觉醒老年系统后，被女孩们包围了 第42节

　　“全公司所有加班费申请，都需要汇总到大老板那，统一审批通过后才能下发，我并没有卡你的流程。”

　　“再者说，你不是还有调休呢吗？你可以自己选择休息啊，没人拦着你。”

　　听江白说到这里，刘磊冷笑一声将其打断。

　　“调休？公司明确规定，只要当月选择了调休，当月绩效就会下降，绩效工资同时也会受到影响。”

　　“平日里工作如果不加班，项目一旦无法按时完成，相关员工也会受到到扣绩效的惩罚。”

　　“这不就是在变相扣工资？这种情况下，谁敢不加班？谁敢请调休假？”

　　“还有更过分的。我们加班积攒的调休工时，只要超过三个月就会自动清零。”

　　“好家伙，我们一边加班积攒工时，公司一边扣工时。到年底一看，加班工时为零。”

　　“然后你们就根据这个数据断言，多美乐美业不存在加班现象。我真是服了，你们搁这卡bug呢？”

　　见刘磊拿出事实反驳自己，江白一时间话语也有些凝噎。沉默了一两秒后，才再度出言说道。

　　“这个东西不像你想象的这么简单，员工的工资结构构成很是复杂。”

　　“我们说的绩效，其实就包含了加班费，不然不可能给你这么高的工资，你说对吧？”

　　江白这句话一经说出，更是将刘磊直接气笑。

　　“我说江总，您在搞笑吧？六千块钱一个月的工资叫高工资？您生活在上世纪吗。”

　　“我不管你怎么解释我的薪资构成，反正我就以入职时签订的劳动合同为准。”

　　“我的全部要求已经跟你说了，你如果做不了主，就找能做主的人跟我谈。满足不了我的要求，咱们就法院见。”

　　刘磊懒得跟对方再废话，不待江白回应，便直接推门走出了总监办公室。

　　……

　　当天下午，营销办公室内，一众员工纷纷窃窃私语起来。

　　“嘿，你听说了吗？今天下午，刘磊在办公室跟江总吵起来了。”

　　大潘坐在办公椅上，用文件夹遮住脑袋，和一旁的小刘闲唠着嗑。

　　“因为什么？和上回咱们看见的那个女老板有关系？”

　　小刘好奇地问道。

　　“没那么简单，他们好像聊得很深，刘磊当场就跟江总提出了离职。”

　　“这么严重！？”小刘先是吃了一惊，随后叹出一口气。

　　“倒也在情理之中，毕竟刘磊他得罪了关浩然和江总，就算留在公司里，恐怕接下来的日子也不好过。”

　　大潘摇了摇头，继续说着自己所知道的内幕。

　　“情况跟你想的有所不同。”

　　“我听说，刘磊这次提离职并不是被逼无奈，反而是掌握了公司的很多把柄，趁机要好处，给江总搞得很难堪。”

　　“估计人力资源部门很快就要介入，到时候具体情况就明了了，咱们安心吃瓜就好。”

　　二人话音刚落，一位西装革履的男人便从办公室外推门而入，快步向员工办公区走去。

　　“说曹操曹操到，这不是人力资源部的徐总监吗？”

　　大潘一眼认出了那男人的身份，用胳膊肘轻轻一怼身旁的小刘说道。

　　来到员工区后，那位人力资源部的徐总监随便找了位正在办公的员工，出言问道。

　　“你们营销部的刘磊坐在哪个工位？我找他有点事。”

　　……

　　十分钟后，刘磊、宋梓萌、江白以及人事的徐总监，四人齐聚营销部的会议室。

　　会议室内，围绕着中间那张办公桌，几人分成了泾渭分明的两队。

　　江白以及徐总监坐在办公桌左侧，而刘磊和宋梓萌坐在办公桌右侧。

　　“刘磊，我们这次要谈的是你的离职问题，你把宋梓萌拽过来干嘛？”江白微微皱眉，向坐在对面的刘磊说道。

　　“哦，不好意思。忘记提前跟你们说了，我也想要和刘磊一起离职。为了不重复浪费你们的时间，便一起过来了。”

　　没等刘磊出声，宋梓萌抢先回答道。

　　江白还准备说些什么，徐总监一挥手，打断了江白的话。

　　“那么你的诉求，也是和刘磊一样了？”

　　“是的。”宋梓萌点点头。

　　“好，那这两件事正好一起解决。你们要是都准备好了，那咱们此次的会议就正式开始。”徐总监将目光投向对面的刘磊二人。

　　随着刘磊二人点头确认，整场离职谈判正式开始。

　　“刘磊，你现在的绩效是全公司最低，已经符合公司开除你的标准。”

　　“你要清楚，公司是为了你日后的前途考虑，才迟迟没有启动开除流程。”

　　“一旦你被公司开除，你的职业生涯上就将会留下重重的一个黑点，你会很难在这个行业生存下去。”

　　“为了你的前途着想，我们建议你主动辞职。考虑到你曾经对公司付出，公司可以酌情支付给你两倍基本工资的赔偿金。”

　　徐总监语重心长，光听他的语气，确实像是真心在为刘磊的利益考虑，不想伤害每一个为公司做出过贡献的员工。

　　不过刘磊不是职场小白，自然不会被对方这副表面形象所蒙蔽。

　　“徐总监，咱们就别绕圈子了。”

　　“你所谓的两倍基本工资，应该不包含绩效工资吧。所以说的好听，但实际上也就只不过是我平常一个月的应得工资。”

　　“我明确回复你，这个条件我不接受。”

第66章 勇敢的人先享受世界

　　“我的要求不会变，公司应当以劳动合同上写的每月应得工资为基数，向我支付N+1倍的赔偿金以及与加班工时相对应的加班工资。”

　　刘磊将上回在江白办公室所提出的要求再次复述了一遍。

　　“我的要求也是一样。”宋梓萌在一旁附和道。

　　“这不可能。”江白想都不想，就直接出言拒绝。

　　“我就知道你们不会同意，不过我想，你们最好还是先听听这个录音后再决定。”

　　随后刘磊掏出手机，按下播放键。

　　“你以为加班费这么容易审批的吗？公司是有成本控制战略的……”

　　“全公司所有加班费申请，都需要汇总到大老板那，统一审批通过后才能下发的，我并没有卡你的流程……”

　　江白的声音通过刘磊手机的扬声器，被传播到整个会议室当中。

　　“不好意思，我这个人有点神经敏感，习惯通过录音的方式来确保自己的安全感。”

　　“所以江总，咱们的每一次交流我都有录下来，包括您跟我说让我把项目交给关浩然的那些话。”

　　“如果你们想私下里详细听听的话，我可以会后把这些录音发给你们，你们慢慢听。”

　　看着江白脸色阴沉得几乎要滴出水来，刘磊嘴角不禁扬起了几分弧度。

　　“好你个刘磊……”江白气的手指头直抖，正要责骂刘磊，话头却再次被刘磊打断。

　　“对了，提醒您二位一句，我现在可还在录音，你们说话的时候最好多考虑考虑。”

　　刘磊此言一出，江白便不得不把还没说出口的话又硬憋了回去。

　　随后刘磊拿起手机，找出一个视频点击播放，将屏幕对向了对面的江白二人。

　　画面中呈现的，正是刘磊上次故意晚上加班所拍摄到的办公室景象。

　　视频中同事们正在办公室内忙的热火朝天，而墙上的挂钟时针恰好指向了八点的位置。

　　等到视频放完，刘磊拿出一个文件袋，直接拍在桌子上。

　　“二位领导，这些都是我收集的考勤记录，从我入职第一天一直到现在，每一天都清清楚楚。”

　　“你们不会以为把系统打卡界面的考勤记录隐藏掉，我们就找不到办法留存证据了吧。”

　　“而且真走到打官司那一步，我会向法院申请调取写字楼各个位置的监控录像来提供佐证。”

　　“这东西你们想藏，是藏不住的。”

　　听着刘磊的话，对面江白和徐总的脸色是变了又变，如同放烟花般十分精彩。

　　“还有啊，我听说公司里有离职意向的不止我们两个。”

　　“如果把事情闹大，搞成集体诉讼的话，那事情就大了。”

　　“法院对这种集体诉讼的重视程度那是相当的高，一般这种情况下都会站在劳动者这边。”

　　“而且我想对于这种消息，各大媒体应该也会很感兴趣。”

　　“经过一番大力宣传后，咱们公司的A轮融资能不能正常进行，还真得画个问号。”

　　等到刘磊说到这里，对面二人脸色剧变，徐总更是直接站了起来，指着刘磊说道。

　　“你要是真这么做，就别想在这行混了。”

　　刘磊则是不以为然，“徐总，我劝你还是不要高估多美乐的影响力，地球不是离了这家公司就不转了，人也不会在一棵树上吊死。”

　　“况且我还录着音呢，你最好别什么话都说，注意点影响。”

　　被刘磊如此反唇相讥，徐总也彻底萎了下来，一屁股坐回到凳子上，拿起文件袋中的材料看了起来。

　　刘磊说的没错，文件袋中的材料确实记录的非常详细。真拿到法院上，公司占不了什么便宜。

　　良久之后，他放下文件，先是与江白窃窃私语一番，随后转过头向刘磊二人问道。

　　“如果公司答应你们的条件，你们能确保刚才提及的这些材料不会泄露出去吗？”

　　在得到刘磊和宋梓萌肯定的答复后，徐总与二人签订了离职合同。

　　……

　　等到刘磊等人走出会议室时，会议室外已经围上了一圈同事。

　　江白眉头一皱，向周围众人呵斥道。