恋爱?重生的我只想爆奖励 第589节
三十年前,能够带来最高溢价的素质,是学历。
那个年代的名校本科生有多值钱?
那批人现在都在国家的各个重要岗位上,又或者在国企政府里捶打几年,带着资源下海,很容易就干起来了。
而在二十年前,混乱且不健全的市场,给予了勇敢者最高级别的奖励。
胆大心细,成为了溢价程度最高的素质。
在那个时候,只要你敢想敢干,闷着头莽,基本都能做出一些成绩来。
而端着铁饭碗寻求安稳的人,实际上是被时代暂时的遗忘了。
十年前,正是互联网蓬勃发展的时期,咱们现在回头看,国内社会奖励了很多有眼界、专业技能过硬的人才。
比如复刻谷歌的李彦宏、复刻ICQ的马化腾、复刻亚马逊的马雲……等等等等。
国外有先进的东西,你比别人早看到,并且看得更深刻,然后再有能力复刻出来,慢慢的都崛起了,并且带动着一批看到价值的投资人也做大了。
我们的互联网生态本质上就是一群视野广阔的人抄出来的。
那会儿,溢价最高的素质是眼界视野。
但是到了现在,环境不一样了,以前的素质都不再适应环境了。
学历,清北博士也就那么回事,除非是搞高尖端技术的,否则寻常专业早已没有任何溢价,有些甚至要折价。
胆大心细,当年敢干敢冒险,那你就是草莽英雄,几年时间就能崛起,但现在胆子越大死的越快。
视野,国际和国内几乎没有什么差距了,有些方面我们甚至领先,咱们再去抄谁?
事实上,以后会是别人抄星虞的作业,抄明白一半就有饭吃。
以后你们有时间,可以经常参与公司的高层会议,看看现在的决策是怎么回事。
早些年,一个决策直接导向最终结果,要么成,要么不成。
现在,一个决策导向十种中间节点,ABCDEF,再做后续决策,又导向十种节点,1234567……
由于社会大分工和专业化程度的加深,现在管理者基本都要进行连续决策,才能协调所有要素把一个事情办好,很难,非常难,对管理者的要求太高了。
而MCN机构尤其麻烦,因为很多东西不是一年一变,而是每个月都会变,跟不上就有很大麻烦。
以芝士总为首的那么大一个管理层,为什么只能拿5%的分红?
因为他们几乎不做重大决策。
时泽宇一个中层,贡献值在所有高管理都排名靠前,因为他做中高层里最多的关键决策,他真正理解数据。
我搞星虞,搞得很累,这是大实话,你们都知道我每天要工作16个小时,少一点都不行。
我希望你们快点成长起来,赶紧独当一面,替我分担一些。
星虞要走远,必须搞合伙人制度,也必须有你们这种优秀的合伙人。”
狗淮最后一顿上高度,对他们殷切期许,抬得很高很高。
但本质上是什么?
叫他们真正理解自己为了星虞付出了多少,星虞能走到今天有多不容易,除了我没有人能够带领星虞远航。
有点自吹自擂,但是他们听进去了。
因为事实如此,没有苏淮,就没有星虞。
小顾瞥了苏淮一眼,用力点头:“是很不容易的,我父亲也讲过,如果让他干这个事,他做不起来星虞,思维根本跟不上,砸再多钱也是一个小作坊。”
沉思中的张大奕和李佳琪如梦初醒,马上跟着表态。
一个讲:“反正我唯你马首是瞻,你怎么教,我怎么做,弄不好的你来收尾。”
一个道:“我还需要很多时间去成长,暂时只有继续辛苦您了,但我一定努力,争取做出个样子来,不再叫您操心!”
经过两天两夜的相处,有一种尊敬,深深的刻在了他的骨头里。
因为差距实在太清晰了,当你在跟着人家思考都费力的时候,凭什么再以为我上我也行呢?
既然不行,那就乖乖跟随,反正又不丢人。
于是,她们心里最后一丝的芥蒂,也悄然化去,再也没有了对于利益的不甘。
该是自己的,苏总会给。
不该是自己的,要了也守不住。
没必要,真的没必要。
李佳琪眼看苏淮的茶杯空了,急忙去给他斟茶,然后像个小学生一样虚心讨教。
顾久玥看到这一幕,顿时知道,星虞高枕无忧矣。
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把商业方面的东西交代清楚,这本书也就可以进入收尾阶段了。
模式肯定可行,只是要求太高。
反正我是搞不定,除非重生,但真重生了我搞它干嘛呀?
所以星虞就图一乐吧。
第367章 虞总好
在山上休息了两天,第二天一早,大忙人们依依惜别,重新回到忙碌的工作中。
苏淮和小顾例外。
他专门抽出一天时间,陪小顾去了一趟神树坪大熊猫繁育基地。
“哇!这里人好多!”
刚刚一下车,小顾就兴奋起来。
苏淮替她撑着伞,武姐等助理围在四周,生怕她被冒失鬼撞到。
“我们到哪儿去看熊猫宝宝?”
苏淮宠溺的捏了捏她的手:“别急,有人接咱们。”
那不是有人,那是有很多人。
花了钱和没花钱的待遇是不一样,繁育中心的主任带着人等在门口,从VIP通道把所有人领进基地内部。
一路上,大家没口子的感谢苏淮和顾久玥,直道这1000万捐赠解决了好大问题。
“您太客气了。”
苏淮哑然失笑,对他们的吹捧敬谢不敏。
早些年,各大熊猫繁育基地确实非常缺乏资金,很需要社会捐款来维持运行。
但现在可不一样了,随着经济的发展,从前的资金窘境早已一去不复返。
再加上国人对大熊猫的追捧和喜爱一天胜过一天,单单是门票收入就足够他们维持各类项目,民间富豪的认养和捐款,主要还是一种推广性质的行为。
所以,尽管苏淮砸了1000万,却也没把自己当爷,仍然客客气气的。
到了基地内部,主任和饲养员带他们去番禺市看熊猫宝宝。
路上,饲养员骄傲地介绍道:“你们来的特别巧,咱们的大熊猫林冰公主,刚刚诞生出一对龙凤胎,现在还不足月,你们是第一批看到它们的外人。”
“哇!新生龙凤胎?”
顾久玥惊喜极了,用力一扯苏淮,走路像要飞起来。
“别急别急。”苏淮赶紧搂住她的肩膀,轻声责怪道:“喜欢咱们就认养,你激动什么呀?”
“噢!”
小顾轻轻一吐舌头,然后深呼吸,平静心情。
但是……
怎么都平静不下来。
“你松开我。”她忍不住轻轻扭了一下,蚊子哼哼似的开口,“人多。”
意思是人少就可以搂了呗?
狗淮轻轻一笑,把她放开,没有再开她的玩笑。
其实两人的肢体接触已经很频繁很自然了,她也不是真的在意外人的眼光,而是一种对于突破界限的天然紧张。
狗淮最近经常对她制造肢体接触,但也不是为了推动关系,纯粹是为了让她慢慢适应心跳的加速。
2点健康加上去,她仍然很脆,可是相比从前,那是扎扎实实的提高。
多紧张一两次,反而对她有好处。
安迪姐她们悄悄观察着两个小人儿,不经意间露出一抹姨母笑。
溜溜达达来到繁育室外面,小顾马上顾不得苏淮了。
“哇!他们好小好漂亮!”
熊猫宝宝可能是这个世界上最可爱的生物了,小小的一只,刚刚长出些许绒毛,左右蛄蛹来回蠕动着,嘴里时不时发出嘤嘤怪一样的叫声。
而且不同月份的熊猫宝宝有不同的可爱之处,新生胎儿粉嘟嘟的,再大一些便会睁开乌溜溜的眼睛,三个月以上就可以慢慢爬动了,半岁开始变得活泼可爱,像个毛团子一般。
主任温和一笑,对顾久玥非常慈祥地道:“走吧,带你们进去看看。”
在经历过非常严格的消毒程序之后,苏淮牵着顾久玥的手,跟工作人员走进繁育室。
太小的幼崽,哪怕是经过消毒也不建议触碰,小顾和苏淮非常遵守规矩,在他们的指点下坐在地板中央,陪那些大宝宝玩耍。
顾久玥轻轻抚摸着距离最近且对她特别亲近的熊猫宝宝,满脸惊奇。
“哇!小朋友的绒毛都这么硬吗?”
饲养员看着她小心翼翼的反应,忍着笑意道:“你可以稍微再用一些力气,揉揉他们,没关系的。”
苏淮温柔的给另外一只宝宝抓头皮,跟着点评。
“嗯,毛发很硬,不像想象中的那么柔顺细腻,不过浑身肉嘟嘟的,整体手感非常有趣。”
“好。”
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