四十不惑，觉醒属性面板 第6节

　　【技能】栏里面真得出现了铁砂掌。

　　铁砂掌LV0（1/100）

　　“哈哈哈……”姜胜激动的哈哈大笑，“皇天不负苦心人，付出果然有回报！”

　　仔细看了看属性面板。

　　可能是因为练习功法的原因，加上他开始摆烂，在公司就是摸鱼，而且到点就下班，绝不加班，所以这两天身体各项属性，都自然增长了0.02。

　　而与此同时，他发现属性点这一次增加了0.3，顿时激动不已。

　　“八部金刚功不过才增加了0.2，没想到铁砂掌居然增长了0.3，难道这个属性点是根据功法习练难易程度来奖励属性点吗？”

　　姜胜内心里暗自猜测。

　　随后看向属性点，前两天晚上学会长寿功时奖励的0.1属性点，他还没有使用掉，主要是想看看，属性点在不使用的情况下，会不会自动消失？

　　事实证明，起码短时间内不会消失。

　　他看着0.4的属性点，稍微考虑了一下决定加在【体质】和【精神】上面。

　　体质和精神好了以后，他才能进行力量、敏捷的专项训练上。

　　体质和精神各加0.2。

　　体质从的7.99变成了8.13。

　　而与此同时，精神则从7.77，变成了7.97。

　　下一秒，他便感受到整个人像是被包裹在暖融融的温水里面一般，舒服至极，并且精神上也是非常愉悦，就像是听了一场触及灵魂的音乐剧，又像是进行了一场酣畅淋漓的SPA按摩。

　　总之，整个人从内到外，灵魂到肉体，都舒坦至极。

　　不过这种感觉来的快去的也快。

　　转眼间便消失不见了。

　　不过身体和精神明显比之前好了很多。

　　下一秒他便感觉到，肚子里面火烧火燎，饥饿难忍。

　　姜胜立刻把锅里面剩下的早饭一扫而空，还感觉不够，于是又下楼吃了一碗鲍鱼面，肚子里面这才感觉到八分饱。

　　他惊奇不已。

　　“没想到属性提升，对于能量的需求这么大，看来以后要提前准备一些食物了。”

　　“对了，听说药膳的能量很大，不知道是不是真的？回头找专业人士问问。”

　　……

　　早上刚到公司，人事部那边就通知过去谈降薪的事情。

　　姜胜过去了，HR板着脸说道：“吴经理跟你们都说了吧，降薪20%，这是协议，你看一下，要是没问题的话，在最下面签个字。”

　　说着HR把平板和笔递过来，上面是薪资补充协议。

　　姜胜没接，语气平淡道：“我不同意降薪，如果觉得我工作能力不行的话，你们可以把我裁掉。”

　　HR不由得一愣，他以为姜胜已经同意降薪方案了呢，现在看来是一个“硬骨头”，转头仔细看了看电脑上姜胜的个人信息。

　　在了解了他的个人和家庭情况后，转过头HR板着的脸变得柔和了起来，开始循循善诱，用公司如何如何不容易，大家要共克时艰之类的话术试图PUA姜胜。

　　然后又开始说起现在大环境不好，工作很难找到，让姜胜想想妻儿老小，想想房租房贷，一旦闹大公司被开除，将会面临怎样的后果？

　　可惜姜胜油盐不进。

　　HR说的口干舌燥，最后也懒得说了，说到：“那伱就先回去吧。”

　　这边姜胜刚回到工位，那边吴经理便找过来了。

　　知道姜胜竟然不同意降薪，部门老大吴天鹏吴经理很气愤。

　　这几天姜胜到点就下班，他一直忍着，毕竟降薪这件事令部门老员工都有情绪，想着让他发泄两天。

　　可没想到姜胜竟然不同意降薪，这不是打他脸呢嘛。

　　“姜胜，你怎么回事啊？之前不是都说好了嘛。”

　　姜胜表情淡然道：“我又没答应。”

　　吴天鹏脸都气绿了，不同意降薪，那你TM还敢到点下班？

　　“不同意是吧？那好，你现在去把东西收拾一下，到锦山那边的项目部报道去。”

　　锦山区项目部负面出现场，又累又脏不说，而且还要经常面对客户的刁难，如果被投诉，还要被部门老大叼，算得上公司最差劲的部门。

　　“吴经理你因为我不同意降薪就把我调岗到锦山区那边的项目部，好，没问题，我同意！”

　　姜胜点头，然后当着吴天鹏的面，把裤子口袋里面的华威P40Pro手机拿出来，关掉录音。

　　吴天鹏像是被踩着尾巴的猫一样，蹭得一下站起来道：“你在干嘛？”

　　姜胜：“录音啊。”

　　吴天鹏鼻子都气歪了，“谁允许你录音的，马上给我删掉！”

　　姜胜非常平静的说道：“吴经理，咱们共事也七八年了，你从一个小小的员工爬到现在的位置上，我佩服你的能力。我不行，我这个人不会拍马屁，情商也不高，经常得罪完人还不知道自己哪里说错话了，所以我学会了闭嘴。”

　　“但是这个世界就是这样，会哭的孩子有奶吃，刺头往往别人也会恭维他、让着他，不敢去得罪他，只有像我们这样拖家带口的软柿子，还不懂得为自己权利抗争的人，才是拿捏的对象。”

　　吴天鹏皱眉道：“你别跟我扯那些废话，快点把录音删掉！”

　　姜胜看着他道：“删是不可能删的！回头公司要是开除我，我肯定要去劳动仲裁，到时候不得拿出点证据来？”

　　顿了一下姜胜跟道：“吴天鹏，你也不要太过分，三十年河东，三十年河西，你确定你以后会一直当经理吗？万一我哪天发达了呢？做人留一线，日后好相见！”

　　说完姜胜转头出了办公室。

　　办公桌后面，吴天鹏的脸色阵青阵白，想破口大骂，但最终又忍下来了。

　　“吗的，这个家伙今天吃错什么药了？一套一套的。”

第7章 机会是闯出来的

　　2023-12-28

　　姜胜没去得成锦山项目部。

　　因为人力资源部的负责人通知他过去商谈。

　　负责人也没有废话，开门见山的跟他谈离职补偿。

　　调岗不行，直接开除也不行。

　　留着他更不可能。

　　项目部50多个老员工基本都同意降薪了，姜胜这种“老鼠屎”自然不可能留着他坏了一锅酱。

　　姜胜今天早上精神力刚加了0.2属性点，思维非常活跃，他立刻想明白了其中的关节。

　　反正现在他想留下来是绝对不可能了。

　　既然如此，他索性狮子大开口，要3N的补偿。

　　他在这家公司正好工作了八年，3N就是8×3=24个月的补偿。

　　按照前十二个月所得工资取平均数计算，包括奖金和补贴等全部在内。

　　他前十二月的工资奖金全部在内，大概有15万，除以12个月，每个月就是12500元。

　　然后12500再乘以24，就是30万。

　　负责人一脸无语的看着他。

　　一般公司能拿到2N的赔偿，都要烧高香了，姜胜竟然狮子大开口的要3N，实在太过夸张了。

　　负责人开始给他讲市场行情，讲公司规定，讲老板如何不容易，最后态度强硬的说补偿他8个月的工资，行就行，不行就拉倒，让姜胜找劳动仲裁去。

　　如果是一般小年轻的话，面对这样强硬的语气早就妥协了。

　　但是姜胜参加工作十多年了，待过的公司都有四五个，怎么可能被他吓到？

　　咬死3N的赔偿，不同意就坚决不签字，实在不行就把他开除，他也好赶快去找劳动仲裁。

　　负责人脸色一变，又开始加筹码，8个月加到10个月，然后12个月……

　　姜胜也一个月一个月的减少。

　　最后谈到了2N+2，也就是18个月的赔偿金。

　　姜胜在解除劳动关系的合同上签了字。

　　仅仅不到一个小时，财务部就把他的赔偿金，一共225000元，加上17天的工资，一共7100多块钱，全部一次性打给了他。

　　从HR第一次找他谈话，到现在拿到赔偿金，全部时间不到2个小时。

　　效率高的惊人！

　　人力资源部在裁人这方面，是认真的。

　　不过看着银行卡上面的余额，姜胜一时间有些恍惚。

　　他长这么大，卡里面还从来都没有超过20万的时候呢。

　　关键他没想到事情这么顺利，居然真得拿到2N+2的赔偿，简直就是一个奇迹。

　　“王首富果然说的没错，年轻人胆子就要大一点，机会是闯出来的，敢想敢干才能发财！我要是像以前一样老老实实，别说20万了，2万都不可能拿到！”

　　姜胜内心想着，随后不由得一阵激动，他一直想给老婆买辆车遮风挡雨，可陈文静一直不让买。

　　他们双方四个父母，还有房贷、房租，闺女要上学，要是再养一台车的话，实在捉襟见肘。

　　不过现在突然有了一大笔钱，心里面不由得蠢蠢欲动。

　　就在这时王金龙过来了，“老姜，听说你离职了？”

　　姜胜回过神点点头，“对啊！”

　　“有赔偿金吗？”

　　“有。”

　　“真拿到赔偿啦？多少啊？”