1981，风起小山村 第233节

　　她说在本地，就没见过建的这么好的院子。

　　当时李春阳笑嘻嘻的说：“美女姐姐，你这就有点儿孤陋寡闻了。

　　本地没有，不代表外地没有，那些改革开放的前沿，他们的经济发达的多，肯定有比着建的更好的。”

　　王美丽挑了挑眉，哼哼：“你这不就故意抬杠吗？我说的是本地，不是外地。

　　世界之大，外面肯定有比你家院子建的更好的。

　　因为我没说你家是世界第一。”

　　王美丽说完笑了，李春阳切了一声，然后笑嘻嘻的说：“领导就是领导，说话相当有水平。

　　今天你又给我上了一课。”

　　王美丽挑了挑眉，送给他一个白眼球说：“没事儿，少给我拍马屁。我可没给你上课，我也没资格给你上课。

　　我感觉经常你给我上课，你用事实无声的让我感觉到，我完全不如你呀！”

　　“别，领导，您可千万别这样说，您这是打我的脸。”

　　李春阳呵呵笑，王美丽翻白眼儿，当时两人经常斗嘴，但都是故意的。

　　很多关键的东西，他们都有相同的看法，所谓英雄所见略同。

　　李春阳和王美丽算是心心相惜，不过随着时代的变迁，他们各自走在自己追梦的路上。

　　如今李春的公司已经初具规模，有了上千的员工，跻身于本地最大的民营企业。

　　而到了00年代，李春阳的公司员工已经上万。

　　已经跨越地区，甚至跨越了国籍。

　　而且，开始房地产的业务。

　　他算过，从07年以后到17年，房地产有10年的高发展期。

　　另外，有钱买那啥？茅，台股份也是收入颇丰的行业。

　　他准备拿出一部分钱进行投资，在49城买了几套4合院儿，到后面准备也出手。

　　另外其他的一些产业，都有相当的投资，反正利用先天的优势，不敢说一定能赚多少钱，起码财务自由没问题。

　　进入后期，特别是00年的以后，他对小伙伴们说：“兄弟和妹妹们，经过这么多年的创业，我们的公司已经具备相当规模。

　　有了相当竞争力，另外我们每个人也算是盆满钵满，我敢说多少钱？财务自由应该是可以了，对吧？”

　　李春阳说完，旺财问：“老大，您这是啥意思？打算把公司卖了分钱吗？”

　　“你想的到美公司正式发展的高峰期，每天都赚多少钱呀？卖了能分多少钱？再说咱们缺那点钱吗？”

　　牛大直接否定，李春华也说：“卖也不能是现在卖，现在不管是经济还是我们的公司都正式进入高发展期。

　　再过两年加入世贸，我觉得发展的会更快，所以我们应该再辛苦几年，把公司办的更好，更上一层楼。”

　　刘璐，刘晓月，于有光，于有才兄弟俩，都赞成李春华的说法。

　　李春阳却笑着说：“你们都误会我的意思了，卖肯定是不可能卖掉的。

　　但是我们辛苦这么多年，财富已经积累到一定的程度，光平常的那些投资，也能赚不少钱，是吧？

　　所以呀，如果大家愿意，我决定引进职业经理人进行公司的管理，将来公司的一切业务由职业经理人负责。

　　我们只是协助，这样我们就能抽出更多的时间享受生活。

　　当然了，职业经理人除了要给予很高的工资待遇，还要奖励他们的股份。

　　对他们实行工资和鼓励奖惩制度。

　　一般来说就是每年公司盈利多少？工资拿百分之多少？还有就是有了多大的成绩，就该奖励多少股份。

　　股份设定在10%左右，奖励他的股份，按照总股份的扣除量，所以跟每个人都有关系。

　　当然我扣的最多，但是我觉得这样值得，因为我还想少管更多的事儿，想拿出更多的时间享受生活。

　　不知道你们觉得是否愿意？”

　　李春阳一番话，大家陷入了沉思，之前李春阳提过，但并没有正式提出来。

　　现在这样，关系到每个人的切身利益，他们不可能不仔细斟酌。

第300章 进入00后

　　关系到自身利益的事情，每个人都会认真考虑。

　　接下来他们开始询问了一些细节，让他们都了解一些，但他们还是要问。

　　关于职业经理人怎么样招聘？管理方面靠什么？怎么样约束他，财务方面怎么保证不出问题？

　　这是一个系统的问题，李春阳把自己设想的一套全部和盘托出，让大家了解，然后开会讨论，最后做出决定。

　　关于这个问题，小伙伴们进行了热烈的讨论，可以说是各抒己见，大家都毫不保留的说出自己的看法。

　　8个人，除了李春阳，剩下7个人，三个人赞成，4个人反对，这样加上李春阳刚好一人一半儿。

　　但李春阳有最后决断权，所以大家说其实也没啥用。

　　当然也不是完全没用，主要让李春阳知道大家的意思，然后陈述利弊，最后希望得到大家的支持。

　　4个人不支持的原因很简单，现在8个人管，大家都还感觉有点儿吃力。

　　主要公司太大，事儿太多，分厂多，部门也多。

　　请职业经理人肯定不是一个人能管下来的，如果职业经理人分成几个，拿出去有百分之几十的股份，都是小事，一年的利润一大半都被他们拿走了。

　　这样的话还不如卖了算了，卖了最小单风险。

　　大家的意思觉得自己还很年轻，不想这么早就退下来，退下来就成了公司的透明人，没什么存在感。

　　他们就觉得光有钱也不行，还需要有一个拿得出手的身份。

　　大家的意见都很中肯，关系到自己的荣辱兴衰，李春阳认真的听取，然后他说：

　　“我明白大家的意思了，我也是提出来，并不是说我一定要这么做。

　　既然大家觉得我们都还很年轻，还可以拼，而且有一个拿得出手的身份，也是对人生的一种肯定。

　　而且是对自己能力的一种锻炼，其实这个挺好，我也是这样想的。

　　这样的话，我们就采取第二套方案，就是主要管理层，保持现状不变。

　　我们8位小伙伴，各人负责自己的部门也不变，为了减轻我们的工作量，每人另外再配两个助理，负责日常一些不那么重要的工作。

　　一些细节上的工作就让他们去处理，文件审阅签字，重要的事情拍板，还是由我们来决定。

　　每天的例会改为上午一次，下午一次，星期天除外，这样我们就能更快的了解各个部门的问题，及时的解决。

　　开会之后，我们只要交代下去，让他们去具体负责，我们就可以腾出更多的时间，进行修整，或者说休闲娱乐。”

　　李春阳提出新的方案，大家纷纷鼓掌，都说这方案好，得到大家的一致赞成，李春阳还想出了另外一个，看见大家精神亢奋，表现的都很积极，对自己提出的新方案很支持。

　　李春阳又开口说：“我还有一个提议，大家听了肯定更高兴。”

　　“那就赶紧说呗，老大吞吞吐吐的干嘛？”牛大是个急性子。

　　旺财也跟着说：“对呀，老大说呗，干嘛老是吊大家的胃口？”

　　“我就是想吊你们的胃口，急死你们。”李春阳哈哈一笑，然后说：“随着电脑和手机的普及，我们每人配一台好一点的手机，一台笔记本电脑。

　　可以实现在家里就管理企业，所以我们每个星期放三天假。

　　当然只是我们8个小伙伴，其他的保持星期天休息不变。

　　我们星期六，星期天休息两天，星期三休息一天，不是说不办公，是出去玩或者在家里通过联网的方式办公，处理公司里面应急的事情。

　　你们觉得这个方案怎么样？”

　　“哎呀，老大真是太好了，您这才是最好的决定。”

　　牛大高兴的鼓掌，大家也跟着纷纷鼓掌，一边高兴的蹦蹦跳跳，一边大夸李春阳，做出了一个无比正确的决定。

　　牛大甚至说：“老大，我们一直都觉得你做的决定非常正确，但这回的决定最正确。”

　　“可不是嘛，随着年龄的增长，老大驾驭企业的能力也越来越全面，在老大的领导下，不光企业发展的迅速，我们也迅速的成长。

　　这些都是老大的功劳啊。”这是于有才说的话。

　　于友光说：“当初我跟兄弟当混混的时候，做梦都没想到我们会有今天。

　　当初我们做的最正确的决定就是跟老大一起干，真的是跟对了。”

　　旺财翻了翻白眼儿，哼哼：“你俩的选择是对了，可我们多了两个小伙伴，也多了两个分红的股东。

　　每年都少分好多钱。”

　　“就是，原本都要多分一点，结果被你兄弟俩分去了。”李春华也跟着附和。

　　大家叽叽喳喳，你一言我一语，聊的挺嗨。

　　李春阳坐在那儿看着大家叽叽喳喳，却已经开始在判断下一步怎么操作。

　　对于进入新阶段，公司要有新发展，就得有新策略。

　　作为公司掌舵人，现在的公司已经不是一般的公司，每个月有上万员工领工资。

　　光水电，房租，其他啥的，就是一笔庞大的开支。

　　所以呀所以，现在的李春阳感觉，肩上的担子越来越重，甩手掌柜还真不是能随时都甩手的。

　　甩手就证明着很潇洒，可这手势不好甩呀。

　　想到这里他对大家说：“后面这个提议得到大家的支持，很欣慰。

　　干一些具体上的事情还得仔细斟酌，每人配两名助理，他们享受什么待遇，而且是从公司提还是从外面招聘？

　　都得大家讨论，再仔细斟酌，这些都关乎着公司的大事，千万不能马虎。”

　　关于这件事情，刘璐发表意见说：“我觉得吧还是从公司提拨，因为他们更懂公司的管理章程，以及公司的运营管理。”

　　刘璐的提议得到大家的认可，大家都觉得从下面提拔比较好。

　　现在公司下面可谓是人才济济，管部门总经理级的人才就有很多。

　　他们都是大学生，有的还是名牌大学的学生。

　　李春阳他们一起进来的那批人，由于受文化程度的影响，虽然他们都很上进，有的参加了培训学习，有的拿了成人自考大学的文凭。