黑科技创业：我真是造手机的啊！ 第227节

　　说到底人非圣贤，赵铁柱如今独掌市场部大权，少年心性，喜好早被人摸得透透的，天天被供应商和下属捧着哄着，面对那些糖衣炮弹的诱惑，自然很难把持住。

　　想通这些，陈默终于下了决心。

　　慈不掌兵，义不掌财，与其等他将来犯了大错自己兜不住，不如现在就让他留薪留职，早点送他去读书深造，补补认知和眼界。

　　而对于宫韵.陈默感到的是一种深切的失望和困惑。

　　宫姐平时生活简朴，不像是赵铁柱那么奢华，她养的小咪也花不了几个钱。

　　更何况，去年处理那100万台橙子1库存，她个人就拿到了近5000万的提成！

　　她至于为了这1500万，用这种手段吗？

　　陈默实在想不通，这份怀疑让他心里堵得难受。

　　至于橙宝的何健，陈默反而没什么心理负担。

　　何健本就是后期加入的人，两人接触不多，情分不深。

　　如果他真有异心，陈默处理起来也不会像对赵铁柱和宫韵这样纠结。

　　“呼~”

　　陈默起身，走到角落的鱼缸前，心不在焉地撒了一把鱼食。

　　池子里的鱼儿正争着抢食，他的思绪却像团拧成结的线，乱得理不清。

　　人性本就藏着私心，所以评判一件事时，到底该看重结果，还是该重过程？

　　若论结果，宫韵主动揽下闲置资金的理财事，实实在在为公司赚了1128万收益，没半分虚的。

　　可若论过程，如今偏偏冒出1500万收益去向不明，这又怎么说？

　　更何况人的认知本就有局限，王凯虽说查到了这1500万去向成谜，可归根结底，能直接指向宫韵挪用资金的证据链，根本就不完整！

　　陈默是典型的理工男，向来讲究逻辑和依据，他很清楚，这种时候连证据都没凑齐就下结论，实在太武断了。

　　他尝试着这么说服自己。

　　陈默一直以为，公司里最让他放心的人是宫韵，赵铁柱虽时常让他费心，却也在他能包容的范围里。

　　可现在.

　　他缓缓回头，目光落在落地窗外深城璀璨的天际线上，一股沉甸甸的孤独感，不知不觉间漫上了心头。

　　怎么办呢？

　　自己最信任的两个元老，似乎都有问题，而一刀切直接会把公司搞崩的，特别是现在智能手机快速发展期，落后就等于消亡。

　　他几次拿起内部电话，手指垂在“3”号专线上，想直接叫宫韵过来问个明白，但最终都放下了。

　　陈默心里隐隐有些害怕听到的答案，不是自己想的那样，更怕捅破那层维持着表面和谐的窗户纸。

　　如今公司里，不管是内部大小事务，就算离了他陈默也能正常运转，可唯独不能没有宫韵。

　　最终，他犹豫再三，还是选择了“揣着明白装糊涂”。

　　陈默走到碎纸机前，将王凯提交的那份关于高管的报告，一页一页地喂了进去，看着它们被切成细密的碎片，反复碎了两次，确保彻底无法复原。

　　然后，他深吸一口气，拿起内部电话，拨通了“6”号专线，法务部主管林峻峰的号码。

　　“林主管，你立刻去查一下，‘应用寳’的软件著作权和相关核心专利，是在何健个人名下，还是在橙宝公司名下，要快，要保密！”

　　水至清，则无鱼；人至察，则无亲！

　　陈默不想最终变成一个真正的“孤家寡人”，那不是他向往的生活方式。

　　所以，对赵铁柱和宫韵，他选择了暂时的隐忍和暗中观察。

　　但对于何健这个“外人”，他必须果断防备，掌握足以制衡的筹码。

　　陈默处理完何健的事，没歇片刻便把王凯叫到跟前，语气严肃地亲自叮嘱。

　　“你去查那1500万差额的去向，不过有一点.务必保密，尤其是绝不能让宫姐知道！”

　　其实还有一个更简单的办法，陈默直接去财务组核查所有理财产品的购买凭证和银行流水。

　　只不过，他从来没有越过宫韵去查过这些东西

　　所以，在事情没搞清楚之前，陈默这个情深义重（优柔寡断）的人，还是不相信宫姐会这么干。

　　人与人之间的信任，从来不是一朝一夕就能筑牢的，得靠日积月累的磨合与托付，它脆弱得很，可能一句话、一件事，短短一瞬间就会彻底崩塌。

　　连得罪种花商界两大巨头都没让陈默皱过眉，可眼下，他却莫名有些害怕处理不好宫韵和赵铁柱的事，最后反倒让自己变成创业路上的孤家寡人了。

　　哎！真不知道那些成功的企业家，是怎么妥善处理好这种信任危机，又能化解掉心里这份纠结的呢？

　　陈默突然有那么一丝丝后悔，为什么要叫王凯去关注那些高管呢？

　　反正又没出事，出事了也来得及啊！

　　现在陈默觉得自己反倒是陷入了两难的境地，他只能期望王凯调查出来的结果，符合自己的预期了。

　　不然

　　办公室内又恢复了先前的安静，但这份安静下却藏着暗流，一场关乎橙子内部人事调整的无声风暴，似乎已经在不为人知的时候，开始酝酿了。

第191章 忆苦思甜

　　深城，华北强电子大厦12楼，橙子科技。

　　陈默坐在自己的总经理办公室里，例行浏览完当天的新闻，心思却有些飘忽。

　　他突然意识到，自从公司从小作坊搬来这气派的办公楼快一年了，自己似乎从未真正关心过两位最核心的元老。

　　宫韵和赵铁柱，日常工作究竟在做些什么呢？

　　一种强烈的好奇心驱使他站起身，走出了办公室。

　　陈默对正要起身的周雨萌摆摆手，示意她不用管自己，只是随便走走。

　　穿过走廊，眼前是开阔的公共办公区。

　　原来实装的24组工位+6组临时活动空间，现在已经实装了30组蜂巢式工位（6人一组）已经全部投入使用，显得繁忙而有序。

　　办公区最靠前的12组，清一色是后勤部的员工，占了公司总人数近五分之二。

　　陈默这才直观地感受到，若不是把客服组迁到了橙宝，宫韵手下的人几乎要占到公司一半。

　　打仗，打的就是后勤。

　　陈默信步走到后勤部的工位区，几名女员工最先注意到他，瞬间收起了方才的轻语，带着几分紧张起身问好：“陈总好！”

　　身份带来的距离感，让空气里不自觉多了几分敬畏。

　　陈默见状，脸上露出温和的笑，摆了摆手示意她们放松。

　　“没事，我就是随便逛逛，想了解下大家日常的工作，你叫什么名字？主要负责哪块事务？”

　　一位看起来干练的女员工回答道：“陈总，我叫李悦，是后勤部人事组的HRBP，主要负责技术团队胜任力模型的搭建和维护。”

　　“HRBP？”陈默心里琢磨着这听起来像是管招聘的，但面上不动声色，反而带着点好奇问：“这个模型都包含哪些人？有我的模型吗？”

　　李悦顿时有些惶恐，连忙摆手。

　　“陈总您说笑了，这个模型目前只做到基础员工和组长级别，主要用于初期人才筛选和储备，不针对公司高管的！”

　　陈默点点头，又在后勤部区域随机和几位员工聊了聊。

　　他看似随意地问一位财务组的税务专员对橙子企业文化的理解，对方的回答让他稍感安心。

　　总体来看，后勤部的员工思想状态不错，没有出现那种只知“宫总”不知“陈总”的苗头。

　　接着陈默来到市场部。

　　情况类似，虽然赵铁柱灌输的“企业文化”带着点他个人的江湖气，有些微小偏差，但大方向没错。

　　员工们也都知道公司是以他陈默为核心，朝着“科技平权、求真务实”的目标前进。

　　只要员工的思想根基不动摇，赵铁柱和宫韵个人的一些问题，似乎就变成了可以容忍的“小问题”。

　　他走过三个会议室，来到内部的办公室区域。

　　正好看到市场部供应链组的组长方知辉拿着一份文件，准备去敲赵铁柱办公室的门。

　　这个54粒橙果粒的核心团队成员，陈默还是有些印象的！

　　方知辉看到陈默，只是简单地点了下头，吐出两个字：“陈总！”，他表情严肃，显得有些沉默寡言。

　　陈默这才明白，为什么他在市场部“四大战神”里名声不显，这种“老实人”的性格实在是太低调了。

　　与市场部锋芒毕露，就差把我是精英写在脸上的林小夏相比，方知辉存在感太低了。

　　“方知辉！”陈默叫住了他。

　　方知辉明显一愣，下意识摸了摸后颈，似乎没想到陈总会记得他的名字。

　　“从尼采接手的那家代工厂，现在运转得怎么样？”陈默问道。

　　他想起7月份，正是让周雨萌通知赵铁柱，安排他去对接的代工厂。

　　方知辉闻言，愣了片刻，指尖从后颈放下，脊背微微挺直，语气平稳而细致。

　　“陈总，运转基本顺畅。

　　7月接手后，我们用两周时间完成了设备维护和人员排班整合。

　　目前产线良品率稳定在98.3%，比接手前提升了1.2个百分点，日均产能大概1.2万台。”

　　国内智能手机的良品率，代表着手机品控的好坏。

　　2011年行业标准是85%~92%。

　　品控的第一档：三晶和平果常年维持在90%以上的良品。

　　品控的第二档：国内四大厂除了酷哌，都保持在89%。

　　品控的第三档：七家小厂，橙尼绿朵魅蓝麦，橙子、尼采、朵维、蓝机的基本能保持在88%，绿机、魅镞、小麦85%。

　　酷哌？我吗？83%！行业标准是谁定的啊！我说，针对我是吧！

　　方知辉顿了顿，继续汇报，没有多余废话。

　　“上周刚完成第2批次橙子2的订单，交付比原计划提前了1天。

　　目前排产到第4批次，物料已经和智橙统采那边核对过，没有缺口。