开创黄金时代：我的收入能翻倍 第682节

　　旗下超十万网红，每天都能源源不断的向腾忧输送资金。

　　这次融资的钱，基本都是给到早期投资人获利套现。

　　其中就包含陈平生这位最大股东。

　　按四成来稀释股份，他一共套现的资金就是112亿。

　　这也是迄今为止最大的一次融资套现。

　　过去半天时间，金手指大爷竟然都毫无动静，而是去升级了。

　　以前每次升级都会带来一些不同变化，优点明显缺点也有。

　　好比之前升级，亿以下的收入根本无法再获取随机倍增。

　　而这次升级，以后不会只针对百亿级资金吧！

　　还别说，这可真是想什么来什么。

　　金手指跳成最高LV5级了，可获得随机倍增的额度到了百亿级。

　　百亿以下的收入，再也无法通过金手指大爷获取随机增幅。

　　而在倍数上也再次减少一半，成了一到三倍。

　　其实到得如今他已经不是太缺钱了。

　　金手指大爷虽然减少了随机倍数，但却增加了气运一值。

　　气运这个东西一直都是虚无缥缈的，它最大好处除了给陈平生自己带来好运外，还会给家人增加平安。

　　气运要怎么增加，金手指大爷连一句解释都没说。

　　按那意思该增加的时候自然会增加，不该增加的时候问了也没用。

　　陈平生现在已经不缺钱了，相反这能庇护一家子平安长大的气运。

　　他反而更喜欢。

　　还是先将这个112亿完成随机增幅再说。

　　金骰子这回成了纯白色，只有三个点，分别是一二三。

　　这要是能摇到三倍，他今年不会再缺任何资金。

　　三没摇到，摇了一个二回来。

　　通过这次随机增幅，他连同本金以及之前还没花掉的十几亿。

　　一共拥有350亿的现金存款。

　　难怪金手指要在百亿之后，减少倍数的。

　　这确实太夸张了一点，连他都一时想不到如此大的资金。

　　该流往何处。

　　腾飞新能源今年已经拿了百亿左右，再次拨款两百五十亿。

　　也就能满足全年研发运营资金。

　　他请了那么多顶级工程师，还在全球六个國家当中都成立了顶级研发中心。

　　在汽车销量还没达到一定数量的时候，必然是要从口袋掏钱维持大家工资，以及研发费用。

　　这也是科技企业能轻易获取國家支持的主要原因，真不是一般人能干起来的。

第535章 全球年会

　　腾忧传媒的上市，犹如一颗深水炸弹。

　　投向了整个国内股市，对资本市场来说。

　　这几年的短视频并不稀奇，有人错过也有人把握住机会。

　　还有像大企鹅这样的巨头当亲儿子培养的微视，也被某音打得抬不起头。

　　这些都是平台级企业，而像腾忧传媒这样依靠早期发展网红，跑出八百亿估值的头部网红企业。

　　还是很多大资本压根没想到的。

　　而这也让无数大企业看到短视频当中的机会，纷纷号召企业员工开通线上视频号。

　　某音推出来的抖加也在这个时候赚得盆满钵满。

　　连带着他手里3.5%的抖音股份都是水涨船高。

　　抖加就是花钱买流量，这也意味着短视频野蛮生长的时代很快就要结束了。

　　早期还能有各种各样的素人，通过运气或者某些特殊才艺一夜之间成为超级网红。

　　而到了中后期基本就是资本的天下了。

　　没钱的再想通过这种草根平台实现一夜暴富，基本不太可能了。

　　或许还会有，但这机率会在资本不断下场当中，变得越来越渺小。

　　完成这次IPO后，陈平生在腾忧传媒也就剩21％的股份。

　　依然还是第一大股东。

　　腾忧从初创再到完成上市融资，仅用了三年时间。

　　这个速度无疑是快得惊人。

　　19年二月十八号。

　　陈平生在魔都举办腾影集团全球2018年年度总结大会。

　　这既是对2019年的展望，又是对过去一年的总结。

　　回望过去，腾影集团在2018年遭遇无数次市场挑战。

　　先后经过多次改革与调整，幸运的走了过来。

　　并确定CEO轮值制度，彻底改变企业因一人而衰，因一人而兴的人治时代。

　　同时，他们也在2018年发起了超大型总部裁员潮。

　　不管原因如何，企业裁员都是高管包括他这个董事长的失职。

　　究其原因，这个时代的竞争已经越来越激烈了，稍不注意腾影集团也将时刻面临淘汰。

　　陈平生站在台上，底下是超十万人的腾影总部员工。

　　截止到目前，腾影集团一共拥有七十二万员工。

　　员工的人数并不是骄傲，骄傲的是给他们每一个人都买了五险一金的同时还提供周末双休，一月八休的福利待遇。

　　如果仅仅只是这样，那依然不能成为我们的骄傲。

　　更让我们自豪的是，我们集团的员工工资待遇这块遥遥领先。

　　这才是一家企业真正值得骄傲的。

　　台下掌声雷动，不管是坐在前面的陈建军还是彭英，眼泪都不自觉的下来了。

　　有儿如此，怎么能不骄傲不自豪。

　　哪怕是二屁丫，此刻也在认认真真的听着，不吵不闹。

　　“以前，我们每年都会评选出一百名优秀店长，然后一人奖励一百万现金，今年随着我们的门店越来越多，将评选出两百名优秀店长，个人奖金也从一百万涨到两百万。”

　　“不止优秀店长的奖金增加，集团还增加了最美服务员，最美总部基层员工，最优中层干部奖。”

　　过去一年赚得太多了，除集团内部早就定好的奖金外。

　　陈平生个人一次性拿出十亿当员工奖励。

　　如此大的巨款，有人笑着笑着就哭了。

　　还有人哭着哭着就笑了，都是外乡人啊。

　　来大城市打工不容易，富到他这个程度真的应该对员工好一点。

　　毕竟没有她们这几十万员工的辛勤付出，哪有他在外面的风风光光。

　　十亿啊，连常福都被他惊到了。

　　一个集团年会大半的时间都是在发钱。

　　员工都辛苦一年了，开个集团年会不花钱还能听着你老板在上面讲一大堆屁话吗？

　　领取奖金的人数高达一千多人，一大半都是基层员工。

　　还有一小半就是中级管理层。

　　最少的都有十万，最多的就是两百万。

　　这跟集团年终奖完全就是分开的，属于陈平生个人奖励。

　　既是鼓励，也是让她们能在新年伊始高兴高兴。

　　为此，他还宣布一个重榜消息。

　　“2019年，我个人将拿出两百套魔都公寓奖励给最优秀的门店店长，以及一百套百平米小户型奖励给集团中级管理层。”

　　腾影集团已经不是他一个人的了，而是由这七十万员工共同撑起来的商业巨舰。

　　19年底，金山总部那边的公寓就要建好了，腾影高端社区也是一样。

　　十万奖金或许能让这些普通员工兴奋几个月，但一套房子绝对能让他们兴奋很多年。

　　他已经不再是曾经的那个街头卖货郎，而是成了整个國内都小有名声的大企业家。

　　有能力之后，应该要去庇护一些天下寒士。

　　起码要给内部员工一个很好的交代。

　　这也是陈平生极少去外面捐款的原因，腾影集团还有太多为彩礼，为买房而发愁的员工。

　　他又怎么能将这些钱交给那些层层压榨，贪得无厌的慈善机构。

　　2019年，腾影集团的目标是将员工扩张至百万人。

　　同时也会在力所能及的情况下，真正为一些传统行业做出自己的应有贡献。