新时代新股东 第458节

返程的车上，米哈伊尔望着窗外连绵的麦田出神，他突然问："如果遇到旱灾或粮价下跌，这些种粮大户会不会破产？"

"国家有农业政策保险公司，各个农业合作社会投保，去年王德发那个合作社遇到赤霉病，获赔21万元……"

“个人种植户没有投报怎么办？”

“不存在这个问题，个人种植户不需要花钱，天然就有保险，现在的中国种粮并不赚钱，不给补贴和保险，各个合作社根本扛不住！”

“合作社都扛不住，哪些个人种植户应该更难吧！”

“真正种植粮食的个人种植户并不多，大多搞经济作物或者养殖业，这一块也有保险，国家每年要给不少保险呢！”

“给这么多保险，国家吃得消吗？”

“我们国家的工业发展起来了，过去是提取农业剩余，发展工业，现在是工业回哺农业。而农业是国家的基础，农民又是中国革命和建设的主力军，是党的执政支柱，多给一些农业补给也是应该的！”

“中国有那么多人，工业能接纳那么多人？”

“年青人种地的不多，去工厂的虽然不少，但大部分人都是做生意、跑运输，全世界跑，做老板才能赚到大钱，光种地、打工前途有限的，王德发搞这么大，也是出去打仗，然后跑运输，种地是后来的事情！

我们中国人很想去苏俄做生意，但贵国管得太严，这不好，贵国明明有那么多好东西，却浪费在那里，变不成钱……”

“贵国不是有入城考试，限制农民盲目入城吗？”

“那是过去，现在也就是大城市的入城考试有些困难，中小城市入城考试非常容易，我们也不怎么乐意去大城市，工资是高了一些，但房子死贵死贵的，生活开销也大，根本攒不下什么钱，不值当！”

米哈伊尔突然明白过来，中国与苏俄农业模式的不同，搞资本主义和市场经济的中国，并没有把农民限制在集体农庄，而是分阶段让农民入城，又鼓励农民出国经商，满世界跑，缓解人口压力。

就这样，中国一步步实现了集体化，不仅高效，而且对底层也有一定照顾，这一套模式与苏俄不同，也与纯粹资本主义的美国不太一样。

中国那些合作社占有的土地所有权归属农民，而不是合作社，所以也不是纯粹的私有制，这种做法对进城的农民也有不少保护，可以有效得缓和社会矛盾，虽然不是很公平，大户赚的钱比较多，是典型的富农，但效率高呀！

想到这里，米哈伊尔想到苏俄政权铲除富农，在国家贫穷，需要大量提取农业剩余时，是迫不得已的，中国当时也搞了统购统销，情况也差不多。

但等到国家发展到一定阶段，反而要让富农大胆生产，他们比集体农庄的官僚更懂得如何经营，很明显苏俄走错了路，赫鲁晓夫本来应该鼓励富农，他却反过来，连农民的自留地都收走了，经过农业一塌糊涂，官僚是搞不好经营的！

当吉普车驶过写着谷雨那句"土地流转活农业，规模经营促增收"的标语牌时，米哈伊尔轻轻吁了一口气，苏俄现在的农业问题太严重了，最好的办法就是放弃发达社会主义那一套理念，效仿中国搞集体所有权下的市场化合作，以充分发挥富农的作用……

又一个周末，米哈伊尔·彼得罗维奇站在一栋略显陈旧的六层居民楼下，抬头望着斑驳的墙皮和阳台上晾晒的衣服。这里和北京、上海那些光鲜亮丽的高楼大厦完全不同，没有玻璃幕墙，没有豪华大堂，只有普通得不能再普通的中国工人住宅。

“就是这儿，三楼。”张副科长告诉米哈伊尔，指了指楼梯口，这一栋楼大多住着技工，刚入职的小年青们或者走劳动派遣的人都住集体宿舍，工程师和中层住在外面比较新的楼，“泾渭分明的很，住什么楼，基本就能看出级别！”

米哈伊尔点点头，跟着张科长爬上楼梯，楼道里弥漫着炒菜的油烟味，墙壁上贴着各种小广告——“疏通下水道”“电话安装”、“英语补习班招生”。

“叮咚——”

门开了，一个三十多岁的男人站在门口，穿着印有“洛车集团”字样的蓝色工装，脸上带着疲惫但礼貌的笑容。

“张科长，这就是你说的那位俄罗斯专家？快请进！”陈志强侧身让开，米哈伊尔走进屋内。房子不大，约90平方米，两室一厅，还隔了一个书房，装修简单但整洁。

客厅里摆着一台中国电视，茶几上放着几本《机械工程手册》和孩子的作业本，米哈伊尔又看了看，发现厨房附近有一台冰箱，阳台上有洗衣机，小书房有一排书，学习桌，还有一个随身听，这些电器看来确实普及了！

。厨房里传来炒菜的声音，一个系着围裙的女人探出头来，笑着打了个招呼，“这是我媳妇，李梅。”陈志强介绍道，“儿子和闺女都上补习班去了，还没回来。”

米哈西尔环顾四周，目光落在墙上的一张照片上——陈志强站在一辆崭新的洛车轿车旁，笑容灿烂。

“这是你们厂的车？”米哈伊尔问。

“对，去年买的，低配版，贷款五年。”陈志强笑了笑，“厂里员工有优惠，首付只要20%，但每个月房子车子还贷压力很不孝！”

米哈伊尔点点头，按照提醒，在沙发上坐下，李梅端来茶水，客气地寒暄几句后，又回厨房忙活去了，“陈师傅，你在洛车工作多久了？”

“12年了。”陈志强喝了口茶，“刚进厂那会儿，工资才200多，现在涨到1900一个月，但……”他苦笑了一下，“钱还是不够花。”

“怎么说？”

“房贷一个月1400，车贷1000，两个孩子上补习班300，再加上生活费、水电费、物业费……”他掰着手指算，“我和媳妇工资加起来4000左右，但每个月剩不下多少。”

米哈伊尔若有所思，此时在苏俄，除了勃列日内夫楼以外，普通工人居住的赫鲁晓夫楼都是国家分配，车子也可以买，不过技术工人很难搞到，往往要等好些年，但在中国，中国的普通技工竟然能贷款买房买车，虽然压力不小，但至少有了选择权。

“洛车是大国企，效益应该不错，奖金不少吧？”

“订单确实不少，我们也就年底拿一些奖金，要不然出点意外，根本扛不住，但公司竞争越来越激烈。”陈志强叹了口气，“现在厂里搞技术升级，动不动就考核，不合格的要么降薪，要么调岗，甚至可能劝退。”

米哈伊尔皱眉：“你们没有工会保障吗？”

“工会？”陈志强摇摇头，“工会就是发发福利，组织个旅游，真遇到裁员，工会也帮不上忙，我们这搞技术的，看得就是手面活，水平越高，钱越多，日子越好，我现在就是熬，等再考两个证就好了！”

“祝你成功！”

难度很大呀！“陈志强微微叹了一口气，我岳父岳母都从钢铁厂内退了！”

“什么是内退？”米哈伊尔问。

“内退？”

“就是提前退休，拿基本工资，但比正式退休金少很多，说白了就是裁员！”陈志强苦笑，“我岳父岳母五十多岁，本来再过几年就能退休，现在厂里搞减员增效，他们被内退了。他们现在每个月虽然有些钱可以拿，但心情很差，觉得自己被抛弃了。”

“你们政府不管吗？”

“管，但政策是政策，执行是执行。”陈志强摇头，“钢铁厂说要大规模淘汰落后产能，加强自动化，老工人技术跟不上，就被淘汰了。”

“公务员才是铁饭碗！”聊到工作稳定性，陈志强突然感慨：“还是公务员好，稳定。”

“你想考公务员？”米哈伊尔问。

“想啊，不过我没资格！”陈志强苦笑，“公务员考试最起码要有中专文凭，竞争太激烈了，抢一个岗位，我年纪大了，文凭不行，只能寄希望孩子们了！”

米哈伊尔点点头，他知道中国的公务员考试，在苏俄，公务员分等次，中高级是特权阶层，底层公务员还不如一线的普通工人，所以普通工人不会做什么公务员，甚至连车间主任都不愿意干，因为干了之后，反而工资下降了！

这一套到底对不对，米哈伊尔也说不好，但作为一名忠诚的KGB，他天然喜欢中国模式，至少他的待遇低于普通工人，对不起他的辛苦付出！

“厂里有人跳槽吗？”

“有啊，技术好的去私企，工资能翻倍。”陈志强顿了顿，“但私企更不稳定，今天高薪，但明天技术被人学到，就要走人，还是国企好，现在又有房贷，想走也走不了！”

陈志强的儿子回来了，一个十岁左右的男孩，背着沉重的书包，他看到米哈伊尔很好奇，陈志强挥挥手，“喝完牛奶，就写字去！”

“总是学习，连球都不让踢了！”孩子嘟囔着的接过牛奶，然后坐到书桌前开始写作业。

“作业做完了，周末让你踢个够！”

米哈伊尔看着这一幕，想起苏俄的孩子——放学后可以踢足球、参加少年宫活动，而不是被补习班和作业压得喘不过气。

“陈，你们不觉得孩子压力太大吗？”

“我也知道！”李梅叹了口气，“但没办法，就算上不了大学，中专总要上吧，没有一技之长，长大了只能喝西北风！”

陈志强苦笑：“我也想让孩子多踢几脚球，但踢足球出头难度很大，现在踢球的要么家境不行，赌一把踢球，要么家底厚实，随便孩子，我们这夹在中间的，根本赌不起，读书是最好的出路！”

“这些年中国足球队实力下滑，看来也有这个原因！”

“我们中国这么大，还找不到几个踢球的，有些人就是找借口！”

米哈伊尔笑了笑，最后他问陈志强：“你觉得现在的日子，比以前好了还是差了？”

陈志强想了想，说：“物质上肯定是好了，房子、车子、家电，肉、牛奶什么的越来越多，以前想都不敢想，但压力也更大了，我们不好过，孩子也难过！！”

米哈伊尔·彼得罗维奇在洛车的调查，自然也不放过洛车的高层，这一天当他应邀来到总部，洛车刚刚召开了一次工作会议，他明显感受到了一种截然不同的氛围——紧绷、焦虑，甚至带着一丝恐惧。

“米哈伊尔先生，欢迎您来参观。”洛车集团副总经理孙明远伸出手，脸上挂着职业化的微笑，但眼角的皱纹和略显疲惫的眼神暴露了他的真实状态。

“谢谢，孙总。”米哈伊尔握了握手，注意到孙明远的办公桌上堆满了文件，电脑屏幕上是一份标红的数据报表——《1982年上半年洛车集团市场占有率分析》。

“您来得不巧，我们这个会议还要继续看下去，可能要失陪一会！”

“您忙您的，我随便转转就行！”

会议室内，激烈的讨论正在进行，技术副总王立新推了推眼镜，语气沉重，“丰田符合美国市场的环保车已经推出，我们企业性质受限，去不了美国可以理解，但国内和亚非拉市场，我们与丰田的差距世还在拉大！”

市场副总刘芳补充道：“现在外资车企不断涌入，纷纷在国内设厂，新产品一个接着一个，如果我们在拿不出有竞争力的产品，明年销量肯定下滑。”

过了一会，这些中国高管脸色严峻的走了出来，米哈伊尔认真的观察他们，与苏俄的厂长们那样悠闲地喝着茶、签着文件，等待国家计划委员会下达指标不同，这些人都有着厚厚的笔记本，上面应该密密麻麻记录着各种数据和待办事项！

“总理给徐董事长打了电话！”孙明远一边走，一边说道：“留给我们的时间不多了，要是再没有起色，你们知道后果……”

米哈伊尔默默记住了这句话，等到他和孙明远坐下，他忍不住问道：“孙总，刚才您说的后果是什么？”

听到这句话，孙明远显得很感慨，“米哈伊尔先生，您知道我们这些国企高层的年薪是多少吗？”

米哈伊尔摇头，孙明远继续说道，“我享受副部级待遇，又是在国企工作，按照规定，我的年薪可以是职工平均公司的10倍，绩效奖金最高是年薪的一半，若是中科计算那等科技型公司，老总还可以拿期权，那待遇就更高了！”

孙明远笑了笑，“听起来不错，对吧？”

“苏俄国企的高层拿不到这个工资待遇！”

米哈伊尔点头，在苏俄，国企高管的工资虽然比工人高，但绝不可能达到这种水平，不过他们根本不需要担心市场竞争——计划经济下，虽然企业有订单多少的不同，但就算亏损严重，国家也会兜底！

“但您知道我们每天在担心什么吗？”赵明远的声音低了下来，“担心销量不达标，担心技术被拉开差距，担心上级领导突然来视察，问为什么某个项目进度滞后……”

他放下酒杯，眼神有些恍惚：“两年前，在我们公司任职9年的老董事长，曾经的中央候补委员，因为洛车的一些问题说不清楚，先被调离岗位，然后接受中央监委的审查，最后被判了重刑！

他出事的根本原因是洛车的发展出现了一定程度的停滞，洛车已经经过了一轮清理，抓走了一批人，我们这个班子若是还没有起色，就会执行一汽法则，这就是我说的后果！”

米哈伊尔震惊了，在苏俄，除非犯下政治错误，否则国企高管几乎不可能因为“业绩不佳”被撤职，更不要说，关十几年的大牢。

“什么是一汽法则？”

“一汽曾经也是国家重点车企，但因为长期无法突破核心技术，最终被上级要求让丰田团队接管，原来的中高层除早先被抓的人以外，其他所有人全部起立，主动递交辞职信，想继续干？重新面试、重新考核。

在一汽出事前五年内，在一汽任职过，但转到党政机关或者其他企事业单位任职的干部，同样被要求主动辞职，返回一汽重新竞聘！

绝大部分原一汽高管因为无法适应新的考核标准，最终选择降两级内退或降职留用，而接下来的审查中，有好些人又被抓了起来！”

“这太残酷了……”米哈伊尔喃喃道。

“残酷？”孙明远苦笑，“这还算好的。至少他们还有机会重新竞聘，一些地方国企哪天被民营企业收购，我们这些国企干部可能连竞聘的资格都没有！”

“苏俄的厂长们真幸福！”

回酒店的路上，米哈伊尔的脑海中不断回放着赵明远的话。他想起自己曾经参观某个工厂时的场景——厂长办公室里摆着伏特加和鱼子酱，厂长本人慢悠悠地签着文件，对米哈伊尔说：“今年的生产指标已经完成了，剩下的时间可以研究明年的计划。”

当时他觉得这种工作节奏太低效，但现在对比中国的国企高管们，他突然意识到——苏俄的厂长们真是太幸福了。

他们不需要担心市场份额，因为国家会包销所有产品；他们不需要害怕竞争对手，因为私营企业根本不存在；他们更不用担心被撤职，除非得罪了某个上级领导。

而中国的国企高管们呢？他们拿着高薪，但每天都活在“不进则退”的恐惧中；他们身处体制内，却要像私企一样面对残酷的市场竞争，哪怕调走了，也有可能被牵连；

他们头顶“国家战略”的光环，背后却是无数双盯着他们的眼睛——上级领导、竞争对手、媒体、甚至普通企业……

第二天，米哈伊尔在酒店餐厅遇到了洛车集团的一位中层经理——财务部的周寅，他正匆匆吃着早餐，面前摊开着一份报表。

“您昨晚和孙总聊得怎么样？”

“很有启发。”米哈伊尔回答，“你们的工作压力比我想象的大得多。”

周寅点点头：“我刚熬了一个通宵，今天上午十点要陪同秦副总市国资委汇报上半年数据。”他喝了口咖啡，“三年前，我从一家会计师事务所跳槽过来，本来以为国企会轻松些，结果发现……”

“发现什么？”