乎都屏住了呼吸，生怕自己的行为影响了明星辰这么完美的状态。

随着导演一声：“收工！”.

516、君子之泽，五世而斩

国宝守护者的试拍任务完成，只要拍摄的片子通过多方审核通过，就可以剪辑一下，正式播出了。

在场的人都百分百肯定，这样的效果，绝对全票通过。

陈国川更是会鼎力支持明星辰的演绎的少年汉武帝。

而在附近翘首以待的网红们听说拍摄完成了，也是陆陆续续进入到拍摄场所。

明明是男儿身，一个个却是打扮得花枝招展，脸上涂满了各种化妆品，面白无血色，他们却以此为美。

看到陈凉从里面走了出来，他们立刻迎了上去。

“陈哥，如何，是不是轮到我们了？”

陈凉叹了一口气，并把一个平板电脑塞到了他们的手中：

“哎，你们自己看吧。”

几个网红听陈凉在叹气，还以为是明星辰演砸了。

“哈哈哈，我就知道他不行。”

“就是，一个孤儿也敢演帝王？”

“来，我们看看他是怎么演砸了。”

可是当他们打开平板后，发现陈凉直接转身离去了。

平板上已经开始播放刚刚拍摄的片段。

这是试拍，是没有经过任何剪辑和后期处理，光线、声道都没有处理。

可是即便是这样的片子，他们全都看傻了眼。

“这…．「…”

“他是怎么做到的？”

“天……这仪态，这气场，这帝王之姿……”

几人这个时候才明白了，为何陈凉叹气，原来是他们根本就没有机会。

虽然他们心中一万个不乐意，一万个看不起底层人士，但是画面中的明星辰宛如皓月悬于他们头顶，光芒万丈，无可比拟。

…………

拍摄完毕的明星辰婉拒了陈国川的饭局，回到了赵家。

当然，全程也是陈国川亲自送回，临别之际，陈国川多次言谢。

明星辰觉得陈老是一个值得尊敬的学者，工作更是一丝不苟，容不得任何差错。

可是对待自己这样的晚辈，却如此亲和，明星辰对他也是尊敬有加。

明星辰之所以赶着回来，是因为之前出门的时候，赵岳山就说过了。

明天要考核一下他的学识，看未来要不要安排什么家族职务给他。

对于职务明星辰兴趣不大，不过他听说明天会有专业的学术大家过来，本着学无止境的态度，明星辰欣然接受了。

他根本不知道，这压根不是什么赵岳山的考核，而是节目组的新一轮测试。

这一轮测试的就是：富二代一天

让大家感受下良好教育出生的富二代和自己到底差距在哪里。

富二代并非如网络上那般不堪，尤是大家族的后人，身上都传承着家族的延续重任。

几乎都是清一色高学历，未来也是家族的执掌人。

直播间对于这个考核题目也是来了兴趣。

不过观点却是差异很大。

【富二代不都是豪车，美女，酒吧，然后游艇，飞机，满世界玩儿？叔】

【你这样的看法太偏激了，人家从小享受优质资源，起跑线就高了一大截，凭什么会觉得富二代都是酒(钱钱好)囊之辈？】

【你说的那种花天酒地的，更多的是暴发户，而真正的富二代并非如此。】

【真正的富二代，他们的圈子很小，一般人进不去，他们几乎也不会和圈外的人交往，比如节目中这些大家族的子弟，都是如此。】

【那让这些参赛的底层孩子这么快去融入富二代的生活，会不会不适应？】

【不适应是肯定的，就看谁先驾驭这样的生活了。】

………….

517、可是这个时代，底层崛起灰暗无光啊

网络上的争论非常激烈，但是绝大多数人都觉得，这样的安排进度太快了。

毕竟这些孩子的过往的经历和教育程度都不足以胜任富二代这样的身份，至少现在不行。

而也有少部分认为，只要足够优秀，在任何地方都是可以发光发热的。

他们需要的只是一个机会而已。

比如明星辰的表现就很让观众们期待，许多人都将突破口锁定在了明星辰身上。

在众人的期待中，时间很快来到了第二天的考核。

明星辰被叫到了书房，这里有节目组安排的学术考官，还有赵家的大公子赵冷泉也在现场。883

家主赵岳山老神在在坐在正位上，看着场内众人的一举一动，他放下了手中青花茶杯。

“开始吧，有劳宋教授了。”

宋教授便是考官，年龄约莫60来岁，头发白了一半，厚厚的眼睛，穿得真真切切一丝不苟，一看就是学者风范。

“有劳宋教授！”

“有劳宋教授！”

明星辰和赵冷泉都对着宋教授躬身行礼。

这是最起码的礼仪，在学术上，没有先后，所谓达者为师便是如此。

没有先后，但是却有尊(dabh)老之礼，宋教授受得起这一礼。

“嗯！那我们开始吧！”

宋教授点头回礼后便会开始了今天的考核。

目的并不是要真的考核知识点，为难谁，而是针对两人的过往学历，给他们接下来的学习方向进行一个规划。

但是这个工程中，也能看出一个人的底蕴，毕竟没有一定的基础，人家无法给你规划什么宏大的学习计划，只能让你加强基本功了。

宋教授看向了自信满满的赵冷泉：

“你先说说你的主要学习经历。”

“是！”

赵冷泉清了清嗓子便开始了自己的陈述，看来他很自信。

“我在龙国华清大学毕业，然后在海外哈佛大学商学院继续深造，并且师从约翰讯教授，回国后更是遍访名师，我研究过龙国古代经济模式，对荣国府的经济管理结构进行过深入研究，发表的论文也刊登在核心期刊上。”

“荣国府管理机构分为从总管、账房、银库、买办、库房、厨房、茶房、缝衣、洗衣、古董房等方面一应俱全，看似杂糅，却成为了现代家族企业可以参考学习的管理模式之一，当然我们也需要与时俱进，加以改进！”

赵冷泉侃侃而谈，正座上的赵岳山也是欣然点头，大儿子赵冷泉可是他重点培养的对象。

看到赵冷泉面对宋教授，依然能够如此自信面对，他也是颇为欣慰啊。

宋教授认真听着赵冷泉的汇报，等其结束后，他抛出了一个问题。

“你说荣国府的管理可以和现代家族相结合，我倒是赞成，可是你方才说一千道一万说了家族管理的方方面面，翩翩没有说道人事管理，这是为何？”

直播间的观众也是纷纷感叹，节目组可真牛逼啊。

派出的学术大佬如此牛逼，一语中的，直切要害。

表面上听赵冷泉的叙述那叫一个天花乱坠，学历也是高得离谱，师从各位名师，也能唬住不少人。

估计不是学术功底深厚的人，都只能对他喊666了，哪还有资格质疑人家。

但是宋教授不一样，直切要害，点出了他的问题所在.

518、这个孩子，优秀的让人惊叹

赵冷泉只专注于管理的手段，却忽视了管理的本质是人。

这与他天生家庭优越，不太关注他人想法的成长经历有关。

面对宋教授的反问。

赵冷泉有点慌乱。

思索了一番后，他得出了自己的解释：

“家族企业，用人当然以族人优先，至于下属部分，自然有规章制度来约束，企业管理发展到了现代，科学的管理制度已经非常成熟了，所以，我一直以来并没有专注于人事管理……”

面对赵冷泉的回答，宋教授摇了摇头，显然，他不是很满意。

他又问道：“家族企业的优势在于族群关系，大家在创业初期能不计得失，能快速行动执行规划，在创业初期，这样的效率和强大的人际纽带让家族企业能快速崛起，可是……”

“当企业发展到了巨大的规模，这样的纽带和人际关系已经无法再适应企业的发展了，反而成为了桎梏，你的回答我不认可，当然你可以坚持自己的想法，毕竟学术无绝对对错，~只有学无止境。”

宋教授说的很委婉，但是意思已经很明白了，赵冷泉的-答案，他不赞同。

但是赵清泉明显心中不服，他认为自己的学识已经足够驾驭家族管理方面的-问题。

宋教授之所以不认可，只是大家研究的方向不一样罢了。

宋教授看出了赵冷泉心中不服，便是坦然一笑。

“赵公子学富五车，也非常自信，这是好事，但是你找到古往今来，为何各大家族都执着于培养后代，没有任何一个家族长不重视后代的培养，而一些官宦之家则不定，他们的后代很多人都不学术无，这是为何？”

赵冷泉仔细一想还真是如此，商业巨擘几乎都非常重视后代的培养，而古代官场并没有这么紧迫。