黑科技：横跨两界的超级帝国 第113节

　　园区内的另个一片区的建筑群是住宅区，灵镜科技和中航临飞的员工及其家属便在这里生活居住，有着完善的生活配套设施。

　　两家公司的员工生活在一个住宅区里，并没有进行严格的区分，甚至同一栋住宅楼里可能同时居住着两家公司的员工。

　　而且，只要是灵镜科技或者中航临飞的正式员工，其家属也能进入园区一起定居生活。

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　　住宅区的某栋大楼里，一对年轻男女进入编号525号房内。

　　妹子进入屋内便四处观望，忍不住惊叹的说道：“真的是神仙公司，你上周才入职的，居然就能给你直接分到这么大这么豪华的房子，中航临飞的福利待遇实在好的过分了……”

　　这位颜值姣好的妹子并不是中航临飞的员工，也不是灵镜科技的员工，但她的男朋友是中航临飞的员工。

　　“所有配套一应俱全，真的是直接可以拎包入住。”妹子神采奕奕的说着，并且继续在这套房子里四处转悠，走走看看。

　　这套房子的面积达到了150平米，而且没有公摊面积，就是纯室内面积。

　　屋内的布局是三室两厅两卫，三个卧室，其中主卧带独立卫生间和衣帽间，另一个卫生间作为公共卫生间，一个客厅和一个餐厅，客厅则是连接着阳台，厨房和卫生间的功能分区明确。

　　根据国家统计局发布的人口普查年鉴数据显示，国内家庭户人均居住面积达到了41.76平方米，平均每户居住面积达到了111.18平方米。

　　城乡有所差异，城市家庭人均居住面积为36.52平方米，镇家庭人均居住面积为42.29平方米，乡村家庭人均居住面积为46.8平方米。

　　农村和小城镇的人均居住面积普遍大于城市，这倒也很正常，乡村宅基地面积都挺大的，而且普遍都有攀比心，你家盖两层楼，我就要盖三层楼，他看到了要盖三层半。

　　但与之对比，萧宇给他的员工提供的住房规格甚至都要超过乡村家庭人均居住面积，要知道这还是在大城市里。

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第224章 【神仙公司的神仙待遇】

　　这150平米的居住面积都是按照三口之家或有老人同住的标准来分配的，除此之外还有超过200平米的更大户型，四室两厅两卫的布局，定位是三代同堂或有较多家庭成员的员工居住。

　　只要有一个家庭成员是灵镜科技或者中航临飞的员工，全家人都可以进入这个产业园区的住宅区定居生活。

　　萧宇已经提前在他的这两家公司里率先做到了对全体员工的“按需分配”住房的程度，所以不会有人刻意占大户型，几十平米的单身户型房子也有。

　　有些处于单身状态的员工就他一个人，那选择住这样的房子即可。

　　如果他脱单了，或者想接父母过来，可以跟公司申请更大的户型，信息核准确认之后就会批准，不能驳回，除非员工提供了虚假信息。

　　这样的强力保障，大家都会按照自己的实际需求去申请户型，因为随时都可以申请更换，而且百分百会被批准。

　　公司直接为员工全方位解决了住房的问题，不会在房子的问题上有什么焦虑，就公司这样的强大盈利能力，萧宇让手底下的几万员工率先做到住房“按需分配”是完全没有财务压力的。

　　毫不夸张的说，两家的员工无不把萧宇当成了神仙老板，这在全国范围都找不到第二个能给员工这样大力度的福利待遇。

　　两家公司的招聘一直以来都是被求职者踏破门槛，吃香程度堪比考公，无数求职者挤破头都想拿到offer录用信。

　　却说此刻，男子看向他的女友笑道：“怎么样？还是内地好吧？想想之前我们在HK时住的鸽子笼跟这相比，只能说没有对比就没有伤害。”

　　“简直一个天一个地。”他的女友顿时连连点头，这位男子是一个标准的小镇做题家，前些年跑去HK发展，之后想回到内地另谋出路。

　　他本来是向灵镜科技投递了简历，最后因为他的专业而被推荐到了兄弟公司中航临飞。

　　毫无疑问，这哥们肯定是答应了，两家公司的创始人都是萧宇，而且待遇基本没多大差别。

　　说起来他一开始是并没有抱太大的期望，因为不论是中航临飞还是灵镜科技，岗位竞争实在太激烈了，结果上周收到了中航临飞的offer，这让他惊喜不已。

　　他目前在中航临飞工作，年薪是80万元，算上奖金福利等，能达百万薪资待遇，当然这是税前收入。

　　“我听说这房子在工作了一定时间后就会归属员工个人所有了，哪怕离职了也能继续住在这里，对吗？”女友旋即看向他询问道。

　　只见男子点点头说道：“没错，工龄满15年后房子就归员工所有了，离职了也可以继续住在这里。”

　　女友一听这话顿时高兴不已地说：“那太好了，我们也不用额外再花钱去贷款买房了。”

　　根据公司的住房福利措施，员工满工龄十五年后所居住的房子归入到员工名下，离职了可以一直定居，但不能自由买卖，如果想要搬走或者把房子脱手了，公司会按照当期的市场公允价值进行回购，回购之后，房子空置出来又会分配给其他员工。

　　等于是给公司干满了十五年就送一套房子，这算是萧宇给他手底下的员工们的一种间接性质的期权奖励，满十五年后即可行权兑现。

　　今天已经陆陆续续的有两家公司的员工搬迁到了园区里的住宅楼，分批次的会在未来一到两个月内完成全部入住，不可能一下子全体成员都搬进来，因为萧宇给搬迁的员工放了两天假，让他们去安顿，所以得分批进行，不能影响公司的运营。

　　安顿好了就上班交接，再让另一批员工搬迁，直到所有人都进驻新总部园区内。

　　随着搬迁事宜的有序推进，新总部园区的人气也起来了，不出意外到了年底，新总部园区里将会有三十万人以上，两家公司现在的员工规模已经达到了8.5万人。

　　而萧宇允许他们拖家带口一并生活入住，大部分员工都是有家室的，基本上都会拖家带口搬迁过来，有的还不乏把家中父母也接了过来。

　　不论是在新总部园区内部的生活住宅区，还是园区外的周边配套设施，全都十分完善，园区周边已经有了崭新的商业综合体，为生活在这里的员工及其家属提供丰富的生活便利。

　　各大商家也老早就已经盯上了这几十万高净值消费群体，赚他们的钱并提供服务，从时尚餐厅到各类商店应有尽有。

　　此外，园区内部也大力打造了生态观景带，大片的绿地和人工湖泊镶嵌其中，不仅仅美化了环境，还为员工及其家属提供了休闲放松的场所。

　　因为萧宇一次性拿了1.8万亩的地，短期内肯定是用不完的，所以先种种树搞一搞生态观景，以后需要扩展的时候再重新平整土地即可。

　　在这个园区里，科技与自然完美的实现了融合，如今这个庞大的高科技产业园区正在以其强大的聚集效应和技术驱动能力吸引着无数人的目光，成为推动临州市科技进步和经济发展的最核心力量。

　　没错，现在的临州市，光是中航临飞和灵镜科技两家公司就比全市其它所有的产业都重要。

　　随着时间的推移，新总部园区也逐步运转了起来，同时也在网上再度火了起来，主要是一些员工在自己的社交媒体账号上分享入住新总部分配到的新房子，引起了网友们的大量围观。

　　萧宇也没有制止手底下的员工在互联网晒和分享这些，反倒是喜闻乐见，只是分享一些日常生活，不涉及公司的商业秘密无伤大雅，员工们的分享反而能进一步让外人看到这家公司卓越的一面，让世人看到这家公司的老板是如何对待自己的手底下的员工的，萧宇自然是乐见其成。

　　这可把网友们羡慕的不要不要的。

　　[实名羡慕，酸哭了。]

　　[萧哥YYDS！]

　　[灵镜科技还缺保安嘛？中航临飞也可以，我朋友让我问问。]

　　[好家伙，这待遇简直过分了，不但入职就能免费分到一套房子，居然还是按需分配的，羡慕使我质壁分离。]

　　[萧哥敢这么做，我都不敢这么想啊，按需分配我的天。]

　　[这样的老板谁不愿意死心塌地的追随？难怪求职者挤破头也想进萧哥的两家公司。]

　　[只要入职还可以带着家人一起住，满十五年工龄这么大的房子就归员工了，本身工资就那么高，还有这么好的福利待遇配套，简直了……]

　　[没有对比就没有伤害，尼玛，就连公司的保洁员都能免费分到150平米的大豪斯，这是什么神仙公司啊！！]

　　[这是真做到按需分配了，简直离谱，羡慕酸死了。]

　　[别人家的公司别人家的老板系列……]

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第225章 【智能超级工厂】

　　萧宇创办的这两家公司已经成为毕业生最想入职的公司，根据最新的调查报告显示，灵镜科技与中航临飞已经成为Top10热门选择榜单中排在第一和第二的位置。

　　然后就是仲建集团、桦为、工行、国家电网、鹅厂，包括字节也在其中。

　　这些企业都是国内的顶级大厂，但最具热点最受关注的，还是当属萧宇创办的灵镜科技与中航临飞两家公司了，无数的求职者都盯着这两家公司。

　　不单单是薪资福利待遇让无数打工人馋的不行，更重要的是，在当下的大环境里，这两家公司还在不断的扩招。

　　要知道在当前经济形势影响下，许多行业的发展都面临着巨大的挑战，导致职场环境日益严峻，无论是校招还是社招，都在面临九九六、PUA、内卷、降薪甚至裁员等问题。

　　但就是在这样的大环境下，萧宇的这两家公司也完全不受影响，工资待遇不但连年持续上涨，还一涨就是30%，根本就没有降薪一说，更没有裁员一说，因为直到现在还在大规模对外招聘新员工。

　　现在除了高薪资待遇之外，其它的福利再次大升级，新总部园区竣工之后，更是要让全体员工实现住房“按需分配”，这让在其它公司上班的人看到了就没有不馋不羡慕嫉妒的。

　　虽然灵镜科技最近的股价走势低迷，但这是二级市场投资者们的资金博弈，萧宇也不需要让公司在资本市场寻求再融资，也没有套现股票的需求，所以股价的涨跌对公司并没有实质性的影响，也不会左右公司的既定的发展计划方针。

　　随着新总部园区正式运作起来，临州市东城区迅速成为了全市最具活力的新区，也是最有机会的地方。

　　由于两家公司为旗下的员工提供免费住房，导致最具购买力的这个群体不用去购买商品房了，这在很大程度上遏制了新总部园区周边催生“超级地王”的发生。

　　不然周边的商品房肯定是被炒的老高了，灵镜科技的员工高收入，哪怕房价很贵也会在周边购买房子置业，关键是买得起，有这个群体的支撑，房价就不可能低。

　　但这个最具购买力的群体没有购房需求了，催生“超级地王”就失去了最核心的支撑力，房价自然不会炒到天上去。

　　不过，即便如此，周边新建的商品房价格也成为了目前临州市最贵的房子了，比现在的市中心地段都要贵。

　　未来的临州市机会最多的地方就在这里，这几乎成为了共识，哪怕不是灵镜科技的员工，但来这里寻求机会发财的概率都比别的地方大得多。

　　周边配套设施，如商业综合体，很多商铺都已经租出去，大量的商家开始往这边进驻。

　　灵镜科技的员工及其家属预计到年底将会有三十万人之巨，而且这个群体没有购房需求，又有如此高的收入，必然会在别的消费场景买买买、花花花，会释放巨大的综合消费潜力。

　　所以迅速吸引了大量的商家来到这边开店做生意，服务这个群体。

　　头两年先人一步的，竞争还没有那么激烈的时候，绝对是能够率先发大财的，这也是周边房价仍然比市中心高的原因，就是有这个预期在，只是没有“超级地王”，这里商品房价格相对而言没有那么的夸张。

　　两家公司的员工没有购房需求，但为这个群体提供消费服务的人赚了他们的钱，大多数人也都会选择在这个区域购房置业。

　　显然，利润的源头是来自中航临飞和灵镜科技两家公司，通过旗下的员工释放消费潜力，带动了周边各个行业的经济繁荣，让各环节或直接或间接分享到了其中一部分利润，从而盘活经济的有序循环流动。

　　一家高利润的巨头企业对周边经济的带动效应绝对是相当惊人的，何况这是两家，而且至今还在不断扩招人员，以现在的这个招聘速度不出意外，两家公司的员工总数很快就会突破十万人大关。

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　　另一边，萧宇离开办公室，他到了隔壁中航临飞公司的智能超级工厂去看了看。

　　“萧总，生产线已经全部完工，预计三周后即可投产。”车间里一位随行的技术员的声音打破了控制室里的安静。

　　这个工厂可以说是目前全球范围内最为先进的智能工厂之一，带个“之一”是因为还有隔壁灵镜科技的石墨烯材料生产线。

　　此刻的萧宇正在厂房的控制室里，这里赫然便是负责生产室温超导材料的工厂。

　　这个工厂里没有一丝传统工厂的嘈杂，只有智能设备轻微的运转声。

　　精密的机械装置整齐排列，有条不紊地运作着，巨大的机械臂闪烁着金属光泽，真空环境的生产舱内进行复杂的合成与加工，已然实现了无人化。

　　“不错，总算是搞定了，尽快投产吧。”萧宇故作满意的点了点头，其实这个智能工厂并不能实现室温超导材料的大规模量产，不过确实可以合成出货真价实的室温超导材料了。

　　因为萧宇上次的蓝星世界之行，已经获得了室温超导材料完整的合成技术，只不过非常鸡肋，最大的问题是投入与产出完全不成比例。

　　这一点即便是蓝星世界那边也没有搞出完美的合成技术来，此合成技术更多的是蓝星世界的科学家搞的学术实验。

　　原因就是合成材料所需投入的能量太大，如果按照经济账来计算，合成一克左右的室温超导材料，大约需要七八十万元人民币的综合成本。

　　即便在实现了可控核聚变，能源成本极低的蓝星世界，也一点都不合算。

　　而且蓝星世界压根就不需要去搞人工合成，因为老天已经是赏饭吃了，还是直接喂到嘴里的那种。

　　蓝星本就储藏着大量的天然室温超导矿脉，即便以蓝星世界方方面面都用到这种材料的需求量，都足以支撑开采一两千年。

　　开采天然的室温超导矿脉，然后进行加工提炼，成本要比人工合成低了几十倍，到了地球这边，以当期能源价格来计算，成本还要攀升一个数量级，也就是几百倍的成本。

　　不过这个人工合成技术对萧宇而言很重要，虽然不指望人工合成，肯定是直接从蓝星世界倒腾，悄悄摸的转运过来，但也得考虑万一将来的某一天，哪个大领导突然过来调个研，还带了一些专家一并陪同，要去生产线参观参观。