开创黄金时代：我的收入能翻倍 第768节

　　像这样一种赚钱模式，陈平生一直都是很看不起的。

　　总感觉跟个网络乞讨一样，提供一点所谓的情绪价值，来获取别人的礼物打赏。

　　说白了这就是傻子太多，50岁的小太太十级美颜一开，那都让你喊声小姐姐。

　　陈平生原打算是放弃这一块的，没一个股东同意。

　　主要就是利润太高，又不用他们做什么，只需要工会抽成就好。

　　表现好的还能一步步往上升。

　　久而久之，他们这个平台上光这种美颜主播至少都有十七八万了。

　　而这些人创造出来的利润也是相当不错。

　　加盟他们这种大公会，那还是有很多好处的。

　　本来800亿上市都算极高的，谁知道现在涨得比腾影娱乐还厉害。

　　腾影娱乐已经掉到千亿市值的边缘线。

　　腾忧则涨到了1400亿。

　　实实在在的网红经济第一股，陈平生自己已经不怎么去管下面的那些小生意了。

　　凡是几个亿或者上十亿的小项目，总裁都可以自行去决定。

　　放权板块还是非常高的。

　　张婉怡这次来除了汇报情况，还有一个大计划要说。

　　那就是用腾忧传媒的资源跟现金，赋能传统企业。

　　成立自己的腾忧投资基金，主要就是投资各大卖得好的生产厂家。

　　她这想法还挺大，陈平生自然是没意见的。

　　腾忧传媒一年近百亿的利润可不是开玩笑的。

　　再加这次九号衣仓上市，未来要是还能将投资基金给干好，股价涨到三千亿都有可能。

　　相比之下，娱乐圈是真的没落了。

　　一部电影在短视频上五分钟就能看完，谁还愿意去电影院花两个小时啊？

　　再加他们那个艺人提成模式，毫不夸张的说，不少一线明星赚得还不如那些超级大网红多。

　　腾影娱乐想要维持千亿市值，那都不是一件容易的事。

　　没想到啊，他干这么多年，手里面最有潜力的上市企业竟然成了一直没怎么管的腾忧传媒。

　　从这件事上就能看出，趋势来了真的猪都能飞。

　　顺着风去干企业，那才能步步青云。

　　至于他现在到底有多少公司，他自己都数不清。

　　不管是圆梦基金还是现在即将成立的腾忧投资基金，包括他在華尔街那边的资金。

　　都在将自己的手伸向各大行业。

　　陈平生道：“婉怡啊，你这两年真是一点也没让我失望，甚至还超了预期。”

　　“陈叔，我可是您带出来的，出去之后自然不会让您失望啊。”

　　“等到九号衣仓上市，我会跟那边的董事会提议，给你私人一亿的现金奖励。”

　　一亿，也是今年集团总裁里面最高的一笔现金奖励了。

　　这还是股权激励之外的。

　　要知道张婉怡过去之后，除了每年一千多万的工资，并没获得多少股权。

　　她那个时候，正是在腾忧传媒上市如日中天的时期。

　　按她签订的总裁合同来看，腾忧传媒的股价一旦能涨到1600亿。

　　她就能获得总股价的1%。

　　如果一不小心涨成三千亿，那就厉害了。

　　能获得1.5%的股权激励。

　　大概市值差不多就是45亿，靠打工能赚这么多钱，说她是打工女帝毫不夸张。

　　当然，距离一阶段目标只差一点点了。

　　拿到那个1%，她这等于赚了16亿。

　　打工打到这个程度，已经是天花板了。

　　这也是她不断想扩大腾忧传媒经营板块的主要原因。

　　一个九号衣仓的成功能带起一波市值，同样的投资要是还能带起。

　　那她真的有可能拿到那个1.5%的最高股权激励。

　　这就真成打工女帝了，比白欣还要厉害。

　　白欣守的那个娱乐圈，明显不如现在的短视频更有潜力。

　　陈平生说是要跟董事会商量，其实就是他一句话的事。

　　这玩意还不能按分红或者是奖金给，那样税收板块太高。

　　他们在这一块早就有顶级的财务团队，只要钱在外面走一圈，说一亿到手的就会是一亿。

　　不要觉得无耻，大企业都这么干。

　　要不然一亿过去，要交近一半的税，没两家企业能接受。

　　他们这叫合理的财务避税，大企业里面的正常操作。

　　唐靖倒是羡慕得不行，没办法，她这小秘书根基还太浅，远不到去当山大王的阶段。

　　张婉怡很早就财务自由，现在是进一步提升阶级。

　　她不会马上离开，白欣立马从京城过来跟她取经。

　　娱乐圈现在是真的难干，这从行业里面的上市企业股价集体下滑就能看得出。

　　大势不可逆啊，她现在虽然也搞了短视频带货，仅仅也只能止住今年的亏损而已。

　　要是再没有一个新的板块，重新拉高股民或者是投资人信心。

　　腾影娱乐的市值掉出千亿是迟早的事，根本守不住千亿这条线。

　　整个集团，短视频领域干得最好的就是腾忧传媒了。

　　每年利润将近百亿，想想都夸张。

　　可不夸张吗？大面积亏损下就她一枝独秀。

　　陈平生也大致看了一下财务报表，不出意外的大部分红线下跌。

　　他这反正是无所谓，那些小企业就难咯。

　　打开电脑，准备做第二波的长线投资。

　　他现在的资金量，属于行业级投入，而不是企业级投入。

　　一般投资过去，至少都是长线投资。

　　短期根本不会看，更不会像那些没事人一样，投点钱之后天天看涨幅。

　　目前来看手里仅有1%的特斯拉，3.5%的抖音集团，以及5%的英伟达。

　　从现在的趋势来看，短视频经济已经发展到一定程度了。

　　所有人都能看明白了，再进去意义也就不大了。

　　而房价下跌之后，国家级战略方向是工业升级，核心就是扶持新能源汽车以及整条产业链。

　　这从近两年的市场行情就能知道，他早在五年前就投资了。

　　至于后十年的时代，那属于AI智能时代。

　　他在这个行业上已经投入现金超七百亿，还有一支英伟达在那边顶着。

　　手里剩下的几十亿，他也准备再买点行业股票。

　　看看还能不能运气爆棚的买出一家特斯拉跟英伟达。

第633章 大大大公司

　　七月，气温高。

　　就在陈平生选择下一步股票投资计划的时候，唐靖带着一份人事部的计划表过来了。

　　由于传统板块今年的不景气，人事部一致建议，采用35岁淘汰制。

　　啥意思呢？

　　人到了三十五岁之后，精力有限，远不如那些刚毕业的大学生，或者是在社会上工作两年的年轻人好使。

　　而且最关键的一点还是年轻人便宜。

　　但凡到了35岁，在腾影集团待了超过5年的那种员工，各种福利包括工作年限加起来，请他们一个可以请年轻人两个。

　　鉴于传统板块的经营压力，人事部建议淘汰一大批35岁以上的员工。

　　用以节省企业开支。

　　陈平生仅仅只是看了两眼后，脸色都变了，他问小秘书，“这个建议是谁主导的？”

　　唐靖道：“就是从那边挖过来的一个新人事部高管啊！”

　　“你也认为这样的计划可执行？”

　　“我当然没有啊。”

　　唐靖道：“35岁这个年纪正是家庭顶梁柱的时候，要下养小孩的同时还要赡养老人，我们如果把这些人全部都推到社会上面去，那对他们的家庭无疑是一种极大的打击。”

　　“你都明白的事情，为什么那些高管还敢来提这样的意见？”

　　陈平生道：“将这个新来的人事部高管立马开除，经营一家企业如果半点都不为员工考虑，只从利润上出发那对整个社会来说都是灾难。