1981，风起小山村 第32节

　　就是办企业和文化品牌，双管齐下。

　　把桃花村打造成为，经济发达，文化生活丰富的文明村。

　　带着这种美好愿望，他对老王说：“得，叔，我考虑考虑，把时间调整调整，以后每个星期六或者星期天，在这里来一次聚会。

　　弄几个节目，让大家高兴高兴。”

　　“这就对了。”老王紧紧拽住李春阳的手，满脸热切的说：

　　“虽然看起来你们是白干，但让全村人高兴，丰富了他们的文化生活。

　　这是功德无量的一件事儿，另外如果形成特色，别村的人也会来。

　　这样对桃花村，对你的企业绝对有好处。”

　　李春阳当然赞成老王的说法。

　　所以这天晚上之后，第二天他就召集小伙伴们开会，专门讨论了这件事儿。

　　大家一开始意见不一，有的认为没必要为了讨别人欢喜，让自己付出更多劳动。

　　有人认为反正是自娱自乐，少点人看和多点人看，有啥区别嘞？

　　人多更热闹，让他们更有激情，觉得自己更有价值。

　　虽然大家叽叽喳喳，但整体的观点是一样的，就是要靠这个节目，把整个桃花村带火起来。

　　可以在节目表演的时候，适当的插一些自己企业的广告，让大家都来买他们的饲料。

　　有了这样的思路，李春阳就有了更多想法。

　　最后他总结说：“大家虽然意见有些不一样，但整体的思路是一样的。

　　都是我们除了自娱自乐，可以让大家一起快乐，这是一件很值得的事情。

　　同时等有了人气，打出自己的品牌，办出节目的特色，也许会有意想不到的效果。

　　所以我决定这样的节目，要持续的办下去。

　　每个星期看天气情况，选择1~2个晚上，在老槐树下进行表演，要表演的当天，提前通知，让大家都来观看。”

　　“得，同意老大的想法。”刘璐举双手赞成。

　　其他人最后也举手支持，于是这件事儿就这么定下来了。

　　为了表演效果更好，或者说为了让更多人都能看到。

　　李春阳自己掏钱，让人在老槐树下搭了一个简易的舞台。

　　架子是用树棒，铁管搭成的，上面用木板铺成，木板上面铺一块油毡布。

　　舞台就成了，然后又花钱买了一套音响，还买了几个彩灯。

　　整个弄得有模有样的。

　　同时为了表现的更好，工作之余，李春阳也在提升自己的唱功。

　　把之前写出来的歌词和曲谱，有错误的地方进行微调。

　　弄到跟原作品同步，同时报请工商部门，申请音乐著作权。

　　而且，通过仔细回忆，想方设法洗漱更多有特色的作品。

　　比如背包，这首由输有朋94年推出来的歌曲，曾经也是引起轰动。

　　曲调明快，歌词简洁，好记，好唱，又特别的好听，可以说朗朗上口，就很难带动人的情绪。

　　诉说青春还有与青春有关的故事，是最能打动人的。

　　李春阳打算，下一次就唱这首歌。

　　除了背包，还有小，虎队的青苹果乐园，爱等等，这些都可以唱啊。

　　现在才1982年，这些歌还有好几年才推出，可以放心的唱。

　　不过，让李春阳没想到的是，自从那天晚上老槐树下献唱之后，不光桃花村的人津津乐道，消息很快传遍了周围的村子。

　　有一户人家老奶奶满80周岁，办了20桌酒席，特别派人来邀请李春阳他们乐队，去表演。

　　许诺除了吃饭，还给50块钱费用。

　　这年头50块可不是小钱呀，普通人一个多月的工资。

　　他们五个人，每个人都有10块钱呢。

　　但是吧，李春阳觉得，如果这样搞，是不是有点儿本末倒置？

　　自己终究是要走实业之路，靠事业赚钱，而不是靠文娱。

　　他把自己的想法告诉小伙伴，大家又七嘴八舌的争论开了。

　　有的认为应该完全拒绝，除了在本村表演，不能把这个当职业。

　　有人觉得反正都是赚钱，这个来钱更快，只要有人请，就不应该放过。

　　干啥都是干，干啥都是为了生存的更好，乐队出去表演，为什么不可以嘞？

第33章 好吧，赚钱娱乐都重要

　　小伙伴们意见不一，各有各的理由，最后大家都望着李春阳。

　　刘璐说：“老大，具体怎样？你决定吧，你是老大，又是我们团队的核心。

　　我们一切都听你的。”

　　“对，我们听你的。”刘晓月也跟着附和。

　　自从发了工资，两人穿的更漂亮。

　　水红色的漂亮衣服，某些地方非常养眼。

　　下面有时候是长裙，有时候是卡其布裤子。

　　不管啥，都充满活力，而且青春妖娆，婀娜多姿。

　　李春阳觉得，团队里有女的就是不同，男女搭配，干活不累。

　　起码干活累了的时候，抬头望一望，欣赏欣赏，会让人心旷神怡。

　　爱美之心人皆有之，有漂亮姑娘在身边，总之就是不一样。

　　两位姑娘，发现李春阳居然在瞅她们。

　　特别是刘璐，故意挺了挺某些地方，柔柔的眼神望过来。

　　和李春阳四目相对，李春阳发现了异样，赶紧把目光收回来，然后说：

　　“既然让我决定，我就决定了，平常干好自己分内的工作，没事儿也可以练一练拉琴，练一练嗓子。

　　晓月可以练一练舞蹈，有人请咱们出去表演节目，也可以参加。

　　不光是赚点儿收入，更多的是听听别人怎么说。

　　在表演的时候，偶尔提到咱们的企业和产品，这叫隐形广告。”

　　李春阳这么一说，小伙伴们就笑了。

　　脸比较边缘的，平常很少发言的于有光兄弟俩，都笑的很灿烂。

　　因为出去表演的时候，他俩也在。

　　所有人都很年轻，最大的20岁，最小的才18岁。

　　年轻人聚在一起，青春的容颜，青春的思维，会让人觉得朝气蓬勃，充满活力。

　　“好，既然老大拍板，就这么定了。”刘璐总是在李春阳发言之后，第二个说话。

　　时间长了，已经形成一种模式，大家也在无形中，接受了她是老二的现实。

　　但到现在为止，除了自己老大的位置，谁是老二，李春阳从未提过。

　　趁着这机会，他又委婉的说道：“我知道，大家都希望尽快的把人事方面的事儿定了。

　　之前我就提过，需要竞争上岗，公开考评，谁的本事大，谁的职务就高。

　　职务高，不光薪水高，地位高，肩负的担子会更重，管的事儿会更多。

　　对企业发展，非常重要，必须能者上。

　　现在企业发展初期，对管理者的要求还不那么高。”

　　李春阳说到这里停顿下来，望着大家期待的目光，缓缓的又说：“将来企业发展起来了。

　　需要非常优秀的管理人才，如果我们自己达不到这样的要求，就会对外招聘。

　　招聘有企业管理经验的，有大学文化以上的，来企业任职。”

　　李春阳这么一说，众伙伴哗然。

　　他们都以为，一个小企业，谁敢管理都无所谓。

　　谁混的越高？就越有地位，拿的钱也越多。

　　可万没想到哇，李春阳提出的要求，还有对企业管理人员的设想，超出了他们的认知。

　　优秀管理人才，还得是大学文化以上。

　　他们是想都别想了。

　　看着大家都把嘴巴当成了O型，一副非常吃惊的状态。

　　李春阳进一步解释道：“企业竞争，说到底就是人才的竞争。

　　人才竞争，除了科技人才，管理人员的素质，对企业的影响也是非常大的。

　　只有具有前瞻性，有大局观，有开创性的人员，才适合干企业的高管。

　　尤其是副总以上。”

　　可谓听君一席话，胜读10年书。

　　小伙伴们听李春阳款款而谈，除了感触良多，而且真的学到了。

　　同时大家也明白了他的意思，就是自己的人，如果真不行，是不会弄上去滥竽充数的。

　　刘璐平常总惦记着老二的位置，这回首先表态：“老大，我们都明白了。