神豪，谁让他破坏商业规则的 第1节

神豪，谁让他破坏商业规则的

作者：报李

简介：

　　简介：

　　神豪+商战+幽默+生活

　　【搬砖致富系统：

　　1、低保日结：系统按日给予低保补贴，补贴金额=宿主岗位底薪X低保等级

　　2、敬业福报：宿主所获得的所有奖金，可获得奖金X敬业值的额外奖励；

　　友情说明：宿主现岗位上每度过一个月，可获取2点敬业值；宿主更换企业，则所有敬业值清零，同时系统需要1年的时间重启】

　　从此，一位忠于职守、敬业爱岗的神豪打工人诞生了！

　　同事们的话1：陈晓多金、帅气、业务能力宇宙第一，但可惜的是在事业上没有进取心，多次拒绝升职机会，但对加薪却非常热衷；

　　同事们的话2：陈晓这人是公司一大害，此人目无领导，飞扬跋扈，对公司管理制度置若罔闻，对女领导......。

　　本书又名《嚣张销冠的日常》《史上最强销冠》《最富有的打工人》《客户的上帝》

第1章 搬砖系统致富

　　陈晓揉了揉眼睛，再次确认眼前的这一幕不是幻觉。

　　这像是空中成像技术一样，他眼前一副清晰的界面，上面内容：

　　【搬砖致富系统：

　　1、低保日结：系统按日给予低保补贴，补贴金额=宿主岗位底薪X低保等级

　　2、敬业福报：宿主所获得的所有奖金，可获得奖金X敬业值的额外奖励；

　　友情说明：宿主现岗位上每度过一个月，可获取2点敬业值；宿主更换企业，则所有敬业值清零，同时系统需要1年的时间重启】

　　像是一个使用说明，解释的很清晰，并且陈晓意念翻页后，第二页就显示出了他当前的情况，与他的理解正好印证。

　　【宿主：陈晓（敬业值’2）】

　　【职业：冯博士机器人-商务专员】

　　【身高：178CM，体重75KG】

　　【体质：75，耐力：60，健康：70，魅力80】

　　低保LV1：8000元/天

　　敬业福报：系数2

　　【资产状况：

　　余额：3200元

　　房产：无

　　座驾：无】

　　果然，低保是按自己现在的岗位底薪来的，等于系统每天按照自己的底薪给自己日结工资，妈妈咪呀，好多钱钱，一个月光低保就24万啊，轻轻松松年入300万，原来低保也可以实现财务自由，陈晓激动的差点跳起来.

　　看来自己要好好搬砖，争取升职加薪，早日突破年薪千万。咦？不对，他看了一眼关于敬业值的解释，是要求自己在现岗位上才会不断增加敬业值。

　　面板上自己的敬业值是2，应该是因为自己上个月进的公司，刚满一个月，不知道自己如果升职，敬业值是会累积还是清零。

　　“调岗不离开公司，敬业值清零，系统不需要重启！”

　　系统适时的给予了解释，这是要自己发挥园丁精神，永远的定死在这个业务员的岗位上吗，一位全世界最富有的业务员就要诞生了吗？

　　“陈晓，开会了！”

　　还在想着怎么样最大化的发挥系统的作用，同事喊开会，今天的会议是冯总主持！

　　冯菲菲是25岁的博士后，AI天才，从德国留学回来后，女承父业继承了这家冯博士机器人科技有限公司。

　　这家企业是冯父成立于十年前，之所以起名叫冯博士就是望女成凤，希望冯菲菲能够攻读博士，冯菲菲也不负父望，在AI人工智能专业取得了极高的成就，学成归国。

　　冯菲菲回来后，冯父就把这家经营的“奄奄一息”的公司丢给了冯菲菲，冯菲菲接手后，也是励精图治，立志要把公司做大做强，奈何学术研究跟产业化是两回事。

　　她的能力更偏向技术，在产品定义，市场调研这一块经验不足，导致产品研发方向跑偏，产品没有市场需求。这样一来，研发资金白投入，又拿不到订单，导致公司现金流吃紧。

　　陈晓走进办公室，发现几乎全公司的人都在了，他就到了市场部同事旁边坐下，市场部加他一共就三个人，分别是市场部主管袁凯，还有一个比他早到几个月的业务员王景。

　　他坐下后发现会场上大家很多都在交头接耳，窃窃私语，这时王景伸过头悄悄道：“陈晓，你后面怎么打算？”

　　“什么怎么打算？”陈晓疑惑的望着他。

　　“你没听说吗？”王景一脸惊奇。

　　陈晓还待再问，会场一下就静下来了，就看到冯菲菲一脸严肃的走进会场。

　　冯菲菲是一位气质非凡的美女总经理，一双眼睛乌黑闪亮，犹如夜空中最亮的星星，身穿笔挺的职业套装，简约而不失高贵。

　　她坐下后，先是环顾了一圈，然后道：“今天请大家来开会，主要是公司的经营情况，向大家做个通报！”

　　陈晓坐直身子，他感觉冯菲菲明艳的外表下隐藏着深深的疲惫。

　　“公司新研发的用于桥梁检测的无人机项目，因为研发方向决策有误，导致投入了巨大的人力财力，做出的产品无法商用，这使得我们今年已经过去一半了，公司几乎没有订单！”

　　会场下面，再次用眼神交流起来，冯菲菲所说的事情，公司早已议论，已经半年没有什么订单了，公司虽然不大，但十几个人，每月单单工资也要几十万。

　　“所以.公司财务账上已经没钱了！”冯菲菲黯然道。

　　哗.下面交流的声音就大起来了。

　　“公司要倒闭了吗？”

　　“还有一个月的工资没发呢，不会不给了吧？”

　　“哎，女人天生应该在家相夫教子，管理企业根本就不行的，看吧，刚接手一年，企业就要倒闭了！”

　　“这咋办，也没提前找好下家，这离开这里马上要待业在家了啊”

　　“要领几个月的失业金了。”

　　陈晓一下就紧张起来了，这搞啥飞机呢，我刚获得的系统，你公司无论如何不能关门啊，你关了门，我得再等一年系统才能启动。

　　之前没系统不觉得，现在有了系统福利，已经离不开了啊，陈晓想到没有系统的日子，那简直生不如死。

　　冯菲菲敲了敲会议桌，下面稍微安静一些，她说道：“公司到今天这个地步，我是要负领导责任的，请大家放心，大家的工资一分钱不会少！”

　　她已经低价变卖了房子，那是她归国回来用这么多年的积蓄购买的，而且是新装修的，不得已低价变卖。

　　她要用这笔钱支付人员工资，以及用来东山再起。

　　“我今天请大家过来，是通报公司目前的情况，大家与公司一起患难与共，有权利知道公司真实的财务状况，但是大家不要误会，我不是宣布公司解散的！”

　　“没钱了，不解散等什么？”

　　“就是啊，研发方向错了，这是要命的，那下半年还要重新投入研发，钱从哪里来？现在没产品，又要好久没有订单，这些人工资怎么发？”

　　下面又议论起来，陈晓松了一口气，冯总啊，你只要不解散公司就行，我一定努力搬砖，为你的公司添砖加瓦，你一定要努力做成百年企业，我愿为您搬砖至死！

　　陈晓掐指一算，如果一百年那敬业值就有2400了，如果一年能拿10万元的奖金，就能额外获得2.4亿的额外奖励。

　　2.4亿？陈晓被自己吓着了，再看向冯菲菲的眼神，像是看到了一座金山，他不由有些得想入非非了。

第2章 降薪

　　“没错，我又筹集了300万，用以发放大家的工资，以及用来作最后的背水一战！”冯菲菲道。

　　“300万？够干嘛的，能支持到新产品成型吗？”

　　“是啊，就算成型，万一再来一次研发方向出问题，那怎么办？”

　　“我知道大家的顾虑，我感谢这一路走来大家对公司，对我的不离不弃，未来不可知，我也没有信心，因此为了感谢大家的付出，现在主动提出离职的，公司依旧给予N+1个月的补偿！”

　　别说主动离职，有许多公司裁员都会想尽一切办法逃避补偿款，冯菲菲在如此困难的时期能这样做，不得不说这个女人人品是值得点赞的。

　　“真别说，冯总虽是女人，但做事真大气！”

　　“那怎么办，我们是走是留？冯总这么对我们，我们一走了之似乎不近人情。”

　　“人情？现在走能拿N+1补偿，等她破产了，她想补你也拿不出来了。”

　　“也是，还是不能妇人之仁，我们拿钱走人吧。”

　　最后绝大多数人选择了拿补偿走人，现场只留下了两人。

　　冯菲菲心情很复杂，既有解脱，也有难过，还有诧异！

　　人全部走了，她等于二次创业，轻装上阵，不会再有面对老员工的愧疚之感。

　　人全部走了，老员工里没人愿意留下来与她患难与共，虽然早有所料，但人情冷暖，品尝之后滋味的确五味杂陈。

　　她诧异的是，竟然还有人愿意留下来，一个是财务，财务基本都是自己人，留下来不奇怪，另一个竟然是一位刚入职一个月的新员工。

　　陈晓是她面试的，她有印象，这是一个从未有过行业经验的年轻人，入职刚满一个月，刚做完岗前培训，连客户都没接触过呢。

　　“冯总！人都走了！”

　　众人都纷纷去了人力资源部去结算自己的工资及补偿款，留下来的财务夏芸有些伤感的说道。

　　“是啊，不该走的都走了！”

　　陈晓脸上有点挂不住，这啥意思，意思该走的没走呗？

　　冯菲菲显然发现了陈晓的脸色不对，连忙道：“陈晓，你别误会，我的意思连研发，和市场的人员都走了，后面核心团队又要重组了！”

　　陈晓暗道：“误会不误会的不重要，就算你真认为我该走，为了低保大局，我也不会走的”。

　　他走上前几步道：“冯总，您也不要灰心，公司有您这个技术大牛在，有我这个业务在，我们一定能重振旗鼓！”

　　冯菲菲给他逗笑了，不知道他哪来的信心，技术层面她倒是不担心，有她自己兼任首席科学家，只要客户的需求能够调研清楚，她完全搞得定产品的研发，关键是资金能否跟上。

　　至于他做业务，冯菲菲实在没有太抱希望，他才来一个月，都还没过试用期呢。

　　“陈晓，谢谢你的鼓励与支持啊！说实话我的确没有那么强的信心，因为300万对一项产品研发而言简直是九牛一毛，何况这300万减去给大家的补偿款之后，也只能剩下不到200万了，这已是我全部的家当！”

　　或许是陈晓是唯一留下来的非嫡系人员，或许陈晓溢于言表的对公司的担忧太过真诚，她甚至有种感觉，陈晓比她这个老板还要关心公司的成长！

　　但是他一个刚入职的新人把事情想简单了，像冯博士机器人公司做的业务都是TOB或者TOG的，如果没有很强的人脉关系，业务是非常难推进的。