神的模仿犯 第102节

　　“她明明没办法和我们讨论，也不懂公司经营。”

　　众人沉默许久，蔡志远口中蹦出两个字：“直觉。”

　　许彤愣了一下：“嗯？”

　　蔡志远解释道：“这个结果，是绝不可能计算出来的。但如果是用直觉，反而相对容易达成。

　　“我要提醒大家：仁淑刚才复盘时主要采用了自己和许彤的视角，会让我们下意识地觉得这游戏主要的审判对象是苏婶。

　　“但其实不是。

　　“它是同时针对苏婶、许彤、田钒和焦洪涛四个人的审判游戏，甚至从达成条件的难易度来看，主要审判对象是许彤和田钒。

　　“如果我们以『审判苏婶』为主要目的进行分析，只能看到这游戏一半的内容；但如果以『审判田钒』为主要目的进行分析，这游戏会变得合理很多。

　　“虽然它在形式上和之前的审判游戏区别很大，但都有一个相同的特点：

　　“它有很多种不同的解法，但其中最简单的解法是，靠直觉，靠本能，靠天性的善良。

　　“只要你玩这游戏的想法是‘我要带尽可能多的员工度过经济寒冬’，那就大概率可以达成全部的胜利条件。”

第123章 高管的最佳人选

　　蔡志远稍微顿了顿，继续解释道：

　　“苏婶确实不知道达成审判任务、结束经济寒冬的具体条件是什么。

　　“她的所有决定更像是出于本能和直觉，而并非计算的结果。

　　“她只是模糊地猜到，多招聘员工和多赚钱，是胜利的必要条件。

　　“至于苏婶为什么要在确定游戏胜利的情况下进入冷库，我也不理解，因为这不是理性人会做的事情。”

　　曹海川叹了口气：“或许她一开始就是这么打算的。

　　“大家应该都注意到了吧？从『国王审判』之后，她就变得深居简出，很少在大厅中出现。

　　“我们没有故意疏远她，但她也确实无法融入这个团体。

　　“如果这里不是她想要的乌托邦，也没什么特别值得留恋的地方，想要离开也是很正常的事情吧。

　　“我觉得……对于苏婶来说，离开这个鬼地方也未必不能算是一种解脱。”

　　他看了看许彤：“许彤，还有江荷，你们两个是这社区中为数不多让苏婶感受到温暖和善意的人。

　　“仁淑，还有付晨，你们和苏婶的交流虽然大部分时间都是在讨论议案，但对她来说应该也算是比较信赖的人。

　　“所以，她才想要在离开的同时，为你们多留一些签证时间吧。”

　　众人都陷入了沉默。

　　很显然，苏秀岑的这种自毁倾向，在场的大多数人都无法理解。

　　新世界虽然不是什么乌托邦，但这里衣食无忧，能多活一天总是好的。

　　驱逐出境到底是永远死亡，还是回到原来的世界？

　　没人知道，也没法验证。

　　告诉自己“被驱逐出境的人可能只是回到原本的世界了”，更像是“死后可以上天堂”，是寻找一种精神安慰。

　　曹海川沉默片刻，安慰道：“我觉得你们三个都无需太自责了。

　　“这是苏婶自己的选择。

　　“而且，我认为，这次的游戏和『国王审判』是完全不同的情况。

　　“不论是游戏的参与者，还是设计游戏的模仿犯，都并没有太强的主观恶意。”

　　江荷并不赞同：“这游戏没有主观恶意吗？田钒不还是死在游戏中了吗？

　　“而且，我很怀疑，复盘这些游戏到底有意义吗？

　　“每一次的游戏我们都会复盘，可……模仿犯似乎总是技高一筹。”

　　蔡志远摇了摇头：“我倒是有不同的看法。

　　“这游戏的胜利条件其实不算苛刻，甚至此时站在上帝视角看，赢法简直太多了。

　　“至于为什么会玩成这种结果……我倾向于认为是田钒自己的问题。”

　　汪勇新意味深长地看了蔡志远一眼：“你又要开始站在上帝视角解题了是吧？

　　“好吧，那我们就听听你的高见，看看你是怎么轻易看出‘那颗子弹不在手枪里’的。”

　　很显然，对于蔡志远复盘游戏中经常展现出的『马后炮』倾向，汪勇新一直都是不认可的。

　　最早讨论『救赎轮盘』的时候就是如此。

　　在汪勇新看来，『财源游戏』是充满恶意的游戏。

　　站在上帝视角可以找到很多完美通关的办法，不代表在游戏内可以找到。

　　想要活下来，就不能裁虚拟员工？还得招够30人？这是什么狗屁隐藏规则？

　　一堆虚拟人有什么不能裁的？

　　这种规则，让他觉得很不公平。

　　蔡志远看向李仁淑：“首先我想问一个问题，之前你们复盘时没有提到这一点。

　　“最开始，你们四个人的房间是怎么分的？

　　“苏婶在哪一间？总裁办公室吗？”

　　付晨摇了摇头：“不，我在总裁办公室。这怎么了，房间应该是随机分配的吧？”

　　蔡志远并没有直接回答，而是若有所思地说道：

　　“从上帝视角来看，你们四个最大的失误，除了没能意识到结束经济寒冬的条件之外，就是选错了总裁。”

　　付晨点头：“对！我一开始就担心这个。总裁是最终拍板一切事情的位置，还是应该掌握在仁淑的手上才好。

　　“苏婶有时候确实太固执了。”

　　蔡志远打断了他的话，连连摇头：“不不不，你的这种想法同样也是错的。

　　“苏婶不应该做总裁，并不是因为她的固执。事实上，她的固执并没有给游戏造成太大的阻碍。

　　“不管是招人也好，裁员也好，这游戏的胜利条件并不是一个单一维度的目标。

　　“你们之所以在这个游戏中经历了一些不必要的波折，是因为傲慢。”

　　李仁淑愣住了：“傲慢？我不明白。”

　　她完全想不到自己有任何傲慢的地方。

　　蔡志远解释道：“其实，游戏规则中并没有告诉你们总裁应该怎么选，但游戏规则中却实实在在地告诉了你们高管该怎么选。

　　“而确定了高管的人选之后，就自然可以确定总裁的最佳人选：付晨。

　　“对于高管人选的提示，是这一句：

　　“【市场调研活动，将考察你们的知识储备、逻辑思维，以及对现实的感知能力。】

　　“如果要从你们四个人里面做选择的话：

　　“知识储备最好的是许彤或者李仁淑；

　　“逻辑思维最强的是李仁淑；

　　“现实感知能力最强的是苏婶。

　　“所以，你们三个应该做高管，付晨担任总裁。

　　“这三种能力，恰恰也是这次市场调研的主题，也就是『费米估算』。

　　“付晨，如果你考虑问题仅仅是『总裁不能固执、要无条件执行群体决策』，那么，你做总裁的时候难道就绝对不会固执吗？你完全没有自己的想法吗？

　　“你自始至终都完全同意裁掉所有员工的方案吗？

　　“如果按照『最聪明的人做总裁』来考虑，让李仁淑来做总裁，那你们三个能完成市场调研的工作吗？能完成和另一个社区的交涉吗？”

　　付晨一时无言。

　　李仁淑皱着眉头：“嗯……我当然看到了这条规则，但我还是没明白，傲慢在哪？

　　“你说，现实感知能力最强的是苏婶才对？

　　“可仅仅从『现实感知能力』这几个字来看，我并不觉得自己的现实感知能力不强。”

　　蔡志远看了看她：“这就是你傲慢的地方了。

　　“你下意识地认为自己的现实感知能力一定比苏婶要强，这对吗？”

第124章 现实感知能力

　　蔡志远稍微顿了顿，继续解释道：

　　“假设我现在说，‘我对温度的感知能力很强’，那么这具体是一种什么样的能力？

　　“我得能通过体感准确地判断环境温度具体是多少度，误差在1~2度以内，这才叫强。

　　“如果我只能感知到冷热，说不清具体是多少度，那就不算，因为除了植物人以外，大家都能感知到冷热。

　　“感知能力强，一定是可量化的才算强。

　　“对现实感知能力强，其实就是对现实中的细节和数字感知更准确。

　　“比如，一个苹果卖100块，是个人都能感知到这太贵了，但它具体卖多少钱不算贵？你得给出一个精确到小数点后的数字，才算是感知比较强。”

　　付晨恍然大悟：“所以，这就是市场调研中民生类问题的答案！”

　　蔡志远点了点头：“是的，我之所以说你们做出错误判断的根本原因是傲慢，就在于你们在进入游戏以后，完全把苏婶当成是一个没用的累赘来看待。

　　“而苏婶自己，可能也是这么认为的。

　　“所以你们没能正确认识到苏婶在这个游戏里的特殊价值，即便游戏已经给了提示，也还是被你们下意识地忽略掉了。

　　“事实上，苏婶完全可以在这游戏中发挥更大的作用。

　　“比如，只要带她去参加市场调研，你们就可以一直主动选择民生类问题。

　　“比如仁淑提到过那个菠菜菜价的问题，你们甚至可以尝试着追加投资。