游戏做出来只给你自己玩儿是吗？ 第57节

　　总预算六万，两天下来也才花了三万多点，还剩了两万多块钱。

　　这也在樊子茹的安排当中。

　　虽说苏澄给的预算是六万，但要真可着六万去花肯定不够，而且也不好看。

　　樊子茹觉得，这事儿就算不能让苏澄给她加分，但至少也不能减分。

　　回到邺州。

　　苏澄安排众人多放了一天假，让他们好好休息整顿一下，恢复一下体力和精神，第二天再来上班。

　　苏澄当天晚上则好好盘算了一下。

　　完成[小有规模]的任务以后，苏澄身上已经有了684荣誉点数。

　　“还差三百多点，就可以把游戏引擎升级成Lv.2了。”

　　在升级游戏引擎以后，可以在原先的性能基础上，获得更优秀的功能。

　　2级的特点是，可以在减少游戏体积的情况下，使得游戏画面更加精良。

　　“1000点啊！好难攒！”

　　做任务，做游戏，再从制作人商店买点道具，这么来回折腾也才攒了不到七百点。

　　按照游戏销量来预估，估计几周以后也很难攒到300点。

　　苏澄把希望放在了《精英行动》的发行上。

　　只要这个游戏卖的足够好，玩家足够多，那么差的300多荣誉点数很轻松就能搞到手。

　　“对了！”

　　“我还有一次抽奖机会！”

　　苏澄差点给忘了。

　　打开抽奖面板。

　　【幸运大转盘】

　　【你目前有1次抽奖机会，是否抽奖？】

　　开抽！

　　【恭喜你获得道具：艾伦·奥尼尔的手表】

　　艾伦·奥尼尔的手表？

　　苏澄皱了皱眉。

　　这不是《铝金弹头》的光头徐锦江吗？

　　他的手表有啥特殊的？

　　【艾伦·奥尼尔的手表】

　　【道具介绍：奥伦·奥尼尔的18岁生日礼物，他曾是正规军中的精英战士，后投靠摩登阵营，成为其麾下的一员悍将——出自《铝金弹头》系列】

　　【特殊效果：按下红色按钮后，可大幅度提升佩戴者的注意力和预判能力，极大的提升第六感】

　　【辅助型道具，特殊效果为12小时，效果结束后则只能当作普通手表佩戴】

　　【已存入宿主的个人背包】

　　苏澄从背包里把手表拿出来欣赏。

　　“好家伙。”

　　“竟然还是日志系列！”

　　“光头徐锦江他爹还挺有钱的，18岁生日竟然送他劳力士。”

　　苏澄好好研究了一下特殊效果的介绍，一旦按下红色日历按钮，倒计时12小时就开始了，没办法暂停，也算是一次性的效果。

　　不过好说歹说，不是那种消耗类。

　　就算没了特殊效果，苏澄还白捞了一块日志。

　　这块手表的发行日期是1956年，成色还算不错，放在现在也有大把的人抢着买。

　　收藏价值早就已经超过了原本价值。

　　……

　　第二天。

　　李磊等人经过一天的休息整顿，之前的疲惫一扫而空，干劲满满，看着就很有精神。

　　让大家意外的是，绉邵青一个人在工作室的这几天，把人物模型全都做好了。

　　建模这个工作非常耗时耗力，有时候一个细节不行，就要全部推倒重来。

　　从质量上来看，远远超过了苏澄当时定下的标准。

　　这个成果足以说明，邹绍青这些天并没有浑水摸鱼，甚至还在大家吃喝玩乐的那两天加班了！

　　除了老一批人，在上沪招的12个人，也安排在今天正式办理入职手续。

　　高文妍等人在沈曼曼的带领下，参观熟悉着公司环境。

　　高文妍。

　　浙州绍城人，跟鲁先生是同乡。

　　她毕业于宁城大学计算机系，虽然不是C9，但也是双一流，实力在这一批次里面非常能打。

　　整个九州，经济能够领先浙州的也就那几个超级城市。

　　江浙一带出来这批人，要么在北上广定居，要么就是在海外争取绿卡。

　　至于邺州，没有什么支柱产业，经济全靠房地产和学生。

　　地级市还没人家一个县发展的好。

　　镇上村儿里能开KFC和星巴克，这谁受得了啊！

　　像高文妍这种家里花费大量资源和精力培养出来的下一代，99%都不会来这里参加工作。

　　高文妍还没来得及告诉家里人她来邺州工作了。

　　家里人只知道她在上沪面试，还没找到工作。

　　如果告诉家里的话，恐怕连夜买机票飞过来把她“绑”回去了。

　　你要么去超级城市打拼事业。

　　要么就在家睡大觉。

　　在高文妍父母眼里，在家睡大觉，都比在小城市发展好。

　　跟高文妍一块儿被招进来基本都是外地的。

　　千鹤工作室的工作地点在邺州，这就基本已经把所有上沪本地人排除在外了，就算录取人家也不会来。

　　这12个人都抱着不同的想法。

　　像高文妍这种，是觉得千鹤工作室的发展前景比较好。

　　还有一种则是认为千鹤工作室开出的薪资待遇比上沪更高，而且这个城市消费也更低，所以感觉到合适。

　　不管怎么说。

　　12个人都已经到邺州安顿了。

　　至于能留下几个，跑路几个，那就不好说了。

　　沈曼曼在带领他们熟悉了公司环境以后，樊子茹便带他们跟苏澄一一见面，签署劳动合同。

　　高文妍等人也是第一次见到千鹤工作室的Boss。

　　苏澄倒没什么好说的，就是简单问了问情况聊了几句，具体谁是谁没记住，反正后面熟悉了自然而然就记住了。

　　签完合同，和老板见完面。

　　接下来就是选工位。

　　位置这个事儿，除了那些大型的会议和活动是对号入座。

　　像是饭局啊，开会啊，都是自己找自己的位置。

　　这就很有意思了。

　　打个比方。

　　总不能一个二十出头的小伙子，跟亲戚一块儿吃饭，没有上来就坐最中间鱼头位的。

　　领导开会，我明明是个打杂的，非要坐领导的左右手。

　　这就是没搞清楚自己的定位。

　　自己找自己的位置是九州特色。

　　换在职场也是同理。

　　你什么实力，什么位置，自己对自己就会有一个清楚的判断。

　　觉得自己牛逼，那就坐核心的主C位。

　　如果觉得自己能力一般，那就往边上稍稍。

　　像樊子茹，那就是有着绝对的自信，一入职就坐程序主C位置。

　　邹绍青，纯纯边缘人，社会螺丝钉，实力是有，但他就喜欢坐边儿上当透明人。

　　而是两个极端例子。

　　当然，也不排除有实力但谦卑的人。

　　像高文妍。

　　她选了一个不太中间，但也不是特别边缘的位置。

　　不过还没刚把东西放下，就被樊子茹喊住了。

　　“小高。”

　　“你过来坐我旁边呗。”