提前登陆五百年，我靠挖宝成神 第383节

　　“咳咳，各位，稍安勿躁。”

　　“这个事情我正想说呢，工匠爆发的灵感，其实是战略级资源，三五年说不定才一个。”

　　“关于超凡资源的分配、改革，以及未来的规划，是我们必须要考虑的事情了。”

　　既然他们都提起这回事了，陆远便郑重说道：“我们现在已经不是一个草台班子了。很多事情都不能像过去那样想当然，想到哪里，做到哪里。”

　　“既然我们选择执行精英模式，而不是大人口模式，就必须要让利于普通公民，让人们达到普遍三级，甚至普遍四级的范畴。”

　　“战略资源的使用，也得用规章条例来进行约束，而不是随意派遣、指定。”

第320章 新时代的红利

　　这件事情陆远考虑了好久，特别是第一代人口的逐渐凋零，也是让他产生了一种感悟，有些事情必须得当下完成，错过了就来不及。

　　第一代其实奉献了很多，那时候还总人口才一万出头，却养了五万多的小孩子，虽然教育是绿茵乐园提供的，但生产粮食，各种生活物资，不都得人去生产？

　　能把第二代小孩子养大成人，便是极大的功劳了。

　　然而第一代的人口，却是寿命最短的，基本上到二级，不到两百岁就到了尽头。

　　规章条例的制定，能约束强者，保护弱者，也是文明稳固发展的基石。

　　陆远郑重说道：“绿茵之山每年都能提供比较多的出产。所以也是时候让利于民了，各位如何看待？”

　　这个事情自然是有人赞成有人反对，身居高位，获得资源总归更加容易。

　　分给平民多了，留给自己的不就少了吗？

　　但好不容易建设一座悬浮山峰，不就是为了扩大文明实力？人心一旦散了，想要重塑，谈何容易？

　　此刻的议会成员，有不少人都是第二代，第三代中脱颖而出的，从整个人类的角度，让利于民是社会发展必备的步骤。

　　陆天天道：“只要不透支文明的财富，我不反对增加社会福利……但我觉得还是要体现出差异性，过高的社会福利，不利于文明的发展。”

　　又有一位经济专家道：“我认为，贫富差距不宜过大。”

　　“只有那种鹤立鸡群，一眼就能看出他很有才干的人才，获得更多的资源，广大人民也能够接受这种人才获得更高的待遇。”

　　“其他的人，我觉得只需要稍有区分即可。”

　　“还有就是唯物资源和唯心资源，价格的问题……有些不好估算。”

　　有很多人是从事唯物工作的，需要一个大集体才能创造价值。

　　这和唯心工作不同，唯心领域的工作，大都依靠单打独斗，也就是所谓的“天赋”。

　　一旦涉及到集体，谁的功劳大，谁的功劳小，就不太好评判了。

　　还涉及到“关系户”之类的事情，腐败这种事情，只要是人类文明都很难躲开。

　　“那些蛀虫，总是很容易躲在集体的背后……”陆远皱著眉头，认真思考著，“确实得想办法把他们揪出来。”

　　经过一系列研讨后，新一代的社会福利保障制度出来了。

　　总共分成S、A、B、C、D这五个档次的人才，不同等级的人，每个月能够获得的超凡资源份额，各有不同。

　　学生阶段，基本上按照B类人才进行培养。

　　B类人才获得的资源，能够让资质平平者，在50年内成长到3级的水准。

　　不过，学生阶段最多也就30-35年，基本上就博士毕业了，所以还是没办法全民升到3级的，但应该也会有10%左右，资质还算不错的孩子，能够提升到3级。

　　更何况，现在的每年诞生的人口也就2000人……这负担算是能够承受。

　　出了社会后，将会降级到C级的人才。

　　C级的标准也就是过去的培养方案，把人培养到2级，就很难进步了。

　　但只要能做出一定量的社会成就，经过考核后，就可以晋升到B级。

　　也就是说，大部分的平民都会在B级和C级之间反复横跳。

　　区分度有一些，却也在民众的可接受范围内。

　　而且政府的支出，也算能承受。

　　另外不得不提的一件事是……只要勤奋工作40年，也就是交40年社保，便能够达到永久B级的标准。

　　到时候大概70岁，还处于青春的尾巴状态，政府会想办法给资源，让你攀升到三级。

　　这一块“大饼”，毕竟是40年之后的事情了。

　　到时候怎么都会进步一些，能承受这笔巨额开支……

　　至于D级……咳咳，适用于犯罪人群。

　　他们将会被剥夺超凡资源。

　　没办法，这个大家庭确实很温暖，但总有一些人是先天反社会的，犯罪之类的事情也不是没有。

　　有奖有惩，才是社会发展的正道。

　　至于S级和A级，必须要有突出贡献。

　　因为涉及到的人数不多，由陆远亲自审核，但奖励也颇多。

　　譬如说量身定做一个“场域”，拥有卓越级装备的使用权等等，给予一颗能增加神属性的“魂婴果”等等，这些都算是文明给予的战略投资……

　　陆远更加担心的其实是B级和C级的区分，涉及到的人口三四十万，不可能全部监管过来，自然会产生贪污腐败之类的事情。

　　“大家都不喜欢生孩子，又好像会稍微公正一些。”

　　“否则，可想而知，B级都留给那些关系户了……”陆远心中长叹。

　　哦，对了，还有最重要的一点！

　　政府发放的超凡资源不允许私底下交易！

　　毕竟这是全民社会福利，是政府亏本送给你们的。

　　但总有短视之人，会选择卖掉，换取一时的美好生活，直接躺平什么的。

　　久而久之，整个社会难免贫富分化，搞得乌烟瘴气。

　　所以干脆禁止了这一条，一旦被查证，那么买卖双方都会永久降级为D级人员！

　　至于陆远本人，其实不需要太多超凡资源，他已经六级了，吃啥果子都只是尝一尝味道，没啥进步了。

　　除非弄出“场域”才能攀升到7级。

　　故而他手头的财富，不仅没少，反而变多了。

　　因为在过去生命之树出产的资源，得反哺人类幼崽——没办法，真的穷啊！

　　但现在根本就不需要了，一座大山的产出还挺丰富的，不需要陆远动用小金库进行补贴。

　　导致石榴果和魂婴果数量越来越多——只能便宜海螺了。

　　另外罂虞树本质上是海螺小姐的私有财产，海螺的不就是我的？现在罂虞树也不用透支了，每年都能积攒一笔数量不菲的能量，可以用来生产更加高端的材料。

　　最后的最后，陆远本人也是S级人才，享受人类社会提供的福利待遇……

　　当然，他其实不需要什么，他只喜欢光明正大使用国库中的材料，培养锻造手艺。

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　　这一天一大早，学生们便开始编写程序，在广场的公告栏上显示相应的报告。

　　绿茵日报也一下子就销售一空，火爆得不行。

　　“号外号外，经过上层议会研讨，绿茵之山的产出，将95%提供民间使用，剩下的5%用于未来的应急储备。”

　　“人才评定政策正式颁布……B级是进阶人才，C级是社会保底人才。而D级只适用于犯罪人群。”

　　“号外号外……”

　　就这么一系列的政策颁布下来，整个人类社会就像丢入了一枚重磅炸弹，炸出了巨大的水花！

　　为了表彰“搬山计划”的伟大功绩，政府将绝大多数人，也就是40多万人，都划拨到了B级的培养标准。

　　这个支出对于当前的人类而言，其实有些入不敷出了。

　　好在，只有短短四年，国库中的资源勉强顶得住。

　　四年之后，人才标准将重新评判。

　　看到B级的福利待遇后，每个人脸上都洋溢起了热情的笑容。

　　绿茵超市中，多出了一个区域，名叫“超凡商品供应区域”，每个人都能够凭借身份证领取自己的年度资源，简直就是闹哄哄的，排满了队伍。

　　“嘿，哥们几个去超市逛逛。好不容易有个年假，别在这里杵著。”

　　砂坎儿、陆鹰以及几位小战士，也凑著热闹，在这里挤了一阵子，下意识地想要维持治安，紧接著发现根本就没什么捣乱的人——开玩笑，这里可是人类安保最严格的地方，要是敢偷窃，立刻就会降级。

　　不由得彼此一笑。

　　他们分别是第一代、第二代以及第三代的战士，真的是有不小的年龄差距啊，不过身在军中，代沟其实也没这么大。

　　“石榴果酒，一瓶168额度。不知道味道怎么样？”

　　“这是什么……壮骨药粉？富含生命元气，能加速修行，76额度一瓶？”

　　“低级生命之树的树叶，889额度……能够当枕头使用，里边的生命元气，能使用10年。”

　　“海蓝石边角料，729额度……里边蕴含了少量唯心能量。真贵！”

　　B级的人才，每一年都有1000的使用额度。

　　大家可以自行在超市中，挑选想要的东西。每年重置，不累加。

　　最贵的物资其实也就1000额度，一种可以加速修行的玉石，是某劣质级超凡材料的边角料，没办法用来锻造装备了，在这里送给平民。

　　至于更加高端的物资，自然不会乱卖了。

　　砂坎儿东摸摸，西看看，简直看花了眼。人类居然创造了这么多财富，他还真不知道。

　　再回头一看，自己的战友们早就挑选好了，花花绿绿装了一个大袋子。

　　一个个都眉飞色舞地讨论著什么。

　　各种乱七八糟的，他们都想尝尝味道。

　　“队长，你怎么这么墨迹？”