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我要亏成娱乐圈巨头了 第93节

  除了工作环境之外,对领导的话断章取义也是一种很好的抹黑对方企业的办法。

  很简单的例子,《要断章取义》,就可以节选自《不要断章取义》。

  只要把公司内领导的话掐头去尾只录一段,有时候就可以呈现出极为离谱的内容,到时候公布在网上,肯定能引来舆论的一片谩骂。

  这种行为,甚至连辟谣起来都麻烦。

  谁没事一直开着录音啊?

  有千日做贼,没有千日防贼。

  抹黑工作环境,抹黑领导,还可以抹黑一下加班之类的事情。

  这类公司,“无偿自愿”加班现象是普遍存在的。

  在公司介绍中,严广还看到了岿光公司自带员工食堂,这更加给了他发挥的空间。

  一般来说,一家公司的食堂都会外包给某餐厅或者某单位,很少会自己请厨师,自己搞品控。

  毕竟只是解决一下员工的伙食问题,又不是要开一家餐厅,搞那么复杂干嘛。

  而这种员工餐厅,一般来说,都很有可能会吃出点额外的蛋白质加餐,例如蟑螂或其他的昆虫;也可能吃出金属,例如刷碗的铁丝。

  再到那后厨拍一下,绝对每一张照片都会是经典中的经典。

  总而言之,想要找点茬,简直不要太容易。

  很快,电梯抵达了24楼。

  和前台小姐姐确认好信息,严广看了一眼办公区。

  然后他就愣住了。

  浮现在脑海中的,就两个字,宽敞。

  实在是太宽敞了!

  《领导的快乐》直播时拍摄的内容居然是真的!

  岿光公会的办公场地居然比月府集团这个上市公司还要好上不少。

  哪怕是以找茬挑刺的角度去看这办公环境,严广一时间居然都很难想到开喷的点!

  “您好,严广先生,面试点往前面走就是了。您前面没有人,无需等待,直接进去就可以了。”

  “哦,哦,好的,谢谢。”严广愣了好几秒才反应过来。

  一边走,他一边在心中暗暗惊叹,这岿光公司的布局,怎么感觉怪怪的?为什么一家公司的办公区域可以比娱乐区域更小?

  为什么在上班时间,还能有员工堂而皇之的在娱乐室里打游戏?!

  完了,看目前这个情况,想从工作环境的角度去黑岿光公会,似乎已经不太现实了。

  如果强行去黑,很有可能会被广大网友认为是在说反话,是在凡尔赛。

  那就换个角度去黑吧……

  咚咚咚。

  严广轻轻敲响了人事办公室的大门。

  “严广先生是吧,进来吧。”陆舒媛的声音从里面传来。

  “陆经理,您好。”严广推门进去,心中暂时放下了间谍的任务。

  先把面试这一关过了再说,否则之后的一切计划全是空谈。

  事关自己以后生活的问题,严广心里再一次紧张起来,等待着面试官对自己提问。

  然而,想象中的各种提问没有到来,陆舒媛只是拿出劳动合同和员工守则,推到严广身前:“看一下合同条款,没问题就签字,明天入职。回家之后记得抽空看一下员工守则,以后工作都必须严格遵守上面的规则。”

  严广还正等着最后一波考验,完全没想到面试官啥问题都不问,直接就把劳动合同拿了出来。

  “啊,啊……”严广傻傻的啊了两句,“我,您,不面试了吗?”

  一个问题都不问,直接签合同是个什么流程?

  “不用了。”陆舒媛笑了笑,“我们对你工作能力的判断在阅读简历时就已经完成,面试只是最后确认一下你本人的品格。”

  面试只是确认品格?

  不等严广仔细品味这句话的意思,陆舒媛继续笑道:“我能看出来,严广先生你是一个勤劳的人,是一个用双手创造价值的人,所以面试通过。”

  勤劳的人……

  依靠双手致富的人……

  刚到新公司,准备潜伏起来当间谍的严广愣住了。

  如何用一句话让一个人心生愧疚,无外乎如是。

  但只是简单的几秒愣神,差点就要被感动到稀里哗啦的严广立刻恢复了冷静——严广,醒醒,这些只是公司收买人心的说辞罢了,千万别被迷倒!

  这么想着,严广心中对岿光的警惕更甚一分。

  居然可以在招人的时候,就玩出攻心这一套,手段太高明了……

  看看那厚厚的员工守则,一看就知道里面的条款有多严苛。

  等下班回家之后,一定要把这员工手册拍下来,然后写一篇文章,狠狠批判一下公司对员工的压榨行为。

  自己居然差点就陷进了领导编造的甜言蜜语里,差点就成功被领导打了鸡血。

  这些都是黑心老板骗人的手段,目的就是让员工亢奋起来,然后发自内心的努力工作,为老板的新房添砖加瓦。

  老把戏,全是老把戏。

  在心里重复了好几遍之后,严广总算是稳住了心态,从陆舒媛手上接过劳动合同,点头道:“谢谢您。”

  不知道自己的工资是多少呢?

  他依稀记得,金海市的最低工资标准是1300元一个月,自己估计最多也就是这个数,就算再多恐怕也很难超过1500吧。

  嗯,到时候这份劳动合同也可以作为岿光公会的黑点,拍照发到网络上。

  再取一个诸如“每天工作12小时,月薪1300,这么多钱都不知道怎么才能花的完!”的博人眼球的长标题。

  这么想着,严广翻开了劳动合同。

  “每月,9600底薪?视频播放收入的80%归我所有?”哪怕多次在心中警告自己要沉稳的,严广也忍不住惊呼一声,抬起头来,“陆经理,您确定这份合同没有写错吗?”

  陆舒媛无声的叹了一口气。

  质疑劳动合同的真实性,真是每个员工新入职的固定环节啊……

  自从陆舒媛当上人事主管之后,每次让新员工签劳动合同都会遇到相同的问题。

  无论是现在的两个前台小姐姐,还是新入职的运营经纪人,还是楼上泳池的教练救生员,质疑劳动合同是每个萌新员工的必经之路。

  相同的问题,陆舒媛耳朵都要被问的起茧了。

  “我们的合同不会有任何问题,员工守则也是。”陆舒媛保持着得体的微笑,重复着她重复过无数遍的话,“如果对薪资待遇问题没有异议,就签字吧。”

  在这一瞬间,严广产生了一个冲动——有这个薪水,老子还当什么间谍,直接在岿光公司这边996一辈子都值得了啊!

  一万块钱的奖金,三千每月的工资在这份劳动合同面前连个屁都算不上。

  然而这样的动摇只产生了一瞬间。

  天上不会掉馅饼。

  自己一个收入两千,如果能接到广告,勉勉强强能碰到三千门槛的凉凉博主,凭什么能拿到接近一万的税后工资,凭什么视频赚到的钱自己还能拿到80%?

  他们能从自己身上攫取到什么价值,抵得上这样的高薪?

  岿光公司又不是什么慈善公司。

  高薪背后,一定伴随着恐怖的工作量、严苛的任务需求和眼花缭乱的扣工资条例。

  反正这9600,绝不可能那么简单的就拿到手上。

  而且如果任务量不达标,或许下个月自己就直接被开除了。

  “哦,好!”严广仔细看了劳动合同上的条款,确定没有明显的坑后,才填上了自己的名字,按上了自己的指纹。

  反正劳动合同上和实际工作上的事情,基本可以算两回事。

  “明天入职,记住,一定要熟读员工守则。”陆舒媛最后提醒了一句。

  “我一定会牢记的,谢谢您陆经理。”

  礼貌的道别之后,严广离开办公室,坐上回家的地铁,顺道把员工守则拿出来。

  ……

  第二天,岿光公司会议室。

  茫然了一整晚的严广,此时一脸茫然的看着眼前这位年轻的杨总。

  他心中原本只有一个疑问——这公司的员工守则是从哪本科幻小说抄来的?

  现在他心中有了第二个疑问。

  原来公司的领导,不是杜如林啊?

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116.起晚了,但是今天还是万字更新!

  2023-07-25

  起晚了,但是今天还是万字更新!

  更新时间会往后稍稍,各位不好意思啊。

117.第116章 马桶搋子(加更)

  117.

  2023-07-30

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