50年代：从一枚储物戒开始 第368节

　　这种人倒是不用太担心他搞什么幺蛾子，只要不阻止他实现梦想，他这种人反而很好用。

　　所以，他决定留下这位名叫阿伦·鲍威尔的侦探二代。

　　“既然你这么熟悉公司，那就留下吧，明天我们一起回去，先把整个平克顿侦探公司盘点一下。”

　　之所以要盘点，一是要对整个公司的人员进行一次梳理。

　　现在平克顿公司里的职员良莠不齐，说不定还有不少别的公司的暗子，不清理干净，以后他做事会很不方便。

　　另一个是盘算一下平克顿的家底。

　　从1850年平克顿组建‘西北警察局’，到后来鼎盛时期的‘平克顿国家侦探社’，再到现在的‘平克顿公司’。

　　平克顿公司这100多年来，积累了很多有用的技术和资源，也创立了整套的职员训练流程和办案标准。

　　首先就是‘平克顿的犯罪数据库’。

　　这是平克顿和他的手下们创建的一套罪犯资料库，它里面用剪报、面部照片和贝蒂隆人体测量法等方法，详细记录了一些重要罪犯的数据。

　　平克顿还通过这些数据来发布通缉令，用来通缉悬赏各种罪犯。

　　这些年虽然平克顿逐渐式微，但公司依旧有一个专门的部门，通过以前在各个警署和官方情报部门的老关系，在不停的收集和补充这个数据库。

　　这些老关系，数据部门的人员和整个数据库资料，都是孙志伟志在必得的东西。

　　平克顿公司还有一整套的训练流程，用来训练侦探，战斗员，调查员以及辅助人员等等。

　　战斗员就是直接执行的部门，他们才是打打杀杀的主力，不过，现在的平克顿公司在官方的打压下，基本已经没有这个部门了。

　　调查员负责收集情报，但现在的平克顿接的都是商业调查，数据收集，婚外情，捉奸等小案子，很多老调查员都离开了公司。

　　辅助人员倒是剩下不少，他们以前是负责为侦探和行动部门打前站，扫尾吧，传递情报和安排后勤支援等等工作。

　　比如，侦探出门办事，总不能还要自己去订机票，订酒店。

　　到了一个陌生的城市总需要当地的地图向导，还需要在当地调用武器车辆等等。

　　如果行动中发生战斗，那清扫战斗现场，封闭交通，处理尸体，甚至找人顶罪，这些事情都需要后勤人员去处理。

　　很多看着都是不起眼的小事情，但没有他们，公司的业务就要陷入混乱，行动也会受阻。

　　这些人的工资很多都不高，他们在外面找工作也不好找。

　　于是，在众多侦探等高阶人才纷纷离开公司的时候，他们这些后勤人员反而是留下的最多的。

　　而这也是孙志伟最缺少的，他以前一直是独来独往，什么后勤都靠空间解决。

　　以后，他就要给很多退伍兵们管饭了，别人可没有空间可用，那么一条完整的后勤线就是必不可少的。

　　以后后勤这块不仅人数不会减少，还要大大的扩充，以保证以后公司的运行。

　　一个安保公司可不仅仅是打打杀杀的事情，如何与时俱进的使用最先进的安防装备，保护客户和他们财产才是他们的主要目的。

　　能将危险扼杀在摇篮中，甚至隔绝在外，这才是一个优秀的安保公司要做的事。

　　所以，技术部门也是平克顿的一个专门部门。

　　早在当年照相技术刚出现的时候，平克顿和他的手下侦探，就已经开始使用照相技术收集情报了。

　　如今科技越来越发达，新技术层出不穷，但平克顿公司的技术部反而沉寂了下来，人员也越来越少。

　　主要就是业务不好，公司没钱，所以技术部门已经逐渐跟不上时代，孙志伟将来要想将公司建设好，把技术部门就是必须扶持的一块。

　　今年，苹果公司推出了第一代个人电脑Macintosh，它的出现，不仅改变了人们对计算机的认知，也为整个计算机行业的发展带来了新的方向。

　　眼看着就要进入网络时代了，各种计算机软件防护和黑客技术都是必须要未雨绸缪的。

　　孙志伟要将平克顿公司经营起来，就必须要与时俱进。

第625章 尾大不掉的平克顿情报科

　　孙志伟带着团队接管平克顿公司总部一共花了半个月时间。

　　叫他意外的是，本来他以为没什么用处的侦探二代阿伦，居然在公司内部十分有人气。

　　这为他顺利接管公司，稳定人心起到了很大的作用。

　　可能是平常不缺钱，又或者因为他是公司股东，导致原总裁死鬼雷克斯很少约束的原因。

　　公司很多人都喜欢阿伦，特别是那些老员工，大都亲切的称呼他为小阿伦侦探。

　　因为阿伦的主动投诚，不少老员工也对孙志伟的接管工作配合了起来。

　　当然，可能更主要的原因是，孙志伟过来后的第一件事情，就是宣布暂时不会裁员，这才让员工们安定下来。

　　在接管了公司的人脉资源、武器采购渠道、科技成果、人员资料和犯罪数据库后，孙志伟终于对现在的平克顿公司有了一个全盘的了解。

　　虽然人已经不多了，而且留下的主要还是后勤人员，但历史的底蕴还真不白给。

　　平克顿公司在全美各地，还留下了十几处训练基地，虽然很多已经荒废，但地皮和建筑还在，只要有钱，修复起来很简单。

　　关键是这些训练基地还有几十位教练，他们最低的一位也在公司干了十七年。

　　其中最后一批人手还是罗伯特·平克顿二世在1967年时招募的。

　　据阿伦说，因为对公司的感情，虽然公司每况愈下，他们也没有离开另谋高就。

　　对此，孙志伟并没有全盘相信。

　　也有可能是因为，这几年整个美国的经济，和侦探行业的环境都不好，他们才没走。

　　而且他们年龄都大了，不像年轻人有那么多雄心壮志，又全都是拖家带口的，才没有离开。

　　一份稳定的工作，对任何一位中年人都很重要。

　　特别是在美国这样的金钱社会，人们习惯了超前消费，普通人几乎很少有人会攒钱。

　　但每个人每个月都会有很多固定的账单需要支付，工作时还不觉得，一旦失业，大多数人熬不过三个月就会失去一切。

　　以前我们也说过，每个月光是跟一套房屋相关的费用，就有房贷、房产税、物业费、维修基金、水电话费等等。

　　这些费用，是每月都有的固定的费用，一旦拖欠，就会面临房屋被低价拍卖的风险。

　　这是指有房一族，没房子的也没好到哪里去。

　　租房的居民虽然没有了房贷和房产税，但也会有房租，而物业水电等费用却并不会少。

　　如果注意一下就知道，在任何一家公司，中下层的中年人员工是很少辞职的，他们的再就业机会也很少。

　　孙志伟对这些人还是有些期待，教练越老越值钱嘛，这些教练中还有不少是从侦探等岗位上退下来的，经验还是很丰富。

　　他们的缺点，大概也就是高科技装备的使用上有点短板。

　　这个倒是不用担心，现在科技发展那么快，别的安保公司更新装备也没多快，平克顿落后的并不多。

　　他将来要将平克顿这个牌子一直用下去，肯定要扩大公司规模，训练基地自然也要利用起来，几十个教练肯定是不够的。

　　所以，不裁员并不是说说而已，暂时这些人他都要留用，等以后人员充足了，再进行优胜劣汰的也不迟。

　　除了训练基地和其附属的房地产，平克顿公司还有以前遗留下来的特权。

　　比如，平克顿公司跟FBI和CIA等情报机关有情报共享协议。

　　这个权限源自平克顿时代，在当年来说，平克顿公司是吃亏的。

　　因为当年这些情报机关新建的时候，简直可以说是一穷二白，不管是人员、训练还是情报都要依靠平克顿公司。

　　而当年的平克顿家大业大，又跟政府的关系很好，自然不在乎这点，这个情报共享协议也算是平克顿对这些情报机关的支援。

　　可时过境迁，几十年过去了，在现在的平克顿公司日落西山，反而是FBI等情报机关成了庞然大物。

　　现在这个情报共享协议，对平克顿公司来说就是很重要的资产了。

　　孙志伟得知这个协议后，也是目瞪口呆。

　　这意味着以后，他可以直接从FBI的情报库中获得情报了，还是合理合法的。

　　当然，这个情报共享并不是没有限制。

　　FBI也不傻，他们的情报库肯定也是分级别的，能被平克顿共享到的情报不会太过机密。

　　即使如此，这也是个很可怕的权限。

　　平克顿公司起码能免费获得FBI收集到的大部分原始情报，至于情报分析，他们自己有人。

　　《平克顿犯罪数据库》的维护小组也是一个情报分析小组，孙志伟去看过他们的办公地点。

　　那里位于芝加哥的郊区，是一个类似庄园一样的地产，在庄园的地下有一个很庞大的情报馆。

　　每个月有专人去FBI等机构的情报处获取最新情报带回来，再由这里的小组进行分析整理最后归档。

　　这个工作已经持续了100多年，如果没有大的变动，以后也还会继续下去。

　　因为这个庄园外面有一圈农田，农田被租给了员工的家属们来种植，在基础补给方面这里几乎自给自足。

　　平克顿公司每个月只需要支出很少的工资就能维持这里的运转。

　　而这里的员工基本也不会在外面招聘，而是通过内部推荐的方式来维持。

　　孙志伟在了解到这里的情况后，知道这不是个好现象。

　　当年平克顿时代，这种自给自足的管理方式，维持了情报管理体系的稳定，自然是个优点。

　　可这么多年过去了，这里所有的职位都已经被5个固定的家族占据，外面水泼不进。

　　在过去视察之前，阿伦跟他说过一件事，。

　　当年雷克斯继任的时候，也曾经想往这里安插人手，但他派出的人过去后，没过几天就主动离职了。

　　阿伦曾经打听过，却没有打听到任何有用的消息。

　　孙志伟听到这个消息后，眉头都要夹死苍蝇了。

　　这肯定不对，有哪个公司的情报机构会不听公司董事长指挥的，他们有什么依仗？

第626章 一家一条地道

　　孙志伟很想知道为什么会出现情报科这种情况，按理说这种隐患，历代的平克顿家族掌权者不可能不知道。

　　可雷克斯继位的时候居然没能收服情报科，这就很异常。

　　如果雷克斯没有死的话，孙志伟还有办法从他嘴里撬出点情报来，可惜。

　　于是，11月5号，孙志伟对情报科的第一次访问，只能走马观花的看了一圈。