最强炊事兵 第951节

孟川清了下嗓子，“原因很简单，因为海豹六队的挑人方式是只从海豹突击队里挑的，而三角洲是面向所有部队，其中包括海豹，就包容性而言，我个人更中意三角洲。”

副参谋长听到这个理由，倒是也符合国情，我们部队兵种很多，人才也很多，如果单一从一支优秀部队里挑人，的确会失去特种部队的多样性。

但是副参谋长理解却不赞同，“不过，听你这么一说，我反而更偏向于海豹六队了，因为他们只从尖子里挑人，这样部队成形速度更快，而且老部队的理念和训练方法，他们也能以最快的速度适应，这应该更符合我们能更加快速的训练出一支特种部队的方法。”

在这上面有争议，实在是在正常不过了，孟川承认，这两支特种部队各有各的优点，实力也是不相上下，但是孟川还是更偏向于三角洲，“副参谋长，那您觉得，咱们这里有哪一支部队可以和海豹部队媲美呢？从强者中挑选强者，的确更容易成型，但是我们目前还没有那么多强者，所以目前只能广撒网，多从各处寻找可以培养成型的苗子。”

这里孟川说我们没有可以和海豹部队媲美的部队，绝对不是说不爱国，但是在明面上，咱们这里真的没有，海豹部队不管是执行任务量上，还是成功率上，都是很强的，最显著的两个例子就是击杀***和双is头目。

这都是超大型的反恐行动，而且也绝对算是世界上最难的反恐行动了，人家也都完美的完成了，事实摆在这，真的没什么好说的。

或许有的人会说，咱们国家的特种部队是没那个机会，不然也可以完成。这个有没有机会咱们暂且先不讨论，但是人家既然已经成功了，那咱们的确就要学习经验，虚心才能使人进步。

事实上，咱们部队的改革，也一直都在学习中进步的，就拿合成营来说，原来哪有这样的部队，还不是m国首先建立的，然后成型了，咱们国家跟着仿制的。

学习是一个人进步的标志，更是一个国家富强的标志，所以咱们不要盲目去鼓吹什么爱国。多努力学习，提升自己的实力，到时候给国家做出贡献，这才是真正的爱国。

副参谋长也拿不出什么特别好的例子来反驳孟川，事实上，咱们国家在特种兵专业培训上，的确是不如外国，而且我们的特种兵，也没有完成过什么震惊世界的反恐行动来，这一项，的确是弱项，这没什么好隐藏的。

“不过我们也的确需要有能快速培训特种部队的方法才行，上级为什么成立特培，还不是想更高速，更专业的训练出优秀的特种兵，你花个几年，才培训出一批特种兵，那样的时间太久了，上级等不及，我们也等不及。”

这个孟川知道，因为国际外事逐渐增多的原因，需要用到特种精英部队的地方实在太多，但是干事情总要符合国情才行，本身我们这方面的底子就薄，一口想吃个大胖子，很明显是不可能的事情。

在这个时候，避免不了走弯路，避免不了浪费时间，所以孟川也只能尽可能的保证少走弯路，“参谋长，我无法跟您保证，因为我有我的原则，不合我标准的特种兵，我一律不会放出去的。”

第1262章军令状

副参谋长听完孟川的话，也知道培养特种兵的难度很大，咂了咂嘴，“你说，半年的时间，你能在培训出一支媲美幽灵小队的部队么？”

孟川摇摇头，“绝不可能，幽灵小队之所以这么强，是因为有三个人在战场上活跃了至少三年，为首的幽灵更是在国外战场上待了十年之久，他的作战意识，不是这些在和平年代光靠训练的兵能比的。”

孟川的多次拒绝，让副参谋长觉得孟川小心过头了，“不可能，又是不可能，我们特培是一个培养特种兵的地方，这就是要培训他们完成不可能的任务。况且上级对我们的支持力度这么大，你作为特培的实际领导人，就不能化这种不可能为可能么？最起码也得让上级看出成效啊。”

孟川能听出副参谋长语气中的些许不耐烦，不过论谁听到自己的话，也都会不耐烦，我们给你投了这么大的人力物力，各种给你们行使方便的权利，但你要是连个承诺都不敢给我做出的话，我能耐烦么。

孟川也很理解副参谋长，因为副参谋长是名义上的特培主任，上级如果找特培的问题，肯定第一个找的就是副参谋长，副参谋长现在得不到孟川这个特培实际领导的一点承诺，这心里着实也是没底啊。

但是特种作战培训，这绝对不是靠信心就能完成的，咱们国家的特种部队底子真的要比那些国家差，而且几十年的和平，也注定了我们经受不了血与火的洗礼。

没有战场经验，在多的培训，也终究是画龙于壁。想让龙起飞，就必须画龙点睛，而这眼睛就是战场，不经历战场的洗礼，就注定无法腾飞，这个真是玩不了半点虚的。

“参谋长，如果你能给我几个战场老兵的话，我有信心在半年时间内，给你一个较为满意的答卷，至于幽灵小队这种程度的特种部队，我真的是有心无力。”

特战旅是特种部队的摇篮，说实话，特战旅参加过实战的人真不少，但那些都是小打小闹，仅仅只是在祖国周边的一些不安定的地方执行过任务，而且那大都是碾压式的行动，有资格称得上是战场老兵的，自己还真拿不出来。

“小孟，我只能给你几个见过血的特种兵，这是我给你的最大支持，你在半年内，必须给我训出来一支令人满意的特种部队，你也别老想着不可能完成，这次上级给你的支持已经足够多了，如果这样你还不行，那我就只能建议旅部党委换人了。”

有能者上，无能者下，这种公平的方式，在部队还算是比较常见的，孟川没意见，不管哪个单位，都不会养闲人，更不会养废人，想要获得更好的待遇，就必须要自己努力。

孟川端起茶杯，“参谋长，您这茶可够苦的，不过我喝了，半年内，我保证给你一个令人满意的答卷。”

副参谋长见到孟川总算肯给自己承诺了，立刻端起杯子，“好，那我就以茶代酒，提前先祝贺你取得成功，希望你不要让我失望，更不要让上级领导和组织失望。”

第1263章资料室

副参谋长是来也匆匆，去也匆匆，趁着中午休息的这段时间，就找自己谈完话了，居然还没耽误下午上班的时间。

孟川这边既然已经给过副参谋长承诺了，那就必须得动起来才行，于是立刻着手研究起三角洲特种部队。

对于这支部队，孟川原来在猎人学校里到是接触过几个那里的学员，但是关系都一般，虽然在一起训练，但却不是一个小队的，所以互相之间的了解，仅仅也只限于普通的交流，不过这样也足够了，因为孟川仅仅只是想复制他们的培训方法，并不想复制他们培训战法。

或许有人会疑惑，训练战法你都不要的话，确定训练出来的兵，能跟他们媲美？

想和他们的特种兵媲美，这孟川肯定做不到，甚至孟川敢这么说，全军没人能做到，别人能称为世界十大特种部队是用实打实的战绩打出来的，这不是瞎吹出来的。

不过，孟川却有信心，能慢慢的撵上他们，半年不行就一年，一年不行就两年，直到撵上他们为止。

至于那些训练战法，孟川也并不是完全摒弃，而是必须要适当的改良一下才行，改良成更适合我国军人的战法，当然，这种改良绝不是减轻训练，只是更加科学的对我国军人进行训练。

我国军人最擅长的就是团队作战，因为国情原因，我们的士兵互相能配合的更好。

或许有人不解，国外的特种兵配合不好么？如果好的话，你为啥不直接套用他们的战术呢？

这里孟川只能说，论优势的话，咱们古代几千年总结出来的军事计策和兵法战法，绝对不是那些没有底蕴的国家能够相比的。

当然了，不可否认的是，国外特种兵的配合性的确不差，毕竟多年的训练，但是单就从战术而言，我们可以借鉴的例子却比他们会更多一些。

不过光在办公室里查阅资料做方法，很多东西可查不出来，一是没权限，二是没资源，而且光靠自己脑海中对三角洲的记忆，这做出来的东西，科学依据可不够。

于是孟川很快就瞄准了旅部的资料室。

因为特战旅是全军区的特种作战集合地，所以旅部资料室里关于全世界所有部队的特种作战资料，都有很详细的分析，不管是专家学者，还是外国专业人士，还是部队里的特种兵教员，他们的第一手资料，在资料室里都有备份。

事不宜迟，既然时间紧迫，那孟川也就不耽误时间，跟参谋长老胡说了一声，让他看着点特培的情况，就立刻动身去旅部资料室。

参谋长老胡见到孟川还亲自去资料室，意识到是该给主任配个通讯员了，要是查资料这种小事都要主任亲自跑一趟的话，那还不得累死他啊。

一般来说，部队的人事调动都要政委同意的，但是这个通讯员则比较例外，因为这属于领导的身边人，相应的，领导的事情，他也懂的更多一些。

所以像通讯员这类人员，都是自己挑选的，自己作为孟主任的下手，是应该为孟主任分点忧才行，必须得给主任挑一个聪明伶俐的通讯员才行了。

第1264章遇到蓝鸟

孟川来到旅部资料室，出示完证件后，就进入资料室查阅资料，孟川现在属于旅部的中层管理人员，在资料室里，能查阅的权限是最高级，所以孟川在哪查看，管理员都没管。

孟川这边正翻阅着资料，突然肩膀被拍了一下，转头一看，居然是蓝鸟。

蓝鸟不是回龙牙了么，怎么会在资料室。