恋爱？重生的我只想爆奖励 第521节

　　苏淮点点头：“差不多，我们占到三成了，不过大部分都是线上签约，活不多久的炮灰。”

　　“这么高的市占率，你是怎么做到如此冷静的？”左宗材咽了口吐沫，对星虞的潜力和苏淮的稳重有了新的认识。

　　“这种泛而化之的市占率没有什么用。”

　　苏淮耸耸肩，轻描淡写的回道：“只有在每个平台上都做到第一，让新平台主动求我们入住，才算是做出了一点成绩。”

　　左宗材有点被吓到了。

　　“你的野心，比老顾年轻时大太多了，真是后生可畏！”

　　“时代因素嘛，正常的。”

　　苏淮龇牙一笑。

　　2025年全国有1500万主播，国家发文将网络主播列为正式职业，没过两年行业规范和执业证书都出来了，那会儿的三成市占率才有含金量。

　　现在？闹着玩一样。

　　有后世经验的苏淮根本骄傲不起来，反而全是时不我待的紧迫。

　　“左叔叔，年后我们就要开始选址建立分公司了，到时候帮忙介绍几栋楼呗？”

　　左宗材吓得直摆手，抡得就跟摇花手一样。

　　“别找我，安玥物业干这事儿正对口，他们可专业多了……对了，你明儿找老顾，在天意兼任一个副总什么的，使唤下面的人替你干活不就名正言顺了？”

　　“左叔~~~”

　　顾久玥失笑娇嗔，您不帮忙也就罢了，怎么这时候也要抽空挑拨离间一下啊？

　　苏淮倒是觉得介个办法挺好的，我好朋友的公司，我搞搞裙带关系蹭个副总怎么了？

　　何晴河里！

　　“行行行，这事儿暂时不麻烦您了，我跟顾叔叔聊聊看，您记得帮我敲边鼓啊~”

　　嘶……

　　左宗材倒吸了一口凉气。

　　一个不小心，又被他给黏上了！

　　老左着急忙慌的聊完正事，赶紧结账走人，溜之大吉。

　　这小子太邪性，不要脸还贼有章法，一天天的净跟他斗智斗勇了，结果还每回都吃亏……就很难受。

　　不过，回到公司之后，他还是跟顾同书好一顿夸苏淮。

　　“星虞的潜力比预想中高得多，你宝贝闺女吃不了亏！”

　　顾同书不信：“真有那么好？”

　　左宗材啪的把《直播行业市场分析》报告往他面前一摔，冷笑道：“这么大个市场，他一个人能把中游吃下去七成，多大一块肉，你自己算呗？”

　　顾同书若有所思的沉吟了一阵，叹了口气。

　　“行吧，他想要字节，给他好了，你找个时间，替我跟张一明聊聊。”

　　就这样，苏淮彻底扫清了拥抱字节的最后一个障碍。

　　而现在，距离抖音爆发，还有整整一年时间……

第325章 年会

　　12月份剩下的日子，苏淮一头扎进了公司。

　　忙，太忙了。

　　没有亲自创业过的人，永远理解不了初创公司发展到爆发期时能有多忙。

　　苏淮作为大BOSS，最烦的是人手永远不够，每天都有各种各样的问题拖到实在解决不了才交上他的案头。

　　“你到底能不能招来人？”

　　HR被苏淮问得欲哭无泪瑟瑟发抖。

　　“苏总，主动投简历的应聘者确实很多，但是合用的人才实在太难找了……”

　　苏淮正揉着太阳穴，罗强镪也来添堵：“苏总，运营部的数据组满员了，但是其余的三个组还差好多人……”

　　于是苏淮很清楚的意识到，星虞暂时膨胀到极限了。

　　MCN机构是一种进入门槛极低的新兴经济模式，随便投点钱、拉几个初中毕业的营销、忽悠两个主播就能干。

　　但是这行业的扩张门槛高到没边儿，对智力的需求永无止境。

　　而最要命的问题是，现在是行业发展初期，智力投入的回报比不够高，顶级人才更愿意去金融IT等高上限行业发展。

　　等到自媒体行业开始赚大钱了，顶级人才又更倾向于自己创业，或者做个人IP。

　　总之，怎么都不好招人，怎么都不容易发展。

　　这种由行业特性决定的困局，直到好多年后都没能解决，这就导致了没有任何一家MCN能够做大。

　　哪怕是看上去很强的无忧传媒，从更高的维度去看他们内部，其实也是一个草台班子。

　　相对而言最扎实的草台班子。

　　苏淮能够解决制度，解决模式，解决前期路径，唯独解决不了人才缺口。

　　想了又想，他狠狠一咬牙：“明年的春招，我们去985跟大厂、500强和政府抢人！”

　　HR欲言又止：“成本……”

　　“管不了成本了。”

　　苏淮的态度非常坚决：“必须在19年前把护城河建立起来，我们只有最后两年的时间！”

　　所有的高管，注意，是所有——没有一个人能够理解。

　　陈茹扶住额头：“一个985优秀毕业生的起薪至少要20K+全福利+提成，涨薪幅度也很大，而一个普通的业内运营只需要6K起薪……”

　　是的，至少3倍成本。

　　但是由此带来的效率提升却很难到3倍，怎么算都是血亏的做法。

　　苏淮简单解释了一点点。

　　“对我们而言，更重要的是把握住仅有的时间窗口，现在行业没有起势，我们还有可能通过高薪来吸引足够数量的人才，一旦到了整个行业的爆发期，我们就再也支付不起打造铁军的成本了。”

　　事实上，倘若在口罩之前没能把队伍建设好，那么连第二次尝试的机会都不可能再有。

　　口罩是整个行业生态剧烈变化的特殊时期，口罩之后，全国范围内出现了1500万主播、3万家在运营MCN机构、数不清的相关产业链，共同缔造了万亿级别的超级大市场。

　　到那时，随便一个自然流主播或者起号运营，都能拿到50K月薪+提成，但水平也就那样——因为更高级别的全都自主创业了。

　　最近两年，是理论上唯一存在的时间窗口。

　　尽管资金压力会很大，从而导致种种问题，但苏淮要的是垄断，是遥遥领先，所以这是必须付出的代价。

　　星虞高管看不清楚未来，但是他们感受到了苏总的决心。

　　“OK，我们人力部马上做方案。”

　　“收到，运营部会根据需求进行全面预备。”

　　“我再去各家平台扫一圈，看看有没有墙角可以缓解一下缺口。”

　　“后勤开始做好加班引导吧，996肯定不够用了，正好员工主力都住楼上，给我死命抽！”

　　苏淮及时提醒：“钱要给够，咱们不缺那点。”

　　“明白。”

　　问题看似解决了，其实没有。

　　现在外面所有平台加上所有MCN机构的所有运营，几乎不存在高学历人才，初中毕业就开始混社会的是常态，能念个大专然后常年泡在网上的都算高端了。

　　当然，此处仅指主播运营，大公司的市场运营等岗位还是挺OK的，但是和苏淮的需求不搭边。

　　“那么，在春招之前，我们两条腿走路——”

　　苏淮做出总结。

　　“一方面挖掘现有人力资源的潜力，修炼内功，一方面继续搜刮外部人才，值得培养的都弄来试试，散会！”

　　会是散了，但是压力仍在。

　　苏淮心里直嘀咕：谁再说创业不辛苦，成功很容易，我非得大耳刮子抽他不可。

　　咦？是我王哥说的？

　　那没事了。

　　他创业确实不怎么辛苦，一点没耽误他天天陪女朋友到处玩，潇洒得令人羡慕。

　　这不，临近跨年，他又带着新女友上门了。

　　正事聊了3分钟，确定了苏淮仍然有投资意向，虞姬也在等合同，大少就开始约苏淮出去玩。

　　“元旦跟我出海不？有个趴体，保证热闹，你来吧！”

　　“我恐怕没时间。”

　　“陪小顾？能进去她家门吗？”

　　“工作啊大哥！”

　　“擦，你请那么些高管是干嘛的？”

　　王大少撇着嘴，不屑之意，溢于言表：“听说他们工资比我们熊猫都高，都特么干吃饭的废物啊？！”

　　苏淮看出来了，他没什么敌意，而是真的认为那些活儿就该让高管干。

　　怪不得后来坊间传闻他被360团队架空了，恐怕不是架空，而是这少爷根本耐不住性子坐班管事，主动放权导致的内部乱斗。

　　否则以他的天生流量，熊猫怎么都不至于只撑了三年。

　　多好的出生条件啊！

　　苏淮懒得和他争辩这些东西，随口应付道：“我是天生的操心命，松不开手。你还有事没有？”

　　“没事了。”

　　王大少也不惯着，起身要走。