黑科技：横跨两界的超级帝国 第48节
[看来你对灵镜科技了解的不多，这公司去年就跨界搞食品加工粮食贸易还在临州买了个零售商超，没错，灵镜科技除了主业搞高科技，还有食品加工、零售商超等传统业务。]
[之前传闻萧哥跨界搞食品加工、零售商超是为了给鹏辉资本几个设局的手段，现在看来不完全是这样，都把胖栋莱的于总请了过来，多半是希望能搞好这些业务。]
[胖栋莱也是好企业，于总也是个良心企业家。]
[真的有这么良心的企业家？我不信，眼见为实，除非胖栋莱到我们这儿开一家，我亲眼康康才知道真假……(柴犬.jpg)]
[就是，我也不信，来我们这儿开家让我来逛逛……(斜眼笑.jpg)]
[嚯~，你们这如意算盘打的我在国外都听到了……(手动滑稽)]
[说实话，我挺不理解那些大老板的，赚的钱几辈子都花不完了，还在死命盘剥底层员工的工资。]
[栋莱哥原话：这种人，啥笔一个。]
……
到了第二天，萧宇来到临州市中心灵镜商超所在地，这几天他就是打算要把食品商超一块的事情解决了。
今天超市提前闭店，但零售商超、食品加工部门的全体员工都来到了商超，在超市大厅聚集着，是萧宇把大家都召集到一块来。
“我旁边这位老头儿，想来大家不认识的应该不多，他就是创办胖栋莱的于总。”此刻，萧宇微笑着看向众人说道，介绍时用了“老头儿”这个词并非不尊重，反而不显得客套。
萧宇说完，在场的全体员工们也都纷纷鼓掌，过了片刻，他笑着继续道：“栋莱老哥能亲自来临州带队辅导培训我们灵镜商超，毫无疑问这是令人倍感振奋和高兴的事情，今天我特意请老哥过来跟大家聊聊，分享他的理念，我们也要虚心学习。”
说完，大家再次鼓掌，同时萧宇也把话筒递给了于总，然后退到了一旁。
“大家好，我是于栋莱。”于总简单自我介绍便进入状态直奔主题：“我亲手打造了国内第一家值得老百姓百分百信任的超市，我立志让千家万户的百姓吃上干净卫生的食品，二十多年前我捐了两万块支援国家建设航母，不是我格局有多大，只是希望我们国家能够更加强大。”
“我坚持以真心换真心，逐渐获得了当地百姓的信任，后来为了保护员工免受恶势力骚扰，他们一把火将我的店化为了灰烬，还有八条人命的离去让我心痛不已，在我最想放弃的时候，成千上万的老顾客的鼓励和帮助又让我重新站了起来。”
“为了还这份人情，从此我发誓要将胖栋莱做到极致，真正服务于黎明百姓，胖栋莱能走到今天这样的规模，我想不是我一个人的功劳，而是成千上万的老百姓将胖栋莱推向了巅峰。”
“因此，我们慢慢有了强烈的社会责任感和使命感，在国家有难的时候我们绝不发国难财，我要求我的员工必须孝顺父母，懂得生活，因为幸福感和快乐是可以传递的。”
于总手拿着话筒，在大厅人群中间来回踱步，在场听讲的员工早就期待不已，他们当然知道萧宇把于总请来意味着什么，是个人都知道这是要让灵镜科技旗下的零售商超板块走胖栋莱的模式。
在场的人都是员工，在家超市工作。
现在工资待遇比原来的老板给的高了，因为被灵镜科技收购之后，大家也跟着公司的涨薪调整一起涨薪了35%，而且已经跟着涨了两轮，但因为之前工资基数低，普通员工才2200多的月工资，涨了两轮现在也才4000多，跟胖栋莱的待遇相比还是差了接近一倍。
如今老板把于总请来，要走胖栋莱模式，他们自然欢欣鼓舞，强烈支持了。
不一会儿，于总抬头盯着天花板似是回忆着继续说道：“胖栋莱现在的员工最低收入，上个月最低的部门拿到手里的是7000多将近8000块钱，7600多是扣完社保以后的，包括个人交的部分扣完以后的，很多都是8000多以上，因为我们也没太敢发，要发太多，发1万也正常。”
“最起码给员工开这么高的工资，我们还有5个点的净利，不敢想啊，我们原来想的是去年能有2000万的净利都很开心了，如果低于2000万就关门，低于1个点干了没意思。”
“然后就真的挣到1个亿了，算是正常，那时候卖20多个亿，谁知道年底搞到30多个亿，本身想着挣2000万，谁知道年底挣了1.4个亿，而且员工的工资是持续的上涨，胖栋莱的工资永远没有停滞过。”
此时此刻，于总在讲述胖栋莱的一些情况，而在场的灵镜商超的全体员工们听得也是满满期待不已。
他们在商超工作，当然知道胖栋莱的大名，自然也知道胖栋莱给员工待遇。
因为自家老板萧宇决定请于总过来辅导培训自家商超走胖栋莱模式，薪资福利待遇什么的很有可能也会接轨胖栋莱。
……
第90章
超市大厅里，随着于总的发言结束，萧宇拿着另外一个话筒也走到正中间，他边走边说道：“昨天我跟CEO老徐聊了聊，问了问他在莲城的见闻，他告诉我说，全国的商店都门可罗雀，但是胖栋莱的超市却是人山人海，生意是蒸蒸日上。”
“老徐告诉我说，他还偶然看到有一位顾客为了一顿健康饭菜，不惜驾车一两百公里到胖栋莱超市，就是为了在这里囤积一些生活用品。”
一旁的于总也是忍不住面露笑容，倒也没说啥，让萧宇发挥着。
此刻，萧宇从容笃定继续道：“老徐告诉我，他说，当你到胖栋莱超市，意味着你不再需要去看商品配料表，在这里所有玩文字游戏的厂家全都被拒之门外，因为胖栋莱有自己专业的食品检测中心。”
“想上胖栋莱的货架，就得先到检测室里走一趟，一旦检测不合格直接就是拒绝上架，你不需要去担心他写的是配料还是配料表，你需要做的就是挑选你喜欢的商品，别的就放心交给胖栋莱，虽然他只是一家超市，一个企业应该做的事情，但却做成了行业的标杆。”
说到这里，萧宇停顿了下来，左右踱步走了一会儿，然后止步环视众人：“有个问题我一直搞清楚，企业到底能不能在充分保障工人休假与福利的情况下仍然能够充分盈利有盈余？我想灵镜科技是肯定能做到，但是说服力还是不太够，因为灵镜科技是高附加值高利润的高科技公司。”
萧宇话锋一转：“但是作为低利润率的传统零售业公司，胖栋莱为我们所有人做了一场社会实验，证明了哪怕是低利润率行业，企业在充分保障工人休假与福利的情况下依然可以做到充分盈利有盈余，这比灵镜科技更有说服力，也证明了工人穷的原因不是懒惰而是盘剥，九九六的本质不是生产力的落后，而是资本的贪婪。”
这时，于总也忍不住笑着说道：“萧老弟作为国内新首富，能说出这样的话来着实可贵。”
萧宇悠然一笑，转而看向众人打趣地说：“我听说几个月前于总就‘越界’了，我去搜了搜相关信息，我同意，于总早就‘越界’了。”
此刻萧宇煞有介事的样子正话反说：“一个手底下只有十几家卖场的老板能有那么大的影响力，能被骂的那么狠，那他一定是有些事情做的‘太过分了’，你比如说对商品质量的把控太好，对消费者权益的保护到位，对员工福利的追求上心，那在有些人的眼里早就越界了，而且越了大界。”
这话一出，在场的人都不由得开怀哄笑。
萧宇这是只字不提自己，句句不离自己，大家都知道他从给散户股民“百亿补贴”开始的一系列操作可比于总“越界”越的猛多了。
片刻后，萧宇说的有板有眼：“虽然于总也是一位著名的企业家，但是如果有人骂他，居然可以不算破坏营商环境，别的企业家被骂，马上就说你破坏营商环境，这神奇不神奇？”
“骂于总没事儿的，毕竟胖栋莱想要往外开，也确实挺费劲儿的，那骂一骂能破坏什么环境。”萧宇说到这里的时候，顿时引发满堂哄笑，大家突然觉得老板还蛮有单口相声的天赋。
被人当着面抬这么高，于总都有点不好意思了，但这种被认可被认同，心里也是有点窃喜的，萧宇说的那些事儿，于总也可以有底气的自己说出来，但是从别人的嘴巴里说出来就更有信服力。
此刻，萧宇依旧优哉游哉地说：“于总最大的优点就是他真的在践行先富了就会带后富，多少创业者在一开始的时候也是这么信誓旦旦保证的，结果富了以后怎么样？哎呀跑的太快了，刷刷刷一溜烟就没影了！”
萧宇一手配合着肢体语言和丰富的神态表情：“你要是问他，那个呃那个那个带动那个后富的事情，你打算怎么办呢？嗨呀这个嘛这个困难很大的呀，后富带…带带动……后富带动、带、带带带不动……”
“哈哈哈——！”
在场的众人再次哄堂大笑，大家听出了萧宇这话不但是在在狂吹于总，其实也是在暗暗吹自己抬一手自己。
字字不提自己，句句又与自己有关。
这时，萧宇乐呵呵地说道：“于总就是不一样，人家是真带啊，人家于总也没想当首富，我估计他也当不了首富，首富在这儿呢。”
说着萧宇便是一副当仁不让的样子自己指了指自己，再次引得在场的人开怀大笑。
萧宇紧接着便继续道：“但是，人家于总虽然不是首富，却可以让自己的员工不问家里要钱也能在当地付得起首付。”
此话一出，众人不由得叫好，并且送上热烈的掌声。
同样在场的于总，此刻愈发感觉这次答应出山来临州是来对了，对于将胖栋莱模式带到临州生根发芽并成长壮大的信心愈发强大。
萧宇再次说道：“那我这个首富该说不说，也必须得让自家员工仅靠自己的工资就能在临州市付得起首付，对吧？”
大家一听这话再次纷纷喝彩，掌声不断。
萧宇压了压手势，大家迅速安静下来，他补充说道：“栋莱老哥不是首富都能让自己的员工靠工资就能在当地付得起首付，我嘛，想斗胆在栋莱老哥面前越个界。”
说到这里，萧宇偏头瞅了眼于总，然后环视众人笑道：“我不但要让我的员工不问家里要钱就都能付得起首付，更能仅靠工资就可以在临州全款买得起房，哪怕你只是超市里的一个保洁员。”
众人再次欢呼雀跃，掌声雷动。
萧宇转而看向于总笑着道：“老哥，这个界越了，你不介意的对吧？”
于总顿时哈哈笑道：“哈哈，尽管越就是。”
现场的氛围也变得十分轻松活跃，这个小插曲过后，萧宇再次环视众人说道：“今天我正式宣布，灵镜科技旗下零售商超业务，接下来的一段时间全面交给胖栋莱团队予以培训辅导，走胖栋莱模式，行胖栋莱标准。”
末了，萧宇微笑道：“我这次把栋莱老哥请过来，希望大家能够好好虚心学习胖栋莱团队先进的经营理念。”
在场的员工们连连点头，而萧宇继续说道：“公司的主营业务利润很高，零售商超业务这块就算没利润，公司分点利润输血维持大家的高工资也没有任何压力，但这终究是不可持续也不合规律，更不是我想看到的结果，要这样我还干嘛费劲巴拉整这些？索性你们都回家抱孩子，我定期给你们发工资不是更省事？”
“但这样显然是不可取的，万一公司核心业务没那么高利润了又该怎么办？所以，还是要找到一条可持续发展的路子自力更生，而胖栋莱模式证明了有这样的路子。”
“前期阶段我会让公司给零售商超业务这一块提供足够的资金输血支持一段时间，意在扶一把，送一程，但不会无底线的单项输血，最终能不能长久走下去，还是要看在场的大家们的努力。”
“我也不指望零售商超业务板块能为公司带来多么大的利润，你们这边只要能做到不依赖公司持续输血，能够实现自我造血循环，有个两三点的净利率盈余，能让公司可持续经营下去，就可以了。”
……
第91章
对于零售商超这一块业务，萧宇本身也没指望能为公司带来多大的利润。
他只有两个期望，对内能保障员工高收入的情况下做到自力更生，不依赖公司持续输血也能维持得住，实现盈余；对外要做到充分保护消费者权益，不能通过以次充好等手段坑害消费者来维持经营和内部员工的高收入。
只要能够做到这两点，那就是成功的。
在一个低利润行业里，要做到既让员工不被盘剥有高工资高收入和高福利，又得保证消费端的顾客买到的不是以次充好的商品，还要保证超市能够有盈余可持续运营得下去。
那就只有让老板不能一个人占有绝大多数利润和劳动剩余价值。
本质上，其实还是从“分配”上解决问题。
也正是“分配”二字才是胖栋莱模式的关键内核之所在，是于总作为老板愿意让利出来，胖栋莱模式才被推上了巅峰。
如果老板不肯让利，就会出现三种结果：其一是员工收入低微被盘剥、其二是消费者权益被侵害、其三是员工被盘剥且消费者权益也被侵害两种情况同时存在。
胖栋莱模式成功的关键就在于分配，在于该企业的老板愿意把90%的绝大部分利润分给全体员工，自己只拿不到10%的利润，这也是胖栋莱模式难以在外开枝散叶的根本原因。
资本是恨不得拿走99%的利润，触动利益可比触动灵魂还难十倍百倍，世上又能有几个人像于总、萧宇这般违背人性？可以说是只手可数。
但反过来讲，萧宇虽然表面上也是资本大老板，但骨子里却不是资本家，因为资本家是绝对干不出把利润的大头分给全体员工这种事情来。
……
过了二十来分钟之后，萧宇跟零售商超的管理团队交代了一些事宜也就离开了，这边的事情也算告一段落，出了这家超市他没回自己的别墅居所，而是转头去了灵镜科技总部。
这一块的事宜已经安排到位，接下来也不需要萧宇时刻盯着，只需要等胖栋莱团队完成培训辅导工作，将其模式引入进来，到时候再看看最终成果就行了。
在这个零售商超工作的员工，现在无疑是加倍珍惜拥有的这份工作，不少人都暗暗庆幸加入的早，以后可能就没那么容易拿到应聘书。
休假多福利高并不会造成员工懒惰或者摸鱼，这一点，胖栋莱的大获成功已经得到了证明。
员工反而担心商超经营不善倒闭了讲究再也找不到第二份这么好的工作。
毕竟他们可不是高技术人才，同样的工作岗位在别的地方绝对没有这样的待遇，因为于总、萧宇这样的老板是可遇不可求的，自然不希望商超倒闭，会认真工作，不惰怠摸鱼。
萧宇也都明牌说了，不指望他们能给公司赚多大的利润，老板看不上这一块的仨瓜俩枣，能赚多少钱你们零售商超的全体员工分了就是，前期会扶一把、送一程，但不会无底线的持续输血，想长期保持这份高福利待遇的工作，必须自力更生。
……
董事长办公室。
“进来。”
云舒敲门进来。
坐在办公桌内的萧宇抬头瞄了眼款步姗姗走来的美女助理，旋即从桌上的文件夹里抽取出了一份材料递给她：“我决定剥离公司的食品加工、粮食贸易和零售商超业务，从灵镜科技独立出去成立一家子公司，由灵镜科技全资控股。”
这三项业务毕竟是传统产业，剥离独立出去更合理更科学。
将之剥离出去，萧宇并不是扔一边就放任不管任其发展，而是打算通过这些传统产业带动一批工农兄弟们致富，所以他是希望这些产业能做大做强，而不是吹一阵风，风过去了无事发生。
云舒接过材料：“剥离出去后，这家子公司是财务独立，还是跟母公司并表业绩？”
母公司只要直接或间接持有子公司超过50%以上的股权就可以合并财务报表，全资控股自然是没问题。