我要亏成娱乐圈巨头了 第168节

　　“有什么福利，说来听听？”

　　（感谢掌门请留步的打赏，破费啦！万分感谢！！！）

　　戴维度过生死考验，加入太阳神教之后，发现自己除了法师和炼金术的知识之外，竟然还要学习《几何》、《三维建模》、《工程制图》、《机械力学》……

196.第194章 哪有员工和领导谈梦想的啊？

　　196.

　　2023-09-09

　　鄢锦玉笑着，一如既往的谦虚道：“其实都是些老生常谈的东西，大概就是五险一金啊，周末双休啊，加班费按时给，每天五块钱的一荤两素搭配……”

　　说是老生常谈，可是真正能做到上面这些事情的公司又能有多少？

　　别说周末双休，就是无偿加班都屡见不鲜。

　　特别是部分私企，在些福利方面简直就可以说是没有。

　　而老东家能把看着基础的东西全部做好，已经难能可贵。至于杨总这种新兴私企，工资再高，很多福利制度应该也是不完善的。

　　上面说的这些，岿光最多也就能做到一两条吧？

　　杨若谦一边听着一边点头，直到鄢锦玉不说话了，他才有些期待的继续问道：“嗯，还有呢？”

　　这些东西，岿光集团也全都有，而且还不存在加班这种情况，就更不用说加班费了。

　　并没能在杨若谦心中掀起多大的波澜。

　　希望这翻译妹子能多说点其他公司的福利，好给杨若谦多点花钱的灵感。

　　鄢锦玉愣了愣：“啊？还有什么？”

　　公司是上班的地方，这么多福利已经很多了，再多下去得挤压掉上班时间了吧？

　　“没了吗？”杨若谦顿感失望，“那确实都是些老生常谈的东西了，和我们公司没法比，你确定真的不来吗？”

　　什么福利很好，就这？

　　放在岿光集团这点福利叫虐待员工。

　　还以为能学到多少巧立名目的东西，结果是啥都没有啊。

　　鄢锦玉这下真怔住了，什么叫和我们公司没法比？

　　难不成岿光集团的福利还能比这更好？

　　但毕竟是专业翻译，她很快就强压着心中的好奇，控制好了面部表情：“杨总，我现在倒是很好奇，贵公司的福利待遇到底是个什么水平？”

　　杨总默默从包里摸出随身携带的《员工守则》和《思想指导》，递给了鄢锦玉。

　　鄢锦玉微笑着接过了这两本小册子，把桌上的小吃放到一边，认真的看了起来。

　　看着看着，鄢锦玉脸上的微笑就渐渐的僵住了。

　　取而代之的是眼睛里的震惊。

　　每天的餐补标准是每人500块钱？！工作量超标会被公司执行强制休息？！没有加班，但是请假有误工费？！

　　每周年都会举行自由度极高的周年庆，不定期会举行公司旅游……

　　项目搞成了，公司会把盈利的钱拿出来搞活动犒劳员工；项目搞砸了，公司会组织盛大的鼓励项目，让员工在享乐中忘记失败带来的痛苦。

　　这是什么离谱的立体防御机制？

　　可当她看到《思想指导》，看到杨若谦的“内卷学说”时，脸上的表情逐渐从震惊转变成了若有所思。

　　内卷，其实是一种恶性竞争……

　　人要多为自己考虑，而不是公司和老板……

　　累了就休息，困了就睡觉，创造了价值就应该大胆索取回报，这是作为一个人天经地义的权利……

　　这些东西，是一家公司的老板该说的话吗？

　　这两本册子，是员工能看到的东西吗？！

　　鄢锦玉抬头看着眼前的年轻老板，仿佛从他身上看到了一道理想主义的光芒，看到了几乎所有人身上都看不到的东西。

　　远见！

　　在其他人都绞尽脑汁想着怎么赚到更多钱的时候，杨总想的却是怎么最大程度维护员工们的潜力，怎么让员工和公司都能得到长足的良性发展……

　　哪怕为此牺牲短期利益。

　　在老公司，自己在领导眼里不过就是一个翻译工具而已。

　　领导的责怪永远都是为什么员工赚那么少，为什么不能克服一下身体的困难，多为公司出出力。

　　可在岿光集团，自己……好像真的会被当做真正的家人来对待？

　　领导同样会责怪员工，但是却是责怪他们为什么不为自己的身体考虑，为什么把工作的位置摆的那么前……

　　为什么父母的责备，往往会比领导的鸡汤更暖人心？

　　因为双方的出发点从根本上来说就是不同的。

　　现在不弃暗投明，更等何时？

　　从今天开始，她就是一名光荣的岿光集团员工！

　　“杨总……我明白了。”鄢锦玉神色郑重，双手把两本小册子奉上，“感谢您给我这个机会。”

　　我都不知道你明白了些什么，我希望你是真的明白了……

　　杨若谦一边把小册子接过来放回包中，一边在心里吐槽道。

　　公司里每个员工都说自己明白了明白了，结果一转头就开始忙不迭的筹备各大的背刺。

　　“那，岿光集团欢迎你？”

　　“我还是第一次那么迫不及待的想上班。”鄢锦玉保持端庄的坐姿，笑道。

　　好！成了！

　　又一个干烧钱不办事的部门成立在即。

　　不过，既然是挖人，那老东家那边也得给个说法。

　　“你旧公司那边要怎么办，想好了吗？”杨若谦问道。

　　“等会下飞机了，我和老东家打个电话，通知他们我要离职。”鄢锦玉想了想，说道，“回国之后尽快办理离职手续。”

　　在没看过岿光集团的福利待遇，没接受过他们思想之前，鄢锦玉从不认为自己会主动离职。

　　但在看过之后，她就再也回不去了。

　　话音刚落，飞机广播中突然传来空姐的声音，通知飞机即将降落，请所有人系好安全带。

　　现代化都市的景色越来越近，随着一阵耳鸣，飞机稳稳的降落在了机场跑道上。

　　下了飞机，拿好托运行李，鄢锦玉把手机拿出，打开国际漫游，拨通了领导……前领导的电话。

　　“嘟嘟嘟……”

　　很快，那边就接通了电话。

　　“喂，小鄢啊，怎么了？是工作上遇到什么麻烦了吗？”那边的领导似乎是有些忙，有些漫不经心的说道，“你要学会自己克服啊。”

　　这次的工作领导知道，是岿光集团老板的一次个人出行，基本不会出什么她自己解决不了的事情，所以也没太放在心上。

　　有什么麻烦事，自己想办法解决就行，反正以往也是这样的。

　　鄢锦玉深吸一口气，说道：“领导，就一点小事而已，我想离职了，现在告知您一声，等我回去就给您一份书面通知。”

　　领导几乎秒答：“嗯，好，这点小问题你自己拿主意，报告回来之后放到我……你说什么？离职通知？！”

　　原本心不在焉的领导话说到一半，突然察觉到哪里不太对劲。

　　什么玩意就突然一下辞职了？

　　之前不是还干的好好的吗，一点征兆都没有。

　　鄢锦玉拖着行李走到一个没多少人的角落，低声道：“领导，很不好意思，交接工作我会尽量配合完成的。”

　　“小鄢啊，先不用着急着走，有什么不可以谈的呢？”领导不愧是领导，在最开始的错愕之后，很快就调整回了状态，开始尝试掌控话语的主动权，“先说说，为什么要离职？”

　　这个问题看似很简单，无非也就那几个答案。

　　比如家里有急事，比如其他公司开了更高条件挖人，再比如因为个人身体原因。

　　作为公司领导，猜也能大致猜出来。

　　这么问，无非是要抛砖引玉。

　　无论鄢锦玉的回答是什么，领导都会先来灌几口鸡汤，提醒她自己的梦想，提醒她努力这么久才在公司混到的地位，尽可能的消除掉冲动带来的因素。

　　思想攻势之后，就是金钱攻势。

　　人要走，无非是钱给的不到位……只要加钱，有什么问题是不能解决的？

　　这一套攻势下来，基本不存在挽留不住的人。

　　对于这个同声传译，领导还是比较重视，希望能够挽留下来的，总得来说，她的工作态度和能力都很强，省心省时省事。

　　听到领导的问题，鄢锦玉不假思索的答道：“因为梦想。”

　　想用梦想给鄢锦玉灌鸡汤的领导：“……”

　　不是，计划怎么从一开始就出岔子了？

　　什么玩意？

　　梦想？！

　　只听说过领导用梦想鸡汤pua员工，还没见过员工因为梦想而选择跳槽的。

　　这天没法聊下去了！

　　一滴冷汗从领导额头上划过去，他勉强哈哈笑了两声，劝诫道：“小鄢啊，梦想再大，也不能当饭吃是不是？人呐，有时候得现实一点。”

　　说着说着，领导自己都觉得这对话好像有哪里不对劲了。

　　怎么感觉自己和鄢锦玉的台词拿反了呢？