开局遭遇异兽,反手召唤九霄神明 第53节
第十八席将盒子封好,看着二十九席说道:
“我们走吧。”
离开路上。
突然,第二十九席疑惑说道:
“十八席,你说龙国的神都复苏了,咱们继续待在圣亚协会还有意义吗?”
说到这句话以后,走在前面的第十八席步伐顿时停下来。
兀地转身。
右手一把掐住第二十九席的脖子,将对方死死地按在洞穴的墙壁上。
“唔...呃啊......”
强大的挤压感让二十九席喘不上气,双手抓着对方的手腕想要让其放手。
第十八席冷冰冰地说道:
“下次再让我听到你说出这种话,我一定杀了你。”
说完,他缓缓松开手。
“咳咳!”
第二十九席剧烈地咳嗽着。
十八席冷漠道:
“没有圣亚协会,你以为会有今天的我们吗?”
“若非伟大的神的赞誉,身为普通人的我们如何获得超凡的力量?”
“所谓的崇阳帝君,只不过是某些家伙装神弄鬼罢了,若龙国真的有神,岂会这么多年都没有消息,再说了,即便龙国有神又如何?”
“我们圣亚协会所信奉的伟大之神不比他强一万倍?”
说到这里,十八席的眼神变得有些炙热。
“异兽复苏,乱世已至,唯有信奉真正的神明,成为神之子民,才可超脱!”
“边境迷雾弥散,阻挡了伟大之神救苦救难的步伐,因此才有了我们圣亚协会,作为伟大之神在龙国的代理人,这是一件多么荣幸的事情!”
“而你作为第二十九席,竟然说出如此大逆不道的话!”
“太让我失望了!”
第十八席眼神里充满警告的意味,接着转身继续往前行走。
在他身后,二十九席咬紧牙齿低头默默跟着。
洞穴里面弯弯绕绕,不知道走了多久,前面忽然出现了一道亮光,马上就要到达出口。
这时,十八席的声音再次传来:
“这一次,我们的任务是去城外配合和协助第三席、第七席、第九席截杀京都派来的A级守夜人王梁。”
“他们是【嗜欲】大人的心腹,也是圣亚协会的忠实神使。”
“在他们面前,你最好不要说出刚刚那种话,否则他们一定会毫不犹豫地杀死你。”
第二十九席认真地点头:
“知道了。”
......
......
次日。
早上七点,古姚倩准时来杂货铺上班。
她今天穿得是一件T恤,一条牛仔裤,相比昨天的裙子来说更加方便利索。
毕竟,昨天她也没想到自己会成为这儿的员工。
“这是合同,赶快签了吧。”
张奕今天起来的早,还是觉得合同这事儿得趁早解决掉,所以很快在电脑Word文档里写了份合约,去隔壁的图文店打印出来。
小家小业,也没时间和精力去找律师,所以只能是自己在网上找个类似的模板抄抄写写这样子。
不过最终的成品看起来相当正规。
就是内容......
只能说打印店的老板在帮忙检查文档的时候,都是看得啧啧称奇。
“老弟,你这合同不行啊。”
“待遇这么低,福利休假和补贴还全都没有,狗看了都得摇摇头,哪有人会签?”
这条街上的小上小铺,时间久了,大家就都认识。
打印的要来超市买东西,卖东西的也需要去图文店办事,然后不管是打印店还是图文店的,都得去对面的餐馆吃饭。
对于图文店老板说得这些话。
张奕只是笑而不语。
——
ps:想明白了,本书不会太监。
感谢在作者失落的时候,各位读者姥爷的鼓励和反馈。
成绩不好没关系,就当是练手、攒人品了,接下来还是会认认真真的把这个故事讲完。
大纲框架都设计好了,作者也觉得,如果不把这本书后面的精彩内容讲出来,也会觉得不甘。
所以,
继续冲!
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052、古姚倩:汪汪!
张氏杂货铺。
柜台上。
两份新鲜出炉的合约摆在那里。
张奕指着合约,朝面前的古姚倩说道:“这是合同,如果看完以后你觉得没有什么问题,就把它签了吧。”
“好。”
古姚倩接过来。
虽然说,她并非是为钱而来,也不在乎工资的多少,但合同还是要看一下的。
万一里面有什么奇怪的内容呢?
不看不知道,
一看,
古姚倩直接就被吓了一跳!
手臂微微颤抖,看着这份离谱至极的合同,古姚倩的眼睛从波澜不惊到瞳孔逐渐放大,接着好几次嘴角轻颤忍不住地想要开口说话。
“这这这......”
“第十一条,乙方请假时,甲方将会扣除乙方当日工资???”
张奕点头:“解释一下,所谓的当日工资,也就是1500除去当月工作日得出来的数目。”
“我靠!”
古姚倩直接就爆了句粗口。
“不是吧老板,连1500块的基础工资你都还要再扣啊!”
“你是人吗?!”
1500,真的已经很离谱了好吗?
这年头,饭馆想招个服务员都得至少5000+,停车场想招个看门的保安大爷都得4000+,1500块是真的会让人有点绷不住。
虽然古姚倩不差钱,但不代表她是傻子啊!
1500都要扣!
人否?
“还有,什么叫当月迟到的前两次不罚款,但是从第三次开始,就要罚款10元,而且往后每迟到一次罚款都增加10元?”
“意思就是说第四次迟到罚款20,第五次30。”
张奕认真地解释道。
古姚倩:?
“可是一个月算是26个工作日的话,我每天的工资才50多块钱啊!”
一迟到,五分之一的工资没了?
张奕疑惑地说道:
“所以我不是给你提供了每月两次的免费迟到机会吗?”
说完,还安慰古姚倩道:
“放心吧,我们张氏杂货铺对待自家员工都是非常友好和人性化的,绝对会让你感受到类似于家一样的温暖。”
“所谓的惩罚,只不过是为了提高你的工作积极性罢了。”
古姚倩:......
友好?
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