裁员后，我成了科技教父 第49节

　　剩下的，那就只能等，等国内EUV或者更高级别DUV光刻机的进度了。

　　或者在设计上继续挖潜？

　　送走任大伟，郝成就迫切的想要试一试自己的能量值加点是不是对硬件设计也能用，很简单，就像早上自己计划的那样，画一个加法器。

　　“小沙小沙，这个可以升级吗？”郝成直接问道。

　　经过一段时间的使用，他和小沙的配合也越来越紧密，很多问题都可以直接去问了，好像权限也高了一点，不用再事事都去猜了。

　　【升级评估中，请稍后。】

　　【评估如下：可以升级，但以小沙搜集到的公开资料评估，当前的设备制造能力是无法满足升级后的产品设计制造的。】

　　“那有其它办法吗？”

　　【可以呢，先升级制造设备。】

　　“制造设备也可以升级？”郝成马上喜上眉梢，如果是这样，购置一台二手低级别光刻机，一升级，嘿！

　　【目前，升级接口只提供数据和资料传输的功能，根据目前的评估，大概率可以获得升级的方案，但是否能够真正升级，还需要进行多方位的评估。】

　　“只有数据和资料传输的功能，那控制系统是可以升级的吧？”郝成查过很多相关的资料，知道对于光刻机来说，控制系统也是非常重要的。

　　【系统可以升级，但仅限于主人你开发的系统或者产权属于你绝对控制的公司的系统。】

　　郝成一拍脑袋，倒是把这茬给忘了。

　　这样的话光刻机是不行了，就算买一台光刻机，光刻机的系统产权也是不可能属于自己的。就像买了一台Windows的电脑，Windows你也只是购买了使用授权，而不是系统著作权。

　　这事儿是暂时做不了了，不过郝成还是想看看，升级能把自己写的加法器升级到什么程度。

　　【升级中，请稍后。】

　　【升级完成，相关设计文件已存入您的私人空间，请查阅。】

　　郝成盯着升级后的文件看了许久，总感觉理念有些熟悉的地方，对，就是跟微意识体训练的逻辑有些相似——

　　复杂的联系与映射，同样也存在一个类似超级符码系统的东西，还有【用则实，无用则虚】的理念以及相应虚实转换逻辑。

　　这种设计，对于普通人来说很难理解，那种感觉就像，就像三维空间的生物根本无法理解第四维是怎样一种存在一样。

　　而郝成则是看的津津有味儿，而且直叹绝妙——这种设计，绝对极大的减少了运算对资源的消耗，而且也能大大的提高运算的速度。

　　“而且这只是我能看出来的，肯定还有我没看出来的！”

　　才上了四节课，郝成当然不会觉得自己已经无所不能了，就这种设计，绝对跟微意识体AI的训练有关，光从这其中非常近似的理念就能看出来。

　　只是这制造……

　　“确实不可能了，现在的光刻机原理都不是这样的，八竿子打不着。”郝成摇了摇头，只能将自己的理解记录到笔记里，暂时先放着。

　　……

　　“咚咚咚~”

　　“进！”郝成刚整理完相关的笔记，曹松就来敲门，真是一会儿也不让他闲着：“什么事情？”

　　“上次开会，不是确定了要做元素级应用的底层支撑吗，我整理好了方案，刚发您了。”曹松说道：“您看看怎么样？”

　　“这么快？”郝成一愣，什么上次开会，不就是昨天说的吗。

　　“嗯，现在做方案，有小沙辅助，就只需要动脑子确定方向和框架，细节小沙就可以给填充。”曹松赞叹小沙：“小沙是真的无所不能，可以说是最好的助理AI了。”

　　“你这方案就不是做一个应用那么简单了，这是直接打入底层了都。”郝成简单看了看，评价道：

　　“这就类似于谷歌的GMS和华为的HMS一样，是一个软件运行的基础服务。它提供端云结合的开放能力，而且是一个软件运行的能力合集。”

　　“没办法，安卓系统的底层设计已经过去了太多年，在现在追求万物互联的时代，它的很多东西已经落后了。更不用说我们规划的这种元素级的服务理念。

　　“他们一直在原有的系统上打补丁，从而实现诸如快应用和块状应用的逻辑，但实际上使用的还是完整应用程序，只是看起来像是块状应用了，实际只是UI的改变，底层根本就没有优化。

　　“使用体验简直一团糟，某些手机品牌的所谓快应用，都快成了垃圾广告绕过用户设置权限非法推送广告甚至直接偷偷安装应用的官方后门了。

　　“原生鸿蒙由于诞生的较晚，解决了很多的问题，但是，跟我们的元素级应用还是有差距。这种理念不改，我们所想的元素级的应用根本就没办法实现。”

　　“想法很好，就照这个实施吧。”郝成觉得很有意思，在既不是自己的系统，也不是自己的手机上提供这种系统级的软件运行基础服务，还从未有人这么干过！

　　华为在鸿蒙4.0以前的系统版本，兼容安卓系统提供过HMS的服务，但那只是在自己的设备上。

　　当然了，现在白驹科技也算有自己的设备，就是机器人小沙。

　　“它的配置很低，正好回头你可以做测试。初个版本，它用的还是以前安卓的底层，只是装了小沙的APP。这个底层你可以随意折腾，或者OpenHarmony的版本也可以上，什么问题都可以联系华为那边支持。

　　“交给你了，看看你怎么给元素级的应用打个样板。”规划郝成都看了，理念和架构都没有问题，交给曹松去实施，也算是对他的一个考验。

　　想了想，郝成又交代：“还有就是，人员不够的话就多招聘，工期预估的话，不要把加班的时间都提前算进去，那样的话万一出点什么问题，那就不好弄了。”

　　以前郝成所在的公司就是，一个项目预估工期，工作时间都是按12个小时算的，就默认你一天工作12个小时，这样算出来的工期稍微出点状况，那就真的是996都干不完了，周日都还得加班处理状况，太坑爹了。

　　而现在有小沙了，该轻松就得轻松，稍微想一个创新的点子都比你写一个月代码价值都大。

　　这也是郝成刻意在引导的工作氛围，他甚至要求预估工期要预留20%的处理突发状况的时间，别搞得到时候一遇到状况就得加班。

　　至于人员招聘的话，公司的人员其实已经渐渐的开始齐备，而且现在招人，也比之前容易多了，小沙的开发公司，就这一个名头，对于很多人，甚至是顶尖人才来说，吸引力都还是非常大的。

　　“好的，我明白！我们现在每天都是六个半小时的工作，中午休息都没算！”曹松觉得现在轻松太多了，每天八小时双休，那是之前做梦也不敢想的。

　　看着离开的曹松，加上他刚刚侃侃而谈的汇报，郝成觉得他比以前自信多了，能力也比以前强了，尤其是思维方式和做事逻辑，比以前开阔了非常多。

　　郝成知道，这都是轻松和有时间思考带来的，试想一个每天从早九工作到晚十一，每周工作六天的人，他会有这样的思考和进步吗？还思考，得三分钟空闲，怕不是都得趴在那睡一会儿吧？

　　从这方面看，AI的意义还是非常重大的。

　　至于AI在一定程度上跟人抢工作岗位的事情，郝成觉得，需要从多个角度下手。

　　AI本身的能力能够让人更简单的选择创业是一方面，管理部门的引导和劳动法从严的执行也是一方面，郝成下午跟谷玉峰约好了有一个会面，也是想在这方面谈一谈，互相透个底。

第82章 小沙竟然有这样的思路！

　　事实上，不仅是郝成有这样的心思，谷玉峰这边也早就已经开始行动了——临州现在就在严查互联网和软件相关的企业加班。

　　“而且，我觉得光严查还不够！”谷玉峰甚至又有了新的点子：“只要员工证明自己加班了，无论是在哪里，包括公司和家里，查实即支持他对加班费的诉求。

　　“而且仲裁办法也要改，对于公司显著违反劳动法的情形，实施48小时简易仲裁程序，而且仲裁即生效，生效即强制执行。

　　“如有公司有异议，也必须先执行再选择起诉。采取倒置追回补偿的方式维护自己的权益。”

　　以往在这类案件中，公司的拖字诀是影响执行的最关键因素，谷玉峰的这个提议直接将这种可能从根儿上给斩断了——不管你有啥理由，先赔再说。真要有证据，起诉再往回追吧。

　　“将更多的责任让强势方承担，是符合一般逻辑的。而且，在相关环节，可以更多的咨询小沙的意见，也可规避很多恶意的劳动者仲裁。”

　　谷玉峰现在更加的有底气了了，上边决定由他继续带领临州实施试点的决定已经做出。

　　不仅如此，上边还赋予了临州更大的自主权，就像他刚刚关于劳动仲裁的提议，只需要临州方面拟定条文并通过，就可以在临州作为地方性法规直接施行。只要不违反上位法即可。

　　而更多关于就业相关的问题，谷玉峰还是等着和郝成谈一谈，他们约好了下午的见面。

　　“希望从郝成那里能吃一颗定心丸！”

　　谷玉峰如此想着，这种机遇大，风险也有一些的选择，最重要的就是坚定，他现在已经认定了白驹科技。

　　……

　　“小沙小沙，你说，我接下来能做些什么呢？”

　　王琰，就是他的一场诉讼，将小沙的法律相关专业能力直接在庭审现场展现给了全国的观众，小沙一时名声大噪。

　　但对于王琰来说，虽然官司赢了，公司好像也决定不再上诉，但这对于他来说显然不够，因为他失业了。

　　公司宁愿给他补偿也要让他滚蛋。

　　不仅如此，因为临州要严格执行劳动法的缘故，公司决定搬走，去往山南省的其他城市。

　　而且由于当初劳动合同上约定的工作地点是【临州及山南其他城市相结合】，公司直接通知搬迁，由于签合同的时候自己认可了，这其中的操作空间实在是太大。

　　后续估计又是一阵鸡飞狗跳。

　　这么一来，王琰拿到了补偿，倒算是因祸得福了，不过因为工作年限本来就很短的缘故，补偿本身也没多少也就是了。

　　现在他完全没有心思去担心什么公司什么同事了，接下来自己该怎么办？于是，他咨询起了神奇的小沙：“小沙小沙，你有什么建议呢？”

　　【分析中，请稍后。】

　　【根据你的情况，小沙建议，直接加入客户的公司，成功率和效率都会是最高的。】

　　“加入客户的公司？”王琰愣了，这是什么操作？原来客户选择外包项目，本就是因为不想承担额外的人员开支，自己做不如外包给专业的软件开发公司划算，他们能要自己吗？

　　【你分析的这些是以前，但现在不是由我在了吗？以前，客户如果自己开发一个系统，需要长期维持要给开发和运维的团队，长期的人员开支和服务器成本综合下来非常不划算。

　　【但是现在有了我的存在，开发甚至只需要一个或者两个，运维也只需要一个，设计和前端全算下来，整个团队只需要四五个人。如果项目很小，甚至一个全栈就能解决了。

　　【有了这四五个人，公司的项目就完全掌握在了自己的手里，随时可以调整需求、按自己的意愿来升级和调整项目，也不会再遇到什么开发公司故意调慢程序让交优化费用的问题。

　　【这样的话，外包的优势就不存在了，对于很多中型公司而言，显然是养一个四五人的小团队更划算，对于小公司来说，一两个技术人员坐镇，事事不求人不也是更好地选择吗？】

　　“你还别说！”王琰瞬间反应过来，这还真是个好办法！

　　于是他迅速联系了先前的客户，还就是起诉公司的那个客户，因为那是公司历来接过的最大的项目了——两百万，他这儿还有甲方一个经理的联系方式。

　　“王琰，恭喜你，其实我们都清楚这不是你的问题，领导故意让干讹诈我们优化费的，不过，你现在打电话是有什么事情吗？”甲方的经理叫高星，对方也看了庭审，还在恭喜他。

　　高星确实还记得他，而且印象深刻，当时双方前期合作还是很愉快的，那边有什么问题，王琰这边都能非常快速的回应和解决，给高星也是留下了比较好的印象。

　　王琰也是迅速的将刚刚小沙的建议按照自己的思路讲了一遍，并表达了自己的意愿。

　　那边沉默了，好久都没有说话，正当王琰以为没有机会时，高星开口了：“你先等会儿，我向上汇报。不过，你给我算算，我们的项目维持和功能新开，大约需要几个人？”

　　公司原来外包的项目是一个CRM系统，定制的效果其实不是很好，领导也一直想优化在升级，甚至考虑过租用平台型的CRM，但是因为公司业务过于复杂，平台型CRM后续需要适配改造甚至二次开发，问题也很大，而且费用不便宜。

　　公司这边也正发愁呢，王琰的提议让高星看到了另一种可能。

　　而且他个人是认可王琰这个人的，更关键的，王琰熟悉这边的需求以后后续的开发，因为如果不是出了这档子意外，二期其实也是准备外包给这边的，需求都对接一部分，就等签合同了，然后鑫诚搞了那个幺蛾子。

　　“四个人！”王琰早就盘算好了，而且有小沙在，四个人工作起来压力也不会大：“两个开发，一个前端，一个UI设计，运维的话有小沙，出问题会通知，两个开发可以处理。”

　　“小沙这么强的吗？”高星倒吸一口凉气，他们这光开发费用预计就是两百万，四个人的话，按照临州的薪资标准，够养整个团队两三年的。

　　至于服务器成本，外包也需要服务器成本，而且要的还贼高，一年十几万，自己弄肯定更省钱。

　　“嗯，对了，小沙有针对公司的专业能力增强，一个账号一个月1999，需要开三个。”王琰提醒。

　　“这都不是问题，你等我汇报。”高星这边挂断电话，立刻就找相关的领导汇报了。

　　其实能做外包项目的对接人甚至能决定选哪个外包公司，高星在公司的地位是可想而知的，只要他决定要做了，这事儿八成就成了。