被辞退后，我成为医药之光 第1节

被辞退后，我成为医药之光

作者：喜欢吃芋头

简介：

　　甘为牛马的优秀打工人张扬忽然发现自己被公司辞退了。

　　愤怒的他偶然激活了“医药人生模拟器”，创建了自己的制药公司，从此从血液病开始，B肝、移植排异、糖尿病、渐冻症、白化病等一个又一个无法治愈的疾病被攻克。

　　全世界所有患者希望全都寄托在了“青山药业”身上！

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　　国内患者：“青山药业，您能救救我们渐冻症患者吗？我们真的等不起了！”

　　张扬：“大家久等了！立刻安排！”

　　国外网友：“华夏的原研药为什么这么便宜，我们的怎么这么贵！”

　　“华夏才是人类之光，人类的灯塔啊！”

第1章 开局被辞退

　　蓉城。

　　又是新的一周开始，北风药业人力资源部主管许冉坐在办公室里，拿著一张员工信息表认真扫视起来。

　　“张扬，男，研发技术部二级药物研究员。”

　　“最近两年参与了公司重点仿制药品‘艾曲波帕’和‘丙酚替诺福韦’的工艺改良，其专业能力优秀，获得了研发组长和同事的一致认可。”

　　“……入职四年零八个月，无旷工、迟到、早退记录，四年内仅有一次事假和一次病假，综合实际到岗率99.2%。”

　　“……同事关系也较为融洽，多名同事评价其性格友善、乐于助人。”

　　“总的来说，该员工专业能力突出，工作敬业，性格沉稳，是一名优秀的药物研究员，未来甚至有可能成为公司的研发骨干，建议重点培养……”

　　又一次看完了手里的员工信息表，许冉微微皱起了眉头。

　　没一会，她有些可惜地将信息表放下，目光挪到了一旁“总经办”刚下发的另一份文件上。

　　文件的名字是——“北风药业第二批员工优化名单”。

　　优化名单，实际就是公司裁员的一种委婉说法，而名单第一栏上，赫然就印著——

　　研发技术部张扬。

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　　半小时后，一个年轻面孔的男子轻轻敲响了办公室大门，在得到许可后，走进了办公室里。

　　“许总，我听李主任说您找我……刚才手里正好有个实验做到关键时候，所以耽搁了点时间，不好意思，让您久等了。”

　　一进门，年轻男子略带歉意的解释一番。

　　他穿著一身浅蓝色工作服，短碎的头发应该是才理过，显得很精神，搭上他那俊朗阳光的外表，此刻看起来颇有几分清爽的味道。

　　“没事，先坐吧。”

　　“最近工作怎么样？忙不忙？”

　　“这几天还好……”

　　张扬微微坐直了身子。

　　“前段时间我们组连续加班了好几个月，总算把‘艾曲波帕’的化学晶型给仿制成功了……”

　　“现在样品提交到了中试车间进行小规模量产，所以，这段时间难得空闲一点。”

　　说著，他脸上露出一丝轻松的笑容：

　　“对了许总，您找我有什么事情？”

　　看著张扬轻松的笑容，许冉脸上没有露出一丝波澜。

　　作为人力资源部主管，她见过，甚至亲手辞退过很多比张扬更优秀、职务更高的老员工，早已波澜不惊。

　　“既然你都直接问了，那我就不绕圈子了。”

　　许冉直接进入主题。

　　“我不知道你最近有没有听到一些传闻……比如说公司今年的裁员计划。”

　　“现在第二批裁员名单已经确定，很不幸，你恰好在裁员名单里。”

　　嗯？

　　裁员？！

　　张扬嗡地一下懵了，一时间有些反应不过来。

　　平日里他当然也听过一些小道消息，但从未往自己身上联想。

　　四年多前，研究生毕业后他就进入了公司。

　　这些年一直兢兢业业甘为牛马，每逢需要加班时也总是第一个报名。

　　甚至这几年偶尔感冒发烧也咬牙坚持，就是怕影响了公司的研发进程。

　　可现在竟然……

　　裁员？

　　“为什么？！”

　　许冉没有直接回答。

　　身为北风药业人力资源部负责人，她自然知道高层的一些想法。

　　简单的说，降本增效。

　　五年前，华夏官方开始大力扶持“生物制药行业”，那时候国内人才稀缺，制药专业人才缺口很大，像张扬这种非名牌大学的应届硕士研究生也拿到了18万的年薪。

　　但近几年，随著越来越多的毕业生涌入市场，整个招聘行情已经出现下滑，别说普通大学，就连985、211的硕士研究生也只能拿到15万年薪。

　　张扬当初签订合同的时候工资就高，再加上近几年参与几个项目后涨薪不少，目前年薪已经达到22万。

　　高层自然会觉得不值。

　　不过，这只是其中原因之一。

　　据她了解，最重要的原因，还是因为高层准备提拔自己的亲信顶替他的位置。

　　“没有什么为什么。”

　　许冉平静道：

　　“这次的名单是公司高层集体敲定的，自然有公司的考虑；实际上不仅是你，这一次还有好几名同样优秀的员工也被列入了名单。”

　　“所以……希望你能理解。”

　　张扬沉默了，第一次感受到了企业的冰冷和无情。

　　两分钟后，他深吸一口气，愤怒又无奈地接受了这个事实。

　　“好吧许总，既然是高层的决定，那我没什么好说的，谈离职赔偿吧。”

　　“没问题。”

　　许冉非常干脆地把茶几上准备好的“离职补偿协议”递了过来，然后翻到了最后一页。

　　“这是你的赔偿金额。”

　　“根据公司的赔偿标准，一共是三万六千元。”

　　三万六千元？

　　张扬正看著，愣住了。

　　如果他没记错的话，

　　按照劳动法规定，企业辞退员工，最低的赔偿标准也应该是N+1。

　　他入职北风药业已经四年零八个月，按照五年计算，那就应该补偿六个月的薪水，合计十一万元。

　　而现在的赔偿，竟然只有三万六千元？！

　　“许总，这个金额恐怕不对吧？”

　　“按照劳动法，我至少应该拿到六个月的补偿，算下来至少是十一万元才对吧？”

　　许冉并不意外，甚至没有否认。

　　她点头道：

　　“你说的没错，按照劳动法确实如此。”

　　“但是，你或许不清楚，劳动法也是允许用人单位和劳动者协商赔偿的。”

　　“你手里这份是公司统一的赔偿协议，所有的员工也都是用的这份标准，你总不能搞特殊化吧？”

　　“那很抱歉许总，这份方案我无法接受，我不会签的。”

　　张扬直接拒绝了。

　　这一次许冉也没有急著继续说下去。

　　沉默十来秒后，她目光重新看向张扬，平静道：

　　“没问题，我理解你的心情。”

　　“你不愿意签字，你要走法律程序都没任何问题，毕竟这是你的权利。”

　　“但是……你要想清楚了，药企的行业圈子很小，你也不想未来你新东家做‘背景调查’的时候，听到什么难听的话吧？”

　　话音落下，张扬愣住了。

　　顷刻过后，愤怒之火瞬间涌上心头。

　　“你这是在威胁我？”

　　“谈不上威胁，大家都是成年人，总会为自己的决定付出相应的代价。”

　　“就先这样吧，你好好考虑一下，明天上午之前给我一个明确的答复。”

　　“不过……提醒你一下，如果你确定不签，那下一次就是和法务团队联系了。”