军旅，我的技能会升级 第310节

　　他看向何杰：“何杰。”

　　“到！”

　　“你们中队，改革继续深化。半年后，我要看到更系统的成果，更成熟的战法。”

　　“是！”

　　“作训科。”

　　“到！”

　　“牵头制定支队信息化建设三年规划。以特勤中队为蓝本，结合其他单位实际，拿出可操作、可推广的方案。”

　　“明白！”

　　“后勤部。”

　　“到。”

　　“重新核算明年经费预算。信息化建设要单列专项，确保投入。钱不够，我去军区要。但有一条：每一分钱，都要花在刀刃上。”

　　“是！”

　　石锐最后看向全体与会者：“同志们，时代在变，战争在变。咱们这支老部队，不能躺在功劳簿上睡大觉。改革会有阵痛，会有阻力，但不改革，就是死路一条。这个决心，支队党委下了。希望各位，也能下这个决心。”

　　散会后，何杰收拾东西准备离开，被王科长叫住。

　　“何杰，等一下。”

　　“王科长，您找我？”

　　王科长把他拉到一边，压低声音：“刚才会上，支队长的话你都听到了。改革要扩大，你们中队的压力更大了。”

　　“我明白。”

　　“明白就好。”王科长拍拍他的肩，“不过有个好消息——支队长特批，给你们中队追加二十万经费。”

　　何杰一愣：“追加？不是已经批了八十万吗？”

　　“对，再加二十万，总共一百万。”王科长笑了，“这是支队长从自己的机动经费里挤出来的。他让我转告你：既然要搞，就搞好。别怕花钱，但要花出效果。”

　　何杰心头一热。一百万，对个人来说是天文数字，但对一个中队的改革来说，依然紧巴巴。但重要的是这份信任——追加二十万，不是简单的数字增加，是态度的强化，是支持的升级。

　　“谢谢首长信任。我们一定……”

　　“别保证，看行动。”王科长打断他，“何杰，你现在是支队改革的风向标。你成功，改革就能推开；你失败，改革就可能夭折。这个分量，你要清楚。”

　　“我清楚。”

　　离开机关大楼时，已是中午。阳光正好，营区里官兵们正在训练，口号声此起彼伏。

　　何杰站在台阶上，看着这一切。两个月前，他拿着改革方案四处碰壁时，从没想过会有今天——在支队党委会上作汇报，得到首长肯定，甚至追加经费。

　　但他心里清楚：这不是终点，是新的起点。一百万经费，意味着更高的期待，更大的责任。

　　回到中队，周振国正在办公室等他。

　　“怎么样？”周振国急切地问。

　　何杰把会议情况简单说了，最后提到追加二十万经费。

　　周振国瞪大眼睛：“追加二十万？我的天……支队长这是下血本了啊。”

　　“压力也更大了。”何杰坐下，“半年后要出更系统的成果。如果做不到，不仅对不起这一百万，更对不起支队的信任。”

　　“那就做。”周振国斩钉截铁，“何杰，这两个月，我从怀疑到支持，现在是彻底服了。你指方向，我全力配合。特勤中队这把刀，必须磨得更快。”

　　两人正说着，通讯员敲门进来。

　　“副队长，机关李参谋来了，在会议室等您。”

　　李参谋？那个当初一口否决方案的参谋？

　　何杰和周振国对视一眼，起身去会议室。

　　李参谋果然在。不过这次，他脸上没有了当初那种程式化的笑容，而是带着一种复杂的表情——有尴尬，有佩服，也有不甘。

　　“何副队长，周队长。”李参谋站起来，“我长话短说。支队党委会的精神，我已经知道了。关于特勤中队的信息化建设，机关全力支持。以后有什么需求，可以直接找我。”

　　这话说得有些僵硬，但意思很明确：我服了，我配合。

　　何杰没有得理不饶人，而是伸出手：“谢谢李参谋支持。以后少不了麻烦您。”

　　李参谋握住他的手，用力晃了晃：“应该的。说实话，何副队长，当初我否了你的方案，不是针对你，是……是观念问题。总觉得那些新玩意儿，不实在。但这次拉练，你们用事实教育了我。改革是对的，我必须承认。”

　　“相互学习。”何杰说，“我们在一线摸索，也需要机关的指导把关。”

　　气氛缓和了。三人又聊了些具体事务，李参谋才离开。

　　送走李参谋，周振国感慨：“机关的人，能这么痛快认错，不容易。”

　　“不是认错，是认事实。”何杰说，“改革就是这样——用事实说话，比什么都有力。”

　　下午，何杰召集全中队开会。

　　操场上，六十八名官兵整齐列队。何杰站在队列前，手里拿着刚刚打印出来的支队党委会纪要。

　　“同志们，今天上午，支队党委专题研究了我们的改革试点。”他开门见山，“结论是：改革成功，方向正确，要继续深化。”

　　队列里一阵轻微的骚动。战士们脸上露出兴奋的神色。

　　“支队决定，给我们追加二十万经费。现在，我们有一百万。”

　　欢呼声差点爆发，但被何杰抬手压住了。

　　“别高兴太早。”他严肃地说，“一百万，意味着更大的责任。半年后，我们要拿出更系统的成果。如果拿不出，不仅经费可能被收回，改革也可能停滞。”

　　队列安静下来。

　　“所以，从今天起，改革进入第二阶段。”何杰提高声音，“第一阶段，我们解决了‘有没有’的问题——有了无人机，有了战术平板，有了新装备。第二阶段，要解决‘好不好’的问题——要把这些装备用好，用活，用到极致。”

　　他详细部署了第二阶段的任务：无人机战术要拓展到协同打击、电子干扰等领域；单兵数据链要升级到实时战场态势共享；夜战能力要结合新装备创新战法；还要探索人机协同、智能指挥等前沿课题……

　　讲完，他看向队列：“有没有信心？”

　　“有！”吼声震天。

　　“好。那就不多说，干起来！”

　　散会后，何杰回到办公室，开始制定详细的第二阶段实施方案。窗外，训练场上已经热闹起来——无人机在试飞新科目，战士们围着战术平板研究数据链，攀登训练增加了夜间课目……

　　一切都在朝着更好的方向发展。

　　傍晚，何杰接到何清雯的电话。

　　“听说你们改革成功了？还追加了经费？”何清雯声音里满是高兴。

　　“你消息够灵通的。”何杰笑。

　　“我爸回来跟我说的。”何清雯说，“他可高兴了，晚饭都多吃了半碗。不过何杰，我爸也让我提醒你：势头好，但要稳扎稳打，别冒进。”

　　“我知道。”何杰说，“清雯，谢谢你。”

　　“谢我什么？”

　　“谢谢你……一直支持我。”何杰看着窗外渐暗的天空，“改革最难的时候，是你一直给我打气。”

　　电话那头沉默了一会儿，然后是何清雯温柔的声音：“何杰，你是在做正确的事。正确的事，当然要支持。”

　　挂断电话，何杰走到窗前。营区里，路灯渐次亮起。训练场的灯也亮了，还有战士在加练。

　　他想起两个月前，自己把自己关在屋里写方案时的孤独；想起方案被否决时的挫败；想起改革起步时的质疑；想起夜袭行动成功时的欣慰……

　　这一切，都值了。

　　改革的路还长，困难还多。但有了支队的支持，有了战友的信任，有了爱人的理解，他就有信心走下去。

　　何杰打开电脑，开始写第二阶段的第一份训练计划。

　　灯光下，他的影子投在墙上，坚定，清晰。

　　窗外，九支队的夜晚又一次降临。但特勤中队的营区里，灯火通明——那是改革的光芒，是未来的曙光。

　　一百万经费，不仅是一笔钱，更是一份信任，一个起点。

　　而何杰和他的战士们，已经准备好，在这条改革的路上，走得更远。