我要亏成娱乐圈巨头了 第128节
下班前四十分钟,杨若谦收到了运营小组给自己发来的文件。
“为什么我的员工办事效率都这么高?”杨若谦一边吐槽一边把文档打开,随意扫了眼排序,“能不能一周之后再把这东西做好啊……”
不行,以后必须在《员工守则》上加条新规矩。
为了保证质量,员工每完成一个项目,都必须查漏补缺,在组内讨论检查三个工作日后再上交。
“嗯,排行第一的,各方面都符合我的要求,简直太完美了,淘汰。”
杨若谦只是粗略扫了一眼,就直接把第一个人选淘汰了。
“排行第二的,厨艺太专业了,长相也不差……请来当艺人很可能爆火。不过他各种待遇要求很高啊,可以花重金请来当培训师和员工食堂的厨师,艺人就算了,淘汰。”
厨艺为卖点,可不一定意味着杨若谦的理想人选厨艺得好。
恰恰相反,是越差越好。
“排行第三的,目前都挺普通,但发展潜力很足。发展潜力很足的人就别来我们公司自毁前程了,淘汰。”
“第四……淘汰。”
“第五……淘汰。”
把前面所有人都淘汰之后,杨若谦的目光终于来到了文档最下方。
“嗯,没多少社会经验,颜值全靠p,身材全靠后期,厨艺未来可期……”杨若谦沉默了一下,“不得不说,这小伙子这种条件也想来做偶像,确实是有点勇气可嘉。”
这种类型的选手,就是把自己的简历往所有公司投个遍,也没人要他的吧。
小伙子还是别想当什么明星偶像了,老老实实来岿光拿一份衣食无忧的工资才是光明坦途。
杨若谦打开和林曹的聊天框,做出了最后的决定:“不用再找人了,就这个叫于洪的小伙子就很好,把他带到公司来签合同吧。”
林曹很快回信:“好的,杨总。还有什么别的吩咐吗?”
杨若谦把排在第二的照片给林曹发过去:“顺便问一下这个人,有没有意向来我们这当厨师,顺便让他带个徒弟。”
林曹:“杨总,给他薪资待遇的底线是什么?”
问底线是为了在谈薪资时候更好的制定策略,尽可能在底线范围内压低薪资,并且留住求职者。
这是林曹以前在月府工作时经常采用的降本增效的办法,虽然老套,但屡试不爽。
杨若谦随意答复:“问他期望薪资,然后按他期望的给就行了,一定要快,不能给他反应过来的机会,知道吗?”
别人是想尝试当个明星的,现在突然告诉他明星当不成了,但是厨师还能继续当,心情肯定不会好——人家厨师当的好好的,要不是工资待遇好很多,凭什么跳槽?
甚至哪怕薪资待遇高一些,很多人也不会选择跳槽,因为这代表着要重新熬资历。
所以杨若谦估计,这位厨师大概率是会开个比较离谱的薪资要求出来赌气。
要做的就是趁其不备,直接答应,让他没有任何反悔的余地。
过了好一会,林曹那边才发来回复:“……好的,杨总。”
你小子怎么看起来不情不愿的?
杨若谦吐槽一句,继续发信息过去:“对了,你再查询一下近期有没有什么美食类的综艺节目,我计划让我们的新人上去秀一把。”
这个问题刚发出去,林曹的回复就到了:“有,杨总。有一个叫‘厨神争霸赛’的综艺,但是他们的风评不是太好,您看?”
风评好不好杨若谦倒不太在意。
主要是林曹这小子回复的速度也太快了吧,这不应该先去查一查再回复吗?
可林曹几乎是秒回的。
难不成他喜欢看类似的综艺类节目,所以提前了解过?
杨若谦稍稍奇怪了一下,不过他对别人的私事并不十分感兴趣,便没过多深究,继续问道:“具体是什么地方风评不太好?”
林曹回复道:“他们自诩是一切以做菜水准为唯一评判标准的硬核综艺,但实际上在海选阶段之后,想要上综艺,就得每人花20万,否则是不能上的,哪怕你厨艺登峰造极。”
一个什么收益都还没给公司带来,甚至连一点发展潜力都看不到的艺人,刚开局就得弄掉公司20万,真当公司的钱是大风刮来的不成?!
杨若谦看到这个数字之后忍不住皱了皱眉头:“才这么点?”
他还以为得花个百来万呢……
区区20万对于他现在的900万巨额盈利来说还远远不够啊。
林曹心里感叹了一下杨总的大气,但秉持着一切为公司利益考虑的原则,继续打字道:“这只是上电视的费用,后续还有很多黑幕呢。”
有黑幕?
需要花钱的那种黑幕?!
杨若谦闻言大喜过望,太好了——现在岿光不怕花钱,就怕没地方花钱,参加个综艺居然能有黑幕,不巧了。
别说黑幕,没黑幕我还不去。
杨若谦说的那叫一个大义凛然:“没关系,为了公司艺人的发展,区区花点钱走通点关系算什么,有什么黑幕伱尽管说来听。”
林曹的回复速度依旧极快:“这类综艺节目是有淘汰机制的,每一次做完菜之后,评委会选出三份他们认为做得最差的菜,然后将这三人一一批评一顿,再在其中选择一人淘汰。”
但做菜好不好吃其实非常主观,甚至比一个人唱歌好不好听都要主观。因为至少唱歌的话观众是能听到的,观众是有自己的判断力的。
而厨艺综艺,观众除了看个摆盘之外,就只能从做菜方式大致猜一猜这道菜的味道了。
至于好吃不好吃,全凭评委三张嘴巴说了算。
这也是为何,美食类的综艺始终比不上其他类型的综艺,生存空间极小。
最大的原因就是观众的参与度不够,期待感不足。
对一道菜品的好坏,观众没办法知道,自然也就对评委和参赛选手的各种情绪更难有代入感,对一个人的晋级一个人的淘汰更难感同身受。
歌唱类的综艺甚至能弄点投票活动,让观众一起参与艺人的淘汰,可美食类综艺能这样吗?
显然是不能的。
所以逐渐边缘化也在所难免。
更何况,这类综艺说是挑选新兴艺人,更多其实是在帮评委进行宣传,帮助他们立人设。
甚至会出现三名评委中,只有一人是美食家或是业内大厨的情况。
这种综艺的所谓“专业度”可想而知。
杨若谦瞬间会意:“意思就是,在这个淘汰阶段,有暗箱操作的空间?‘赞助费’给的更多的人,就能在淘汰中幸免于难?”
林曹回复道:“是的,这笔费用就非常高了。如果我们的艺人,也就是于洪经常游走于被淘汰的边缘的话,一整场综艺下来,少说也需要二三百万。”
看着手上林曹发来的消息,杨若谦瞬间就振奋起来了。
如果总是游离在淘汰边缘的话,可以花掉两三百万元?!
于洪不就正好是个只有梦想没有厨艺的人吗?
哪怕请好几个大厨亲手教他做菜,短时间里厨艺也不会有多大的提升——做菜这种东西是要上手的技术活,没有时间的积累,怎么可能出得来好厨师?
没有技术的于洪,上了这种需要争分夺秒做菜的比赛,必然会手忙脚乱,做出来的东西糟糕透顶。
当然,被各种触底反弹搞怕了的杨总还是没有盲目决定,他在脑海中仔细回忆着各类美食综艺,包括《厨艺大师》、《地狱厨房》之类的节目,试图找到一个因为做菜做得差而火出圈的角色。
稍稍回忆了一番,他发现这个数字居然是0。
就算偶尔能火,那也只是在关注这类节目的圈子里火,真正爆遍全网的还真没有。
不是不少,而是没有。
杨总放心了。
结束对话之前,杨若谦又问了林曹最后一个他好奇的问题:“你是从哪里知道这些信息的?”
林曹对话框那边的“正在输入”字眼起起伏伏,足足半分钟之后,他才发来一句简短的答复:“这个综艺节目,每次都会请个月府的人来当评委。”
原来如此……
杨若谦顿时懂了。
这个林曹,还真是对月府有种异于常人的执着啊。
杨若谦最后回了句:“马上要下班了,你在外地,没人管你,一定要自觉下班,要有积极性主动性,知道了吗?”
打完字,杨若谦关掉电脑,看了眼时间,发现正好到下班时间了。
刚收拾好东西走出办公室,杨若谦看见门口吵吵嚷嚷的,好像是一个快递员正在搬运什么货物。
“这是在干什么呢?”杨若谦走过去看了眼。
发现是各式各样的商品,有零食有日常用品,也有日常生活用品之类的东西,总之零零杂杂,一时间搞不清楚弄这些来是要做什么。
文连姬顺了一包辣条,一边吃一边含糊不清的解释道:“瓤种,这是我们主播板块的最新尝试,不过在做出成绩之前我们得先自己投资一点货物,试试水。”
投资货物好啊……
多投资点!最好还是那种贵的,大的,甚至是奢侈品,化妆品。
来看这种打折直播的人,大多数都很计较性价比,土豪都是闭着眼睛买,谁管价格啊。
没想到啊,自己的员工居然能整出这么个好项目!
杨若谦对这帮员工竟然能进化出这种思想觉悟感动至极:“好,你们这样的态度值得肯定。就是感觉这些东西的价值都不太高。”
“以后你们多买些进口零食,买点奢侈品,高档食材,家具电器什么都行。我们堂堂岿光公司,怎么能只做小生意呢?”
文连姬吞下辣条,有些不好意思:“这不是怕业务没做成还亏钱嘛……”
什么?
是什么业务居然能让这帮现在飘的都飞起来的员工那么没有自信?
杨若谦精神了:“你们这些货,是想通过主播打广告卖出去是吗?”
“是的,杨总!”
“那你们打算把这些货卖给谁,挣谁的钱呢?”
文连姬想了想,有些羞耻的把自己的情况说了出来:“就,就那些喜欢折扣价,又有选择困难症的人啊。”
“不!”杨若谦摇摇头,“这类人的钱,要少挣。”
“啊,那我们要挣谁的钱?”
“谁有钱,就挣谁的!”杨若谦笑了一声,“你们这次进货,出了多少钱?”
文连姬更不好意思了:“东西还没全部运过来,我们出,出了八万……”
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