大国崛起：从军工开始 第520节

　　李娇拿着一本报告，正在向刘韬汇报工作。

　　从几年前，李娇便开始学习如何用电脑办公，经过学习后，早已能够熟练使用办公软件。

　　刘韬发现，下半年遭到查处的干部数量，大幅度减少。

　　“你们纪检检查组工作今年很出色，我要为你们请功。”刘韬表扬道。

　　纪检检查组，这是可以从盘山集团总部一直垂直延伸到旗下各个公司，是一个强力部门。

　　刘韬对纪检检查组的工作，一直以来都非常重视。

　　因为干部队伍能不能最大程度减少蛀虫，纪检检查组的工作至关重要，它直接决定了干部队伍的蛀虫数量。

　　在盘山集团体系，干部的提拔，纪检检查组是有很大的话语权。

　　可以说整个盘山集团体系，除了刘韬外，纪检检查组都可以查。

　　便是李为民等人，只要汇报给刘韬，刘韬同意后，也可以展开调查。

　　至于处理的话，那么就是得最后上报了。

　　“都是我们应该做的！”李娇说道，“作为干部，就应该起带头作用，任何腐败问题都是不能容忍！这些年我们国家虽然发展很快，不过我们底子太薄了，绝不容许蛀虫败坏我们的根基。”

　　刘韬赞许地点点头。

　　他最认可李娇的，便是李娇那股正义之气。

　　那是真正的廉洁。

　　刘韬就了解到，李娇每年都会拿出一部分工资，用于资助贫困学生。

　　这种资助学生的行为，从李娇进入盘山集团以后便开始了。

　　在生活作风这方面，刘韬自认为是没办法和李娇相比。

　　刘韬虽然工作也认真，但是在生活中他从未委屈自己。

　　“这些被调查的人员，便按照你们的意见办了吧。”刘韬说道，“谁求情都没有用，一切按照规章制度来。”

　　“明白！”李娇说道，仿佛本来就应该这么办。

　　随后，刘韬又关心李娇的家庭生活。

　　“都挺好的，孩子也很好，不用我操心，现在的生活我已经很满意了！”李娇脸上带着微笑。

　　相比以往的苦难生活，现在的生活是做梦都不敢想的。

　　对于刘韬，她很感激。

　　知道刘韬为她们担负着很大的压力，很多人对她们是有很大的意见。

　　他的儿子在军校毕业后，就进入了盘山集团武装部，现在已经是合成营的营长。

　　他的女儿考入西南联大，每年都能回家陪伴她，学习成绩也好，读的是管理专业。

　　刘韬点点头，对于这些人的特殊照顾，是他亲自吩咐的。

　　他希望这些人，能够好好生活着，养好身子，一个个长命百岁，见证着华夏复兴。

　　而李娇她们这些人，觉悟很高，平常工作比别人都要来得努力，什么事都敢为人先，就像老一辈的革命家一般。

　　休假方面，除了长辈病故请假去送长辈最后一程，她们很少主动休假。

　　哪怕闲暇时候，她们也是写写以前的点点滴滴，用来留作纪念。

　　对于这些人，刘韬是很佩服的。

　　当初打报告调这些人前来，除了因为心中所想之外，一个很重要的原因就是这些人都是受过良好的高等教育，绝对是属于人才，就这么赋闲在家太可惜了，而当时盘山机械厂急缺人才。

　　不仅仅是当时急缺人才，就是现在都人才紧张。

　　这种情况不仅仅是盘山集团，就连全国都是面临这个问题。

　　恢复高考后，国家加大了人才培养力度，可对于一个庞大的国家，拥有全套工业基础系统的国家，人才缺口太大了。

　　哪怕是最早毕业的一批恢复高考后的大学生，到现在毕业也刚刚十年，还没完全成长起来。

　　何况，老三届的，盘山集团根本就没有抢到多少。

　　那时候的大学生，一个个都是香饽饽，各个单位都在抢。

　　盘山集团哪怕下了大力气，也抢不到多少。

　　就像现在，盘山集团一年就要招聘将近16万人，而高考现在一年录取人数也就不到百万人。

　　可想而知，现在到底有多缺人才。

　　现在大学生还是包分配的，虽然待遇已经远不如老三届，不过依旧属于供不应求的。

　　而要知道，现在不仅仅政府机关事业单位、各部委、各个国企等每年都要大学生，就是民营企业也加入争抢人才的行列中来。

　　更不要说，现在每年总是会有刚毕业的大学生进行创业。

　　而且还得考虑到，会有一部分大学生会继续进行深造。

　　可想而知，真正提供给社会的大学生，有多少。

　　李娇离开刘韬的办公室，刘韬则是问着自己秘书一些人的事。

　　这些人的情况，刘韬也就每年过问个一两次，看看他们的情况。

　　总体而言，这些人在盘山集团还是比较好的，除了少数人因为身体健康提前退休外，现在都还在工作岗位，他们中最起码都是中层干部，有很大比例成了高层干部，还有的独当一面。

　　然后还有一部分人，被调往到各个省去地方任职，或者调往京城部委工作。

　　刘韬心中有数，才让秘书下去。

　　随后，刘韬离开办公室，前往西南联大。

　　作为华夏殿堂级高校，西南联大虽然刚建立没多少年，但是学习氛围还是很重的，文化气息很浓重。

　　刘韬随意走着，随处可见有学生在看书学习着。

　　这些学生对于知识的渴望，一眼便明了。

　　这个时候，可没有什么‘60分万岁’，每个人都在努力认真学习着，就像干涸的海面在疯狂的吸收知识。

　　能够进入西南联大，每一个都可谓是天之骄子，学习能力都非常强。

　　哪怕是一些保送生，学习能力差一些，但是一旦进入西南联大，便会受到环境的影响，努力的学习。

　　而对于贫困家庭的学生而言，他们从开学没多久就知道，只要学习成绩优秀，便可以申请到奖学金、助学金，奖学金、助学金不仅够自己学习生活，还可以接济家里。

　　甚至于，只要努力，还可以申请到继续深造的机会，不管是在本校读研读博，或者去其他高校，亦或者去外面留学，都有大把的机会。

　　看到这些努力认真的学生，刘韬就看到未来华夏的希望。

　　这些年都是未来10~40年的主力军。

　　有他们在，未来华夏40年内就没有什么问题。

第835章 培养总师进行时

　　2024-09-16

　　贵飞集团。

　　歼11战斗机改进团队办公区所在。

　　这里保密级别，是整个贵飞集团最高的。

　　能达到贵飞集团最高保密级别的，两只手都数得过来。

　　作为华夏自主研制最先进的战斗机，歼11战斗机的改进工作保密级别值得最高层次。

　　资料一旦泄密，那么可能就会遭到巨大的打击。

　　美国人为了绝对F-15保密，到现在可是还不允许F-15战斗机出口，包括美国的盟友们。

　　唯一的例外，就是出口一批F-15战斗机给华夏，以及当初支援自己老爹，免得自己老爹被灭了。

　　除此之外，英国、日本等美国盟友，到现在都未能引进F-15战斗机。

　　此时在杨威的办公室，杨威很认真地在听着、记着。

　　刘韬正在为杨威解答问题，而且有时候解答，便是从理论知识上入手。

　　这对于杨威而言，是绝佳的学习机会。

　　以往像这种，十有八九是属于知其然而不知其所以然。

　　当了刘韬的学生，杨威开始意识到，自己在议论方面的不足，在工作之余，开始努力看书学习起来。

　　像刘韬每次来到贵飞集团，更是他绝佳的请教时机。

　　平常他就是被放养的。

　　至于西南联大，他到目前为止一次都还没有去过。

　　刘韬在给杨威介绍着气动布局，这里面涉及到空气动力学。

　　别看只是增加一个座位，从单座变成双座，但是这里面可能就会影响到。

　　正所谓牵一发而动全身，就是这个道理。

　　而在改进工作中，如何将这种影响最大程度降低，便是一个重点。

　　再者，便是航电方面的改进。

　　单座变成双座，那么这里面就涉及到分工，航电方面跟单座的时候必然不同。

　　刘韬对于歼11战斗机的改进工作很重视，虽说单座型号‘歼11A’战斗机也很强大，一个飞行员足以驾驶歼11战斗机、发挥歼11战斗机的战斗机，但是双座型号‘歼11B’战斗机同样也需要。

　　为什么很多战斗机都有双座型？

　　一是为了飞行员能快速掌握新机型，飞行员的培养讲究循序渐进，从初级、中级再到高级教练机，最后上战斗机才能成为正式的飞行员，每一个阶段都有对应的教练机，当学员‘过五关斩六将’能单独飞完高教机后就算正式毕业了，成为了一名新飞行员。

　　而新飞行员正式上机还需要通过一个由老飞行员带飞到放单飞的过程，合格之后才能成为某型战斗机飞行员。而这个过程就需要用到的就是对应机型的双座教练机。

　　双座型战斗机，从某种角度而言，就是歼11战斗机的双座教练机。

　　现在没有歼11战斗机，歼11战斗机的飞行员都是从部队飞行员里选拔的，本身就具备极高的专业素质，可以说就是飞行员中的精英，这些人只需要经过专业的培训之后都具备直接放单飞的能力。

　　可这种和平时代还好，如果是战争爆发的时候，便不行了。