恋爱？重生的我只想爆奖励 第389节

　　第一，我可以组织工程师开发出一款专门用于收集数据的工具，分为针对主播和博主的不同方向，对所有相关数据进行监控。

　　第二，给我足够的时间，我可以总结出一套广泛适用于运营部门的数据模型。

　　公司招聘的新人运营不见得都能擅用数据，有这么一套东西，可以让他们在起步阶段照本宣科，直到慢慢形成自己的理解。

　　第三，目前业内对新主播的两种启动方式，我都能做好。

　　你们给我什么材料，我就能炒出什么菜。”

　　这哥们的自信心简直绝了，不过，这回苏淮可有能力考察他的真才实学了。

　　“非常好，那么，麻烦你详细解释一下第三点。”

　　“好的，面试官。”

　　时泽宇还不知道已经一头撞进苏淮的超神领域，声音特别有力量感。

　　“一个新主播，从0到1，基本上只有两种方式。

　　第一种，我称之为冷启动。

　　他可能没有公会，或者公会不太看好，于是只能在没有资源的前提下，自己引流。

　　最常见的方式就是去打随机pk，寻求更多的展示机会。

　　冷启动的特征是流量极小，需要珍惜每一个玩家，进行单对单的爆破，因此对耐心、沟通技巧、学习能力都提出了极高的要求。

　　据我观察，很多主播在这个阶段都急于扩大流量来源，错！

　　房间里只有5个人，如此方便的沟通环境，结果一个人都留不住，那就是基本功太差，给再多流量也枉然。

　　所以冷启动最重要的是充分挖掘出小流量环境中每一位玩家的潜力，修炼出足够的技巧，进入一种状态。

　　一旦成功踏出第一步，粉丝的高忠诚度就会带来巨大的回报。

　　第二种，我称之为热启动。

　　顾名思义，有一定热度，有源源不断的流量灌入。

　　比如公会给主播安排了以老带新，又或者每天给一个展示位，甚至公司悄悄搞官刷等等。

　　热启动的最高级别，其实就是贵公司的虞姬……”

　　苏淮听得很认真，尽管这些都是他早就玩透的东西。

　　后来的抖音，也有自然流和付费流的区分，好的主播和达人能靠自然流起号，大部分人则挤在付费赛道中，各种投流。

　　投流起号快，弄来品就能开卖，验证期短，容易追赶趋势。

　　但是问题在于，太依靠投流，本质上是一种能力缺失，环境稍微有一点变化就维持不下去了，然后巨亏退场。

　　这种“剑气之争”后来被商家们用薪酬分出了高下，自然流带货主播到哪儿都能拿到5万左右的月薪，付费流就只配拿一万出头，不景气的时候还得继续往下砍。

　　娱乐主播也是一样。

　　小木偶冷启动一个月2万粉、8000入团、1000在线，人家脸都不露；

　　苏淮公司里那几个90分现实大美女热启动三个月，直播150人在线，玩家刷了一两万就敢约她们出去碎觉觉。

　　现在虽然属于直播行业的“远古时期”，但道理是相通的。

　　时泽宇能够总结出这两者的区别，并且看到其中的细节，证明了他的能力确实出类拔萃。

　　考虑到时代因素，他比行业里99.99%的从业者都更具智慧与远见。

　　苏淮不会拿他和自己比，这么比没意义，他的能力已经足够委以重任了。

　　“非常棒，你被录用了。”

　　在苏淮的带动下，富宇和陈茹也跟着鼓掌。

　　时泽宇起身鞠躬，从容道：“谢谢面试官，那么，我该跟谁谈待遇？”

　　苏淮笑道：“富总会亲自和你谈，麻烦你再稍等片刻。”

　　时泽宇点点头，准备去外面找个地方休息。

　　苏淮最后扫了一眼他的简历，刚准备交给后面的文员，忽然发现一件小事——时泽宇的工作经历没有填写公司名称。

　　“等等。”

　　苏淮叫住他，随口问：“你之前工作的基金叫什么？我们需要做一点简单的背调。”

　　“应该的，是我疏忽了。”

　　时泽宇丝毫没有心虚，笑回道：“是一家很小的天使投资基金，叫做始初G1……”

　　What？！

　　苏淮手一抖，瞳孔剧烈收缩，心里冲进来一百万羊驼。

　　他抬头看向时泽宇，对方正在回应富宇的打趣。

　　“以你的学历，去那种小基金确实屈才了，希望你到我们这儿能够大展宏图！”

　　“感谢领导信任，希望我们彼此真的能够做到情投意合，共创一段佳话……”

　　等到时泽宇真正出门了，苏淮仍然捏着简历没撒手。

　　“苏总？”

　　文员弱弱的提醒他。

　　陈茹也笑道：“苏总看到好材料，心情激荡了，咱们星虞真的是天命所归啊！”

　　天命？！

　　呵呵，某登跟我写剧本呢！

　　苏淮冷笑不已。

　　始初G1，是好多年之后，顾久玥所掌握的那家大型投资基金的名字。

　　那么从始初G1出来的时泽宇到底是什么情况，还需要再问吗？

　　苏淮实在没有想到，小顾的嫁妆原来现在就已经存在了。

　　“苏总，我叫人去查查那家公司。”

　　富宇开口时，苏淮没拦着，但是他心里很清楚，肯定查不到什么东西。

　　顾同书既然敢把他派出来，那么现在的始初一定特别隐蔽，甚至没有多少实质业务，也不会和顾氏有直接关联。

　　好你个老赖皮，跟我玩无间道！

　　你到底想干什么？！

　　猜不到，根本猜不到，但是肯定不怀好意，甚至有好多后手跟着。

　　沉思片刻，苏淮又怀疑上了安贝贝。

　　她来得是不是太巧了？

　　刚好退役，刚好从魔都搬家，刚好看到星虞这么一家小公司的招聘广告，刚好兴致上来了要尝试一种新生活，刚好又是完美贴合苏淮需求的极品人才……

　　巧都在其次，她本人的素质也实在太强了。

　　苏淮坚持认为，以她的能力，自己去建一家公会，能不能做大不敢说，但是赚个几亿的快钱就跟玩一样。

　　这样的人颠颠跑来做经纪人，不奇怪吗？

　　95%的概率是另一个谍子！

　　那么，还有没有别的了？

　　苏淮把所有已经过了终面的简历都拿出来筛了一遍，很快发现第三个不对劲儿的人。

　　洛以婷。

　　26岁，浙大文秘专业，精通英日法三种外语，擅长处理公文，曾在某家上市公司总办工作，应聘的岗位是苏淮的工作助理。

　　之前富宇就已经拍板决定留用了，那姑娘现在好像正在他的办公室门口安置秘书桌，准备进入角色。

　　她的可疑之处就在于直奔苏淮而来。

　　看照片，她是那种很恬静的漂亮，又端正又乖巧，这种姑娘不去琢磨给陈茹当助理，直接锁定苏淮，其中必有问题！

　　苏淮感觉自己好像是在玩间谍游戏，而且是一开始什么都不知道的那种。

　　如果不是时泽宇意外的在小细节上暴露，那苏淮一时半会儿的还真够呛能反应得过来。

　　谁想到老顾能那么有效率啊？

　　这破公司才成立，长青大厦到手里都没装修利索呢，他那边已经把针对性的人选都给预备好了……就TM离谱。

　　哪怕你等我发展发展再来掺沙子呢？

　　这么搞一家初创公司，你的良心不会痛的吗？

　　顾同书：对不起，我没有良心。

　　于是苏淮愁得脑瓜子嗡嗡疼。

　　主要问题是——这三个人以后要怎么用？

　　“苏总，请问，我应该给时泽宇什么样的待遇？”富宇问。

　　“照着A级运营团队带头人的待遇给，对于真正的人才，我们要予以尊重。”

　　苏淮很快想通了：用！

　　我不但要用，而且还要当成牛马那样天天骑着用！

　　一来是这等品质的人才是真的难找，狗书既然已经替咱挑好了，那不榨出最后一滴油来，岂不是太对不起他的好意？

　　二来是他们三个前期肯定会很安分，狗书的眼皮子没那么浅，做到百亿规模之前，估计他连搭理一下都嫌弃肉细。

　　三来，把他们清出去也没啥意义。

　　未来好几年之内星虞都是快速扩张期，想阻止便宜岳父往公司掺沙子，苏淮真做不到。

　　那倒不如好好用着现在这仨，最起码已经照出了身份。

　　苏淮知道真相了，老顾可不知道，他肯定正得意着呢。

　　如此一来，苏淮的精力就不需要太分散了，只需要在关键机密上防着点他们三个，平时爱咋汇报咋汇报吧。