觉醒老年系统后，被女孩们包围了 第58节

　　周二，金鹰大厦1702办公室。

　　“踏踏踏”

　　随着办公室入口玻璃门缓缓展开，高跟鞋踩踏在地板上的声音清晰地在办公室内环绕开来。

　　“早啊潇潇，昨天发给你的人员简历你看了吗？”

　　正在饮水机旁接水的刘磊听见脚步声，抬头向声音来源处看去，见是沈楚潇，便张口问道。

　　此时的沈楚潇上着V领白衬衫，手持银色笔记本电脑。

　　下身黑色包臀裙裹着黑色丝袜，脚上踏着一双高跟鞋，看起来很有职场OL的韵味。

　　见刘磊发问，她出言回答道。

　　“嗯嗯，都看完了。根据他们的个人条件，我简单做了一下分组。”

　　“有几个人条件不错，可以重点关注一下，稍后我把他们的简历发到你的电脑上。”

　　刘磊笑了笑：“那就多谢你了。”

　　“害，你看这事闹得。你刚离开上家公司没多久，我本来是想让你多休息几天，享受一下自由时光的。”

　　“可咱们公司刚起步，正在急速发展期，急需拓展大批员工，招聘工作迫在眉睫。”

　　“咱们人手又不足，只好让你提前上岗了。”

　　刘磊摸了摸后脑勺，微微有些歉意道。

　　“跟我你还客气什么，再说这也是我的本职工作。”

　　“若是筛选简历这些小事还需要董事长亲力亲为的话，我这人事专员也太不称职了。”沈楚潇嫣然一笑道。

　　此时一旁的宋梓萌凝视着沈楚潇，暗暗撇了撇嘴，心中满是警惕。

　　一开始听说刘磊要招一个女同学来公司当人力专员，并给对方开出月薪八千的条件的时候，其实她并没有怎么放在心上。

　　只是让刘磊简单描述了一番对方的情况，大概了解后，她便点头同意了。

　　毕竟公司想要发展，确实需要一个经验丰富的人力专家来帮忙把关。

　　八千块钱虽然高了些，但如果人才的专业性有保证的话，倒也算合理。

　　直到后来，当她得知对方以前是一家公司的人力总监，收入远远高于当下这个数字，是降薪来这里帮忙的这件事时，心中才不禁泛起了嘀咕。

　　石木新生不过是一家初创的小公司，在业界根本没什么竞争力。

　　以对方的履历，完全可以去一家更好的平台拿到更高的薪资，为什么偏偏要来这里呢。

　　答案很明显，要么对方是看上了石木新生这家公司未来的成长性，要么是看上了刘磊这个人。

　　宋梓萌隐隐猜测，对方的目的可能更倾向于第二个选项。

　　可当时她已经答应了刘磊，实在不好反悔，只好硬着头皮接受了这个结果。

　　再者说她对自己也有着充足的自信，认为即使刘磊的那个女同学来了，在公司内也没有人可以动摇她的地位。

　　但等到今天，当她亲眼看到沈楚潇的长相后，危机感便一下子拉到了最高值。

　　眼前的这个女生衣着得体考究，肤白貌美腿还长。和刘磊聊天时毫不拘束，一颦一笑间都带着万种风情。

　　她的第六感告诉她，这绝对是个强劲的对手，她这次是引狼入室了。

　　对方醉翁之意不在酒，到这里就直接是奔着当老板娘来的。

第89章 面试者罗俊

　　宋梓萌在心里，暗暗将自己和眼前的沈楚潇比较了起来。

　　今天为了一举将对方比下去，她来之前还经过了一番特意的打扮。

　　不仅脸上画了精致的妆容，身上也精心挑选了一件咖色西装搭配醋酸半裙。

　　可即使是这样，看起来与对方也不过是伯仲之间。看来对方对今天的初登场也颇为重视，是有备而来。

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　　坐在会议室中，刘磊用能力探查术查看着眼前面试者的属性数值。

　　【白志远男 26岁面试岗位：营销专员】

　　【能力值：3】

　　【岗位匹配度42%】

　　【综合评价：工作能力较差，摸鱼混日子的能力较为突出，建议推荐到对手公司】

　　见到是能力值只有3的渣渣，刘磊不禁叹了口气。

　　自己偷偷用能力探查术测过沈楚潇和宋梓萌，二人的能力值可都是有9点之高。

　　所以刘磊下意识地，就对来面试的应聘人员要求也高了起来。

　　没想到第一个来的，就给他浇了一盆冷水。

　　此时沈楚潇拿起对方的打印版简历，仔细端详了一下，随后说道。

　　“白先生，请你先简单做个自我介绍吧。”

　　白志远脸上充满了自信，双手交叉放于桌子上，开口说道

　　“我叫白志远，本科就读于江城商业大学市场营销专业，毕业后继续留在本校读研深造。”

　　“研究生毕业后，在海城的丰台科技营销部工作过两年……”

　　光听白志远的介绍，履历确实光鲜亮丽，三人彼此对视一眼后，宋梓萌向对方提出了问题。

　　“如何衡量一场营销活动的ROI？请举例说明你曾优化的关键指标。“

　　白志远闻言不禁一愣，这个问题他之前没有准备过，脸色变了又变后，才吭哧吭哧地回答道。

　　“呃，我记得这个指标好像主要要看销售额有没有涨，其他数据像点击率什么的可能也看看…”

　　“之前在公司有其他人负责这一块，我没专门算过ROI……”

　　听了对方的回答，宋梓萌眉头紧锁，随后又连着向对方提问了几个专业相关的问题，对方都回答的驴唇不对马嘴。

　　仅仅在一些非常基础的问题上，才能回答的大差不差。

　　“可以了，白先生，今天您的面试到此结束。你可以先回家等候，我们会将面试结果以邮件形式发送给你。”

　　待白志远离开后，宋梓萌忍不住吐槽道。

　　“这人是怎么在营销行业混这么多年的，连这种小白问题都答不上。”

　　沈楚潇则笑了笑回答道。

　　“正常现象，之前我在上一家公司的时候，也面试过很多这种金玉其外败絮其中的候选人。”

　　“实际上在常规面试中，每五个面试者中能出现一个合适的候选人，都已经是很高的概率了，不必着急。”

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　　“请下一位面试者进场。”

　　听到会议室内传来的女声，罗俊整理了一下脖子上的领带和身上西服的排扣，从椅子上坐起来，迈步向会议室大门走去。

　　这已经是他面试的第五家公司了，若是此次再不成功，他便准备动身回老家了。

　　他父母走的早，家里条件又不好，所以只读到高中毕业，便动身去外面打拼。

　　风风雨雨这些年走过来，换了许多行业，最终才安定在营销这行上。

　　在上一家公司，其实他混的还好，也做出过一些亮眼的项目经历。

　　可适逢行业大洗牌，公司在竞争中受创严重，为了开源节流，只好在内部展开了一轮大裁员。

　　罗俊虽然业绩还不错，但学历太差，连大专都没有达到，不符合留在公司的硬性标准，只得随着裁员大潮被开除出公司。

　　刚离开公司的那段时间，他并未感到有什么危机感。

　　觉得凭借自己的履历和项目经验，随便找一家营销公司，岂不是手拿把掐。

　　但随后，当他在招聘软件上向许多公司投递简历时，终于发现了问题所在。

　　他几乎每天都将简历投递给数十家公司，可这些消息都如石沉大海般，毫无反馈，只有寥寥几家公司向他发出了面试的邀请。

　　对于这些得之不易的机会，他很是珍惜，每次面试前都会进行一番精心的准备。

　　功夫不负有心人，面试过程非常顺利，甚至他的一些表现，当场就得到了面试官的赞赏。

　　但当他志得意满，准备回去等offer的时候，得到却的都是面试失败的邮件。

　　面对这种情况，罗俊是丈二和尚摸不到头脑，直到其中一家公司的HR发善心，跟他多说了几句，他才知道个中缘由。

　　之前之所以投递简历杳无音讯，就是因为他的学历太低，在筛选简历这一关就被直接被刷了下去。

　　而现在面试失败，也是因为这个原因。

　　他的能力虽然在面试时得到了认可，但最终向上汇报进行招募的时候，领导还是因为他学历低对他进行了一票否决。

　　在经历这一系列挫折后，他也多了个心眼。

　　为了避免无效面试浪费时间，他在投递简历的时候，也会对投递的公司进行筛选。

　　就比如这次，他在招聘网站上进行了多加筛选，才最终选择投递简历给石木新生这家初创公司。

　　只有在这种初创的小规模企业，他才有机会直面公司的大领导，通过自己的能力说服对方，以争取留下来的机会。

　　对于这种小企业，他并没有抱什么幻想。

　　在他的印象中，这种企业一般还停留在小作坊模式。

　　触目所见的，应当是乱糟糟的小办公室，混乱无序的秩序，毫无章法的规章制度，以及挤在一起办公的企业员工。

　　但当他来到这里后，整个人的三观便被彻底颠覆。

　　这里有宽敞明亮的办公室，崭新的装修、摆设、家具、电器。

　　甚至每个工位之间都点缀有花卉盆栽，以及一些其他富有创意的小装饰。

　　这样的办公条件，毫不夸张的说，相比于他所就职的上家公司，要好得多的多。

　　能有机会在这样的环境下工作，绝对是每一名打工者的福音。

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