全职高手:烟雨老板,娶云秀为妻 第4节
4.第4章 计划邀请张佳乐加入烟雨战队
4.
王梓发出一声冷笑。
以前在看全职高手的时候,他就特别讨厌烟雨战队的运营。
如果不是烟雨的运营插手战队的运作,一个外行居然插手内行,导致烟雨战队的阵容有着很大的缺陷,以烟雨战队的实力,只需引入一个冲阵型选手,不说冲击冠军,绝对会成为联盟四强队伍之一。
最为败笔的操作,就是引入并全力打造舒可欣和舒可怡这对姐妹花。
运营部只想打造人设,只想把舒可欣和舒可怡这对姐妹花,打造成荣耀最高人气角色,从而无视战队的阵容,无视战队的成绩。
这种本末倒置的运营方案,将烟雨战队彻底赶向了末路。
不然烟雨战队有荣耀最强女选手楚云秀,又有荣耀第一忍者李华,还有荣耀最佳第六人的鲁奕宁,只要再搭配一个技术好点的冲锋型的战士,绝对是联盟中的超级强队,未必不能冲击一下荣耀总冠军。
可以说,烟雨战队的运营部,彻底害惨了烟雨战队。
穿越之前,王梓还不知道烟雨的老板,为什么对外行插手内行的事情不管不问,现在他总算明白了。
原来一切都是烟雨老板的小舅子搞的鬼,有个这么坑姐夫的小舅子,烟雨能好起来,那就怪了。
不过,现在他穿越到了全职高手,成为了烟雨战队的未来接班人,他断然不允许再出现外行插手内行的事情发生。
如果运营部还敢插手战队的运作,那么别怪他大义灭亲,直接炒掉他这个亲舅舅的鱿鱼了。
舅舅虽亲,但真要算起来。
不管是舅舅,还是叔伯,照样是外人。
更何况,他已经不是以前那个王梓了,可不会念什么亲情。
想要把这个舅舅赶走,他有的是办法。
反正系统给了他五个成长型任务,其中就有一个任务是,下岗烟雨战队的运营部经理。
只要将烟雨战队的营业部经理下岗,他的战斗意识也能提升至SSS级。
为了提升自己的潜力,他也会对自己这个舅舅动刀的。
‘二舅啊,希望你别自己来撞刀口,不然侄儿就只能让你提前退休养老了!’
王梓和费载祥交接完工作后,便给费载祥下达了几个任务。
正所谓新官上任三把火,想要在战队部竖立威信,他自然要做出点事情才行。
第一把火,就是纪律。
战队部的每个人都必须遵守纪律,准时打卡上下班,不准早推迟到,更不允许缺席训练。
第二把火,就是卫生。
战队部的每个人都必须注意个人卫生,每天都要爱护自己工作范围的环境,及时清扫和打理。
第三把火,就是立威。
警告其他部门,特别是运营部。战队部属于独立的部门,不允许任何外人插手战队的事情,战队部的人也不允许在没有通过经理的允许下,去做任何与战队部无关的事情。
这三把火王梓负责放,费载祥负责去烧。
费载祥带着王梓的三把火离开了办公室,王梓则开始规划起烟雨的未来。
他穿越过来的时候,系统一共给了他五个成长任务。
只要完成这五个成长任务,他就能成长为荣耀全能六边形战士。
第一个任务是成为战队经理,接管烟雨战队,操作手速提升至SSS!
第二个任务是下岗烟雨运营,夺回战队运营权,战斗意识提升至SSS!
第三个任务是补强战队阵容,拥有至少3个全明星选手,操作技巧提升至SSS!
第四个任务是出道成为职业选手,并当选最佳新秀,战斗经验提升至SSS!
第五个任务是以队长的身份,率烟雨战队夺得1个荣耀冠军,战术能力提升至SSS!
第一个任务,他已经完成了,现在他的操作手速已经达到了SSS级。
随着手速天赋提升,他的综合天赋评级也从C级,提升到了B级。
下面四个任务,下岗烟雨的运营,补强战队阵容,成为职业选手,和带队夺得冠军。
除了带队夺冠,其他三个任务都不是很难。
下岗运营部经理说难不难,但说不难,也有点棘手。
毕竟营业部经理柳孝森是他亲舅舅,没有抓住柳孝森的把柄,想要让他下岗并不容易。
而且王梓也不着急让他下岗,他毕竟才刚接手战队经理的职务,还没有做出成绩来。
等他把战队打理好了,干出一番成绩了,那时候再去整柳孝森不迟。
成为职业选手,这一点可以说是最容易的。
他是战队经理,只要在赛季前去荣耀总部注册一下,他就能成为职业选手了。
但现在第七赛季已经开赛了,他已经错过出道时间了。
想要成为职业选手,得等到下个赛季,也就是第八赛季的时候了。
所以现在他能着手做的事情,也就只有补强战队阵容了。
可是,战队要怎么补强呢?
烟雨战队现在的阵容是,
队长楚云秀,职业元素法师,账号【风城烟雨】。
副队长冯向明,职业是牧师,账号【明花暗柳】。
队员白祁,职业是鬼剑士,账号【依山入海】。
队员孙亮,职业拳法家,账号【东风破岳】。
队员李华,职业忍者,账号【林暗草惊】。
队员鲁奕宁,职业神枪手,账号【欲盖弥彰】。
队员孙浩然,职业驱魔师,账号【力破苍穹】。
这些人中,楚云秀自是不用多说,荣耀唯一的女队长,荣耀公认最强的女选手,黄金一代中的佼佼者,是和黄少天、苏沐橙、肖时钦、张新杰等人齐名的顶级大神。
缺点是关键能力不行,关键时刻容易掉链子。
但作为烟雨战队的队长,楚云秀是烟雨目前的旗帜,也是战队的灵魂,换谁也不可能换掉楚云秀。
副队长冯向明,技术虽然一般,但身为牧师,他的发挥很稳定,性格也沉稳,有不错的大局观,是战队不可忽视的后勤保障。
缺点是上限不高。
但荣耀圈内,牧师选手本就稀少,厉害的牧师就更少了,所以在没有找到更好的牧师之前,冯向明是不能替换的。
李华是今年才出道的新秀,但天赋出众,是今年出道的新秀中,人气较高的一个,仅次于越云战队的孙翔。也是烟雨战队后期打算扶持的新一代核心。
优点是单打能力和暗杀能力强,但缺乏当核心和队长的气质,不能扛起战队进攻主力,打法偏向于伏击型。
虽然不能成为核心和队长来培养,但培养成一个绝对主力,还是绰绰有余的。
鲁奕宁是成长型选手,第五赛季出道的他表现一般般,但在第八赛季的时候,会拿下最佳第六人的称号,属于厚积薄发型的成长型天才,未来可成为战队不可忽视的主力选手。
鲁奕宁自然是不能换的,以后会是烟雨战队夺冠路上,不可或缺的一块拼图。
白祁、孙亮、孙浩然,这三个选手都是角色选手,天赋一般,实力在平均水平,上限很低。
三人的职业也不是不能替换的职业,想要补强阵容,只能从这三人着手。
那么从哪找人来补强他们呢?
王梓很快想到了一个不错的人选,眼睛顿时雪亮起来。
张佳乐!
如果把张佳乐邀请加入烟雨,那么进攻方面,就得到解决了。
到时候再来个强力的冲锋型选手,烟雨就能成为顶级战队。
第5章 寻找魏琛
引入张佳乐绝对是一等一的计划。
但问题的关键是,现在的张佳乐还没有退役。
原著中张佳乐是第七赛季的时候,再次带队冲进总决赛,却在总决赛上输给微草战队,再次与冠军失之交臂。
成为了荣耀历史上最意难平的【三亚天王】,心灰意冷之下,这才突然退役的。
现在正好是第七赛季初期,张佳乐还在百花战队好好的当着队长呢。
所以现在引进张佳乐是不可能的,只能等到这个赛季结束后,冲冠失败的张佳乐,在萌生退役的想法的时候,才有可能去联系张佳乐,把他转会过来。
但像张佳乐这样的荣耀顶级大神,想要将其引入到烟雨战队,可不是一件容易的事情。
毕竟对张佳乐来说,他不差钱,也不差名,他差的是一个荣耀总冠军戒指。
如果他打算加入别的战队,那么这支战队必须要具备夺冠的实力,只有能看到夺冠希望的战队,才有可能吸引到他。
所以想要吸引张佳乐,烟雨战队必须要具备夺冠的潜力才行。
所以在今年这个赛季,他要把烟雨战队打造成能夺冠的队伍。
要让张佳乐看到烟雨的强大实力。
这压力,也是蛮大的。
王梓有些头疼地倒在躺椅上,脑海中想起了原著中,叶修退役后,仅凭一个人,就带起来了一支【老弱病残】的兴欣战队,并且还把这支队伍带到了荣耀联赛,带成了第十赛季的冠军。
叶修是怎么做到的?
王梓认为,兴欣战队之所以能在第十赛季夺冠,除了叶修的散人玩法太无解了之外,最大的助力就是技能点和装备等级了。
技能点。
是叶修联系到了前蓝雨战队的队长魏琛,从魏琛那里弄到了提升账号技能点的攻略,然后让兴欣战队的账号,几乎全部成为了满技能点的超级账号。
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