LOL:我能贷款熟练度 第94节
“有实力的国产选手都太贵,不一定买得起,我们可以买上单、打野位置的韩国选手。”Tabe提出建议:“不需要太强,能在LPL混住就行,先保住名额,别一个夏季赛就掉回去。”
“打野不用。”李安平否定其中的一个。
A12原打野若1还算不错,起码上限足够高,刚进LPL还会因为习惯没被摸清楚,享受到一定的新人福利。
另外。
替补席有高天亮在。
虽然高天亮目前的水准还不太行,但只要给足训练机会,肯定站得出来。
上单确实要补强。
原上单霸道年龄最大,潜力早已挖掘殆尽,在LSPL都只能抗压,进LPL怕是要被进攻型上单穿线。
日后。
英雄联盟有一个泡面理论。
——中单是面饼,是泡面里面最核心的部分,如果没有面,不管加多少东西都谈不上‘泡面’两个字。
打野是汤,汤底如果不好,面肯定不好吃,但不至于沦落到不能吃的那一步,只是口味怪一点,勉勉强强还咽的下去。
AD是泡面里面的鸡蛋,有没有鸡蛋不重要,它不是泡面里必须的一环,鸡蛋好吃能给泡面加分,但如果这枚鸡蛋臭了,泡面就完全吃不了。
辅助是调料包,少一点影响不大,少一大半也能凑合。
上单是桶。
没有人在乎桶长得好不好看,功能多不多。
哪怕这个桶破破烂烂,甚至裂了个口子,也能勉强当盛面的容器。
但要是桶底掉了,就什么都吃不成。
说白了。
上单可以被压,可以被单杀,但绝对不能炸线,不能养出一个无解的大爹。
“上单位置,我这里有个人选,老板你参考一下。”
Tabe给出资料:“GT的GimGoon-金韩泉,15年春、夏季赛分别帮EPA在LSPL保级、晋级成功,16年帮GT在LPL保级,后面GT又掉回LSPL,我觉得可以尝试挖一下。”
“还真提醒我了,就GimGoon!”李安平拍板。
此前。
GimGoon在LPL大名单里面,而且是团队顶梁柱的定位。
存在升降级的年代,没有任何一支LPL队伍会把顶梁柱卖出去,毕竟LPL发展至今,一个席位的价格从最初的五十万涨到了千万起步。
想买团队顶梁柱,只能像RNG借尸还魂那样,把整支队伍买到手,再拆分重组。
不过嘛。
GT掉回LSPL,GimGoon的价值就没有那么高了。
LPL核心选手是非卖品。
LSPL核心选手,大部分都可以谈。
尤其在没有‘宝宝锁’的年代,天才新人普遍指十六七岁的小孩子,二十岁就进入了高龄阶段。
95年出生的GimGoon距离二十二周岁生日不远,已经算入土半截,最佳战绩是在LPL上上下下、进进出出,肯出钱应该就能拿的下来!
第95章 国产中单唯一的希望(签金贡+阵容+工资表,MSI结束)
GT战队,全名光启丰汇GT,背后是鹏城光启科技公司。
和各路巨头相比,光启科技公司的资金并不雄厚,考虑到立足LPL太过于烧钱,已经有了退出的心思。
GimGoon只想打比赛,在LPL打总比在LSPL强,不在意会不会再次掉级、影响身价的事——反正二十二岁的高龄上单也没什么身价可谈。
三方一拍即合。
唯一有分歧的是价格。
站在GT的角度,肯定是卖的越高越好。
毕竟GimGoon有带队晋级LPL的记录,和普通的LSPL选手不能一概而论,所以GT经理上来就开了二百万的天价。
李安平当然不认。
GimGoon值二百万,不假。
但除了李安平之外,没人相信GimGoon值二百万。
带队晋级LSPL?
那是两年前的事了!
上单选手的巅峰期普遍也就三年,GimGoon带队晋级之前还有一段常规赛,合计两年半。
理论层面,GimGoon巅峰期只剩最后半年。
还不会唱跳Rap。
张嘴就要二百万,和印第安老斑鸠相亲要求是工资过万的公务员有什么区别?
经过一番唇枪舌剑,在办公室里从砸桌子、摔茶杯到坐下来心平气和的慢慢聊天,转会费最终定在五十万这个数字上。
“说实话,其他队伍最高出过六十万。”
GT经理重新倒了两杯茶,擦掉鬓角的汗水:“但A12毕竟在LPL,还有李老板你坐镇,为了韩泉以后的发展,五十万就五十万吧。”
“多谢。”李安平站起身,主动伸出右手:“合作愉快。”
“合作愉快。”GT经理和李安平握了握手,一起去处理合同。
四十分钟后。
李安平带着GimGoon和法务学长回到俱乐部内。
选择基地的时候,李安平就考虑到了日后扩张的问题,租到的别墅有四层高度。
此前。
大家吃饭在一楼,休息、训练在二楼。
人数多起来之后,在一楼新增一片训练区域,把三四楼的功能间改成卧室,位置还很宽裕。
唯一的缺点就是没那么多双人间,还不能打石膏板做隔离,队员要以五人为单位挤在一个大房间里。
明星选手肯定不干。
但A12队内的人,要么好不容易才有比赛打,要么从上古年间一路走过来、什么苦都吃过,要么从小过着穷日子、根本不知道大城市是什么样,没人在意这点小事。
“我艹!”
“和老板你说的一模一样,WE让G2大比分干了!”
死亡宣告看着直播,惊叫出声:“老板你也太屌了吧,一说一个准,你要是说一句我们战队能进世界赛,能拿冠军,我们是不是就拿了?”
“去去去,真以为我能控制啊。”李安平没好气的摆摆手:“WE赢RNG都磕磕绊绊,硬实力明显不行,G2起码是欧洲最强,五个选手水平都不差,WE敢不把G2当盘菜,不翻车才奇怪。”
“比赛前一天去海边玩,脑子瓦特了。”Tabe学了句魔都话。
“老板要是真能控制就好了……”死亡宣告和小孩子一样在嘴里嘟囔。
“李哥上场就能赢,和控制比赛没区别。”卓定对李安平的信心达到了MAX。
刚加入队伍的绿毛不太相信。
但想到升降级决胜局的劫,找不到角度反驳。
“别做梦了,把状态调整一下。”
Tabe摆出教练的权威:“好不容易才约到蛇队打训练赛,要是谁表现不出平时的水准,这星期每天加练两个小时。”
一句话落下。
基地里当即传出嚎叫。
墙上挂着的作息表虽说不算太累,也长达14.5小时,再加两小时就是16.5个小时,剩下的时间连睡觉都不一定够。
虽然在李安平的带动下,队员经常主动加练。
但有些事情,主动去做只是身体累一点,精神上非常舒爽,被动做……除了一部分成都兄弟,怕是都不愿意接受。
蛇队?
必须干他丫的!
李安平在后面看完全程,着重关注了一下卓定和GimGoon的发挥,内心比较满意。
一支成功的队伍需要什么?
实力?
对。
实力是一切的基础,没有基础,任何东西都是空中楼阁。
除了实力之外,就需要上进心和凝聚力了。
上进心是不断进步的保证。
职业联赛从二十三四岁退役,过渡到二十七八岁还担任主力,除了因为玩家流失、竞争不那么激烈、宝宝锁限制青训年龄之外,是否愿意努力同样属于重要的因素。
老将的操作反应固然会随着年龄下滑,但不至于下滑到无法胜任赛场,水准降低的最大原因其实是疏于练习,宁可去打大乱斗都不进排位赛。
凝聚力更简单。
能拿到冠军的队伍,从来不是最强的五个人,而是最合适的五个人。
召唤师峡谷里的资源有限,谁当主C,谁当绿叶,谁在团战里面吸收控制和伤害,谁当最后的收割点,都需要队员自觉且愿意去做。
目前。
情况就很不错。
除了少一个经理之外,一切都进入正轨,正在从七拼八凑的战队向职业俱乐部转化,不枉李安平把预算拉到极致。
A12安心训练,主打一个闭门不出。
外界。
上一篇:直播:我!三角洲第一通天代
下一篇:返回列表